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1、2019年全日制应届本科毕业生及研究生,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、能力素质要求:了解人力资源各模块的理论知识,综合素质优秀;有较好的沟通能力,能适应间断性出差,外派等工作;认同HRBP工作性质,具备良好的团队协作能力和服务意识。
培养及福利待遇
1、公司接受通过校园招聘的学生到公司实习,并给予实习工资和工作费用。
2、毕业入职的前半年,每月给予5000元左右的工资,同时每月预算400元交通补助、100-200元通讯补助;半年后,根据个人工作能力等综合因素差异化定岗定级,并按照公司薪酬制度给予其相应待遇(享受公司绩效奖励等)。
3、按照国家规定为个人缴纳社会保险,每年优秀员工有机会享受出国旅游奖励。