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一、单位简介
海亮集团,1989年成立于浙江诸暨,经过近30年的发展,从一个民营小企业,稳健成长为一家以教育事业、有色材料智造、健康产业等多产业布局的国际化大型综合企业集团,拥有境内外3家上市公司, 是浙江省百强企业第 4 位、中国民营企业500强第 22 位,中国企业500强第109位。
二、岗位需求
1、教育精英班(中小学)
岗位职责:根据集团人才战略规划及用人部门需求,负责教育、教学管理相关工作。
任职资格:
(1)本科及以上学历,教育管理相关专业优先;
(2)卓越的沟通表达能力,优秀的学习创新能力;
(3)善于激发他人,热爱教育事业;
(4)乐观进取,有责任,有担当,有感染力。
2、教师(中小学)
岗位职责:根据各学校需求担任一线教学人员、学科教师或班主任工作
任职资格:
(1)本科及以上学历,对海亮教育事业具有高度认同感;
(2)良好的沟通表达能力,创新能力;
(3)热爱教育事业,对学生有爱心;
(4)乐观进取,有责任,有担当,有感染力;
(5)具有良好的持续学习、自我学习能力。
3、研究员(海亮教育研究院)
岗位职责:协助研究院各中心负责人推动基础教育阶段各类标准在集团旗下学校的试行、细化、评价、改良、督导等工作。
任职资格:
(1)硕士及以上学历,教育相关专业毕业,优秀海归亦可;
(2)具有扎实的中小学教育相关专业科研能力,有一定的教科研成果(论文发表或获奖)者优先;
(3)热爱教育事业,品行端正,诚信务实。
4、管培生(研学)
岗位职责:
(1)负责国内、国际研学课程的前期调研及用户需求分析;
(2)负责研学课程产品的框架设计、内容策划、课件及脚本编写、内容审核等;
(3)负责课程讲师的选聘、开发、管理及维护;
(4)定期进行行业趋势及前沿分析,参与课程形式的创新研究。
任职资格:
(1)本科及以上学历,人文社科、教育学、心理学等相关专业;
(2)具备一定课程开发和设计能力,有教学经验者优先考虑,地理、历史、天文、数学、物理等方向优先;
(3)了解教学规律及基本方法,精通研学项目课程开发整体流程,熟悉教育培训、旅***业相关政策法规、知识;
(4)良好的分析策划、快速学习及创新能力,较强的逻辑思维及语言表达能力,擅于沟通协调及团队合作。
5、教育精英班(学前教育)
岗位职责:培养为海亮学前教育集团优秀教育管理人员
任职资格:
(1)师范类一本大学本科及以上毕业生,教育相关专业;非师范类985/211大学硕博毕业生;
(2)亲和而善于沟通,自信坚韧,渴望成为学前教育领军者;
(3)学习创新能力强,专业知识扎实,博学多才;
(4)通过CET4/6级、有托福/雅思成绩、持有幼师/小学教师资格证书优先。
6、研究员(海亮儿童发展研究院)
岗位职责:在海亮学前教育儿童发展研究院从事03项目或发展适宜性课程项目或特殊教育研究人员
任职资格:
(1)师范类硕士以上、非师范类985/211大学硕士以上毕业生,学前教育、教育学、特殊教育、心理学相关专业优先;
(2)善于沟通,敏而好学,具备坚韧的性格和优秀的执行能力;
(3)学习能力强,专业知识扎实,勇于创新,学术研究能力强;
(4)在重点学术期刊发表论文获奖者或有相关项目经验者优先。
7、幼儿教师(学前教育)
岗位职责:在海亮学前教育集团旗下各幼儿园所从事蒙台梭利、STEM、森林教育等特色课程的专任教师
任职资格:
(1)本科及以上毕业生,学前教育、教育学、心理学相关专业优先;
(2)亲和而善于沟通,爱岗敬业,超强的执行能力;
(3)学习能力强,专业知识扎实,了解幼儿身心发展特点;
(4)持有幼师/小学教师资格证书优先。
8、特殊教育教师(学前教育)
岗位职责:从事海亮学前教育集团旗下各特殊教育学校(中心)特教教师工作
任职资格:
(1)本科及以上毕业生,特殊教育、手语翻译、儿童康复等相关专业优先;
(2)亲和而善于沟通,具有耐心、爱心、责任心;
(3)学习能力强,专业知识扎实,了解特殊儿童身心发展特点;
(4)持有幼师/小学教师资格证书,Bcba、Bcaba证书优先。
9、早教教师(学前教育)
岗位职责:从事海亮学前教育集团旗下各亲子中心早教教师工作
任职资格:
(1)师范类大专以上毕业生,学前教育、教育学、心理学相关专业;非师范类本科以上毕业生;
(2)亲和而善于沟通,具有耐心、爱心、责任心;
(3)学习能力强,专业知识扎实,了解幼儿身心发展特点。
三、招聘流程
网申-测评-初试-复试-终试-offer。
(招聘流程将视投递岗位具体情况作相应调整。)
四、招聘对象
2019届全日制在校应届生(毕业时间:2019.1.1- 2019.12.30);
2018-2019届海外高校毕业留学生(毕业时间:2019.1.1- 2019.12.30)。
五、联系方式
联系人:蔡女士
联系电话:0571-58121520
网申地址:PC端 ;微信端:
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