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公司名称: | 北京金地盛通房地产开发有限公司 | 公司性质: | 国有企业 |
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公司规模: | 1000人以上 | 公司行业: | 房地产业 |
职位性质: | 全职 | 职位类别: | 其他人员 |
学历要求: | 本科,博士,博士后,硕士 | 招聘人数: | 20 |
工作地点: | 北京市朝阳区 |
一、关于金地集团
十年启程,十年执着,十年梦想,我们曾沐浴改革开放的第一缕春风;
十年精耘,十年深耕,十年广拓,我们曾挺立于奔腾不息的时代潮头;
十年童蒙,十年青春,十年高歌,卅载金地愿与您邂逅在收获的金秋。
金地集团1988年初创于中国深圳,1993年经营房地产业务,2001年在上交所上市(600383.SH),是中国最早上市并全国化布局的房地产企业之一,目前的业务包括住宅开发与销售及装修、商用地产开发与销售及持有运营、房地产金融、物业服务与社区经营、以网球为特色的国际教育及体育产业运营等,开发及持有的住宅及商用项目覆盖全国7大区域、48座城市,并在美国覆盖东西海岸8座核心城市、11个项目。
2017年,金地实现房地产销售金额约1408亿元人民币,销售面积约766.7万平方米;截至2017年末(年报报告期),土地储备约3770万平方米,总资产约2079亿元人民币,净资产约408亿元人民币。同时,以客户认可、市场认同、企业信誉和业绩为基础,金地集团连续多年荣获“中国蓝筹地产”、“沪深房地产上市公司综合实力10强”等多项殊荣。
展望未来,“而立之年”的金地集团将以价值创造为目的,以效益与规模的平衡均好发展为导向,向“做中国最有价值的国际化企业”的宏伟愿景持续迈进。金地集团根植于地产行业主营业务,以多元化业态打造综合服务型产业效益链。集团旗下拥有:
二、关于金鹰计划&鸿鹄计划
金地集团坚信:“树人重于树楼”,并致力于将企业打造成为看得见员工的需求,看得见员工的成长,看得见员工贡献的组织,以科学的观念尊重人、发展人、成就人,这是金地“以人为本”的承诺,更是金地百年常青的基石。
“金鹰计划”是金地集团为培养储备干部而推出的一项重要举措,是金地集团独具特色的帮助大学生成长、培养地产精英的人才发展计划,培养出了包括集团总裁、区域董事长等在内的一大批职业经理人和毕业一年就成为专业经理的骨干专才。
“金鹰计划”是行业内唯一培养周期长达三年的校招生培养计划,从职业素质、专业能力和管理能力三大培养阶段7个赛马点来锻造高素质、精专业、善管理的精英人才。系列的课程培训、行动学习、小组研讨、高管沟通、职业面谈、素质测评等途径,配合科学的考核选拔体系,保障每一个进入“金鹰计划”的同学都能取得职业生涯的更快发展。
“鸿鹄计划”是金地集团为培养、储备营销业务骨干和高级管理人才而推出的大学生招聘培优计划。通过全方位的考察,选拔出优秀的大学应届毕业生加入金地营销战队。以培养“百万年薪***手”为目标,经过专业系统的培养,帮助大学生迅速成长为地产营销精英,并给予他们更广阔的发展平台,使其成为地产行业的营销管理人才。
“鸿鹄计划”充分发挥金地的平台优势,制定四条营销专业发展方向:销售管理、营销策划、市场研究、品牌推广。通过系统的培养方案,配合科学的考核选拔体系,保障每一位进入“鸿鹄计划”的同学都能取得职业生涯的更快发展。
感谢大家对金地集团的关注,2019届校园招聘,让我们用梦想筑就未来!
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金地集团1988年初创于中国深圳,是中国最早上市并全国化布局的房地产企业之一,业务包括住宅开发与销售及装修、商用地产开发与销售及持有运营、房地产金融、物业服务与社区经营、以网球为特色的国际教育及体育产业运营等,开发及持有的住宅及商用项目覆盖全国7大区域,43座城市,并在美国覆盖东西海岸8座核心城市,11个项目。2017年,金地实现房地产销售金额约1408亿元人民币,销售面积约766万平方米;截至2017年末(年报报告期),土地储备约3770万平方米,总资产约2079亿元人民币,净资产约408亿元人民币。
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