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招聘简章

企业介绍：

新联康（中国）有限公司是中国领先的房地产服务台资企业，也是国内最早涉足房地产营销的企业。其前身是台湾房地产策划代理巨人——新联阳集团的海外事业处，自1992年入驻大陆并扎根上海之后，伴随着房产市场从无到有、从小到大，新联康积极引入先进的策划理念与成熟的***手段，开房产营销风气之先，并逐步将业务拓展到全国众多的大中城市，从而实现了以上海为中心，全国化、规模化、集团化的经营运作，并为中国房地产行业培养了众多的精英人才，因而在业界享有房产营销人才的“黄埔军校”这一美誉。

经过26年的发展，新联康已与万科、金地、上实、城建、碧桂园等众多国内房地产发展商达成了长期合作关系，旗下业务涵盖房地产营销代理、企划创意、市场研究等多个领域，足迹遍布全国70多个城市，22家分公司，规模已近3000人。

26年以来，国内房地产市场起起伏伏，但新联康始终专注于房地产服务行业。专注所带来的强大执行力为新联康赢得了业界和发展商的一致好评，其曾先后荣获CIHAF中国房地产优秀中介代理机构、中国房地产百强策划代理企业、上海房地产十大代理公司、上海市房地产营销代理金桥奖、万科集团优秀营销合作伙伴等众多奖项。

未来，新联康将继续前行，我们将用“热情 专业 诚实 负责”的精神，延续着房地产营销专家的使命，并诚邀您的加盟。

 

岗位介绍：

置业顾问

1、  负责项目楼盘的全程销售工作；

2、  负责意向客户的现场接待、咨询、电话回访工作；

3、  负责销售信息的搜集、汇总、上报工作；

4、  掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；

~~~任职要求 ~~~

教育背景：高中以上学历，专业不限；

培   训 ：接受过房地产行业经营管理、房产经纪师、估价师等相关培训者佳；

经    验：工作经验不限；

其    他：

1.性别不限，年龄21-30岁；

2.熟悉当地房地产市场及相关政策法规，热爱房产纪经行业，较强的进取心和承压能力，具备吃苦耐劳的精神；

3.形象好，气质佳，较好的沟通谈判能力，具备一定的营销技巧；

~~~岗位福利~~~

1、薪资结构：底薪2500~4000 岗位绩效 高额提成（住宅：2‰~3‰；商业4‰~6‰）

2、丰厚福利：餐补 交通费补助 带薪年假 年度10天带薪病假 节日福利 六险一金 全勤奖 季度城市旅游 年度出国旅游等；

3、学历提升：为提高公司员工知识技能，公司定期举行带薪培训

4、更大的晋升空间（每半年一次评估晋升的机会），半年出国、季度国内旅游机会，外派培训机会等；

5、黄金搭档：伙伴儿作战，齐力造就辉煌；

 

地产策划师

任职要求：
1、本科及以上学历，两年以上房地产营销策划工作经验,在大型楼盘策划推广经验； 具备其他行业策划工作经验亦可；
2、有大型市场推广方案的策划到执行实操工作经验尤佳；
3、熟悉房地产市场、策划、销售等各环节，能够独立承担项目推广、广告策略、文案撰写、媒体联络等工作，具有报告撰写能力；
4、熟练运用PPT、 AUTOCAD、WORD、EXCEL软件者优先.

~~~岗位福利~~~
1、薪资结构：基本工资（4000-6000） 岗位津贴 高额项目提点 年度团队奖励
2、丰厚福利：餐补 交通补助 全年10天带薪病假 带薪年假 六险一金 生日特休 节日福利 季度城市旅游 年度出国旅游等；
3、学历提升：为提高公司员工知识技能，公司定期举行带薪培训
4、更大的晋升空间（每半年一次评估晋升的机会），半年出国、季度国内旅游机会，外派培训机会等；
5、黄金搭档：伙伴儿作战，齐力造就辉煌；

 

策划助理

工作职责：

1.协助上级制作各种推广活动、方案、报纸广告文案的撰写工作；

2.根据项目不同销售时期及销售部反馈信息提炼卖点，并参与制定相关推广策略；

3.在上级的指导引领下，主动、高效地完成各项具体的策划工作；

4.协助项目负责人完成相关企划策略及相对独立地进行策略执行；

5.主动收集各种策划资料和文本；

6.完成临时交办的各项任务。

 

~~~岗位福利~~~

1、薪资结构：基本工资（2500-3500） 岗位津贴 高额提成 年度团队奖励

2、丰厚福利：餐补 交通补助 全年10天带薪病假 带薪年假 六险一金 生日特休 节日福利 季度城市旅游 年度出国旅游等；
3、学历提升：为提高公司员工知识技能，公司定期举行带薪培训
4、更大的晋升空间（每半年一次评估晋升的机会），半年出国、季度国内旅游机会，外派培训机会等；
5、黄金搭档：伙伴儿作战，齐力造就辉煌；

 

案场销售助理：

任职要求：

1、负责案场的日常行政管理和财务费用管理工作；

2、协助人事部门做好案场人员的人事管理工作；

3、收集统计各种数据并形成销售报表，业绩报表；

4、明源系统各项数据的录入和检查；

 

任职条件：

教育背景：大专以上学历，专业不限；

培 训 ：接受过办公软件系列的培训，电脑使用熟练；

经 验：1年以上同等岗位从业经验（应届生表现优秀者择优录取）；

 

~~~岗位福利~~~

1、薪资结构：基本工资（2200-2500） 岗位津贴 高提成

2、丰厚福利：餐补 全年10天带薪病假 节日福利 六险一金 生日特休 季度城市旅游 年度出国旅游等；
3、学历提升：为提高公司员工知识技能，公司定期举行带薪培训
4、更大的晋升空间（每半年一次评估晋升的机会），半年出国、季度国内旅游机会，外派培训机会等；
5、黄金搭档：伙伴儿作战，齐力造就辉煌；

 

 

~~~晋升~~~

1、完善的职业晋升计划及空间；

2、全面房产全流程轮岗培训，全程带薪培训专人一对一指导；

3、优秀员工可参加晋级，助你一步步成为优秀领导者！

 

   

 

 

 

 

销售经理：

任职要求：

1.      完成本项目年度营销任务并制定营销可行性方案；

2.      项目现场的人员管理培训工作；

3.      协助主委有效的完成催收案场佣金；

4.      建立公司与发展商之间的良好关系；

5.      有效的提高销售满意度，维护好公司与客户之间的关系；

6.      监督、核查明源系统数据的实时录入及数据的完整性；

 

任职条件：

教育背景：专科以上学历，专业不限；

培   训 ：接受过房地产行业经营管理、房产经纪师、估价师等相关培训者佳；

经   验：4年以上房地产销售、策划及团队管理等相关经验；

其   他：1. 性别不限，年龄28-38岁；

         2. 熟悉当地房地产市场及相关政策法规，一年以上同等岗位大型住宅项目管理经验，极强的团队领导能力；

         3. 具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力，熟悉当地住宅市场的销售模式，丰富的客户资源，优秀的业绩表现；

~~~岗位福利~~~

1、薪资结构： 底薪5000~7000 岗位绩效 高额项目提成

2、丰厚福利：餐补 交通费补助 带薪年假 年度10天带薪病假 节日福利 六险一金 全勤奖 季度城市旅游 年度出国旅游等；

3、学历提升：为提高公司员工知识技能，公司定期举行带薪培训

4、更大的晋升空间（每半年一次评估晋升的机会），半年出国、季度国内旅游机会，外派培训机会等；

5、黄金搭档：伙伴儿作战，齐力造就辉煌；

 

销售主管：

任职要求：

1、协助专案监督管理案场的日常销售工作；

2、承担相应的策划工作，协调案场、开发商与广告商等之间的关系；

3、监督管理明源系统各项数据的录入的及时性、完整性；

4、培训业务人员的基础知识，销售技巧，团队的有效合作，提升业务人员的销售技能；

5、项目现场的日常行政管理等；

 

任职条件：

教育背景：专科以上学历，专业不限；

培   训 ：接受过房地产行业经营管理、房产经纪师、估价师等相关培训者佳；

经    验：3年以上房地产销售、策划及团队管理等相关经验；

其    他：1）性别不限，年龄25-35岁；

          2）熟悉当地房地产市场及相关政策法规，较强的进取心、承压能力、团队合作精神及团队领导能力，具备一定的团队管理经验；

          3）优秀的组织策划能力，较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧，具备一定团队管理能力；

~~~岗位福利~~~

1、薪资结构： 底薪3500~5000 岗位绩效 高额项目提成

2、丰厚福利：餐补 交通费补助 带薪年假 年度10天带薪病假 节日福利 六险一金 全勤奖 季度城市旅游 年度出国旅游等；

3、学历提升：为提高公司员工知识技能，公司定期举行带薪培训

4、更大的晋升空间（每半年一次评估晋升的机会），半年出国、季度国内旅游机会，外派培训机会等；

5、黄金搭档：伙伴儿作战，齐力造就辉煌；

简历投递：xlk_whhr@

 

新联康（中国）湖北分公司

人力资源部