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中石化华北石油工程有限公司

 

一、企业概况（历史沿革）

华北石油工程公司是中国石化集团公司专业从事石油工程技术服务的区域性公司和法人实体，是一支具有60余年光荣历史的全产业链石油工程技术综合服务商, 先后对中原油田、河南油田、西北油田、华北油气田的发现起到了先导作用，先后获得全国地矿系统“工业学大庆”标杆单位、“全国地质找矿重大贡献单位”、“全国地质勘查功勋单位”“全国五四红旗团委创建单位”“鄂尔多斯10亿方产能建设有功单位”河南省“五一劳动奖状”、新疆维吾尔自治区“最佳文明单位”“中国石化三基工作先进基层单位”“中国石化2012年度五大会战先锋队”、中国石化“重大油气发现奖”等荣誉称号。2016年3月，在集团公司的统一部署下，原华北、河南两个石油工程公司进行区域重组，成立新的中石化华北石油工程有限公司，公司总部位于国家中心城市之一的河南省郑州市。

公司现有10个职能处室，1个机关直属机构，8个二级单位，员工8520余人，现有钻井、测井、录井和井下作业等各类工程施工队伍313支。其中，具有甲级资质队伍85支。甲级队伍占比比中石化集团公司平均水平高出3个百分点。2017年，在中石化基层队金银铜牌评比中，我公司有26支基层队获得集团公司金牌队，35支基层队获集团公司银牌。在华北油气分公司鄂北工区70支钻井队综合排名中包揽前20名。在西北油气分公司压裂、固井综合排名中同列第一。国内市场主要分布在鄂北、南阳、新疆、东北、西北、南方6大工区，国际市场主要分布在亚、非两大洲的沙特、科威特、伊拉克、哈萨克斯坦、印尼、尼日利亚6个国家。公司主要从事油气钻井、井下作业、测录井全产业链工程施工服务，以及地热、碱矿、盐矿、煤层气和页岩气的勘察、施工与大包服务，拥有从油藏地质、钻完井、测录井、压裂改造至产能建设完整的石油工程技术服务产业链，以及致密油气藏勘探开发、薄浅稠油井钻完井、深井、超深井优快钻井等7项特色产品和19项专项技术。

二、企业发展规划

今年华北工程公司按照中央“打造培育具有全球竞争力的世界一流企业”的号召和中国石化集团公司管理要求，制定了用“两个三年”和“两个十年左右”打造世界一流石油工程综合服务商的宏伟蓝图。第一步用3年时间，即在2018年到2020年，市场布局更加优化，结构性矛盾有效化解，经营风险基本可控，盈利能力持续提升，公司走上全面可持续发展轨道，保持石油工程公司一流地位。第二步再用3年时间，业务结构精干高效，公司治理能力提档升级，结构性矛盾基本化解，技术服务、管理服务占比显著提升，公司走上创新发展、高质量发展快车道，进入中石化一流企业行列。第三步再用10年左右的时间，结构性矛盾全面化解，集工程、技术、管理服务于一体的综合服务能力显著增强，大包服务成为公司开拓市场的主流，国际市场收入超过50%，跻身世界一流油服公司行列。第四步再用10年左右的时间，在人才、技术、装备上达到世界先进水平，发展模式成熟先进，市场布局科学合理，各类风险全面受控，市场信誉、华北工程品牌被国际市场广泛认同，总包服务全面铺开，成为具有较强国际竞争力的世界一流石油工程综合服务商。

着眼当下展望未来，“两个三年”和“两个十年左右”蓝图已经绘就，华北工程的跨越式快速发展将为广大青年学子提供成长成才、建功立业的良好平台，新时代的华北工程必将大有可为，也必将大有作为，宏伟的蓝图召唤着你们，辉煌事业期待着你们。

三、成长环境

华北工程注册地河南省郑州市，地处中原腹地，既是国家中心城市，又是全国排名第9的新一线城市，拥有亚洲最大的综合性交通枢纽，已实现航空、高铁、城际铁路、地铁、高速公路无缝衔接，8小时内可直达国内任一省会城市，具有巨大经济发展潜力和先天交通区位优势。近年来，郑州市在打造中原经济区核心增长区的过程中，高度重视人才引进，2017年启动了“智汇郑州”引才计划，对新就业高校毕业生发放生活补贴，在落户和购房上施行一定优惠政策，已形成引才聚才的良好环境。

拥有外部人才发展环境优势的同时，华北石油工程公司坚持“人才是第一资源”“没有人才一切归零”人才理念，建立了涵盖干部选拔任用、专业技术和技能操作职位选聘、人才成长通道建设、员工培训开发、绩效考核及薪酬分配等一系列较为完善的制度体系，逐步建立了“生才有道、理才有效、聚才有方、用才有道”的人才管理机制，能够为各类人才提供公平、公正、和谐的工作环境，纵向发展、横向贯通的成长通道以及全球化的职业发展平台，人企共赢的人才发展局面已初步形成。

2018年，华北工程全面启动实施“人才强企”工程，进一步确立人才引领发展的战略地位。公司高度关注优秀青年人才跟踪培养，让大量年轻人有机会担当重任，快速成长。作为人才队伍有效补充的高校毕业生，更是受到上至公司领导、下至基层管理人员的关注。针对新分大学生，公司采取精准滴灌式的培养模式，定期开展优秀年轻人才成长分析，制定了优秀年轻人才培养管理办法，形成了具有针对性的人才成长体系。公司始终坚持以责任贡献来评价员工和选拔人才，持续优化经营管理人才队伍年龄、专业和经验结构，为拥有基层工作经验的年轻员工提供施展空间，一批批能力素质好、表现突出的优秀中青年干部通过民主推荐、竞聘方式走上主要领导岗位或进入分公司管理层。公司每年组织实施专业技术任职资格评审及职位聘任，开展专家、首席技师、主任技师选聘，积极推进专家工作室、科技领军人才创新团队建设，一批批长期致力于专业技术工作的骨干人才脱颖而出。公司持续推进国际化人才队伍建设，注重从基层一线选拔培养技术精、外语通、懂商务、善管理的优秀年轻人才，纳入国际化人才培养视野，通过送外培训、海外现场实习等方式，为海外业务发展培养和输送高素质的国际化人才队伍。

在全力打造世界一流的石油工程服务商的进程中，华北工程将瞄准整个石油市场，逐步将石油工程技术服务拓展到油藏工程、采油工程技术服务，产业链上逐步形成仪器研发、制造、服务、销售的全产业链模式，不断拓展的市场分布和市场链，为各类人才发挥才能提供了更为广阔的空间和舞台。

四、员工保障

公司全面保障员工各项合法权益，为员工提供稳定的薪酬待遇并建立正常薪酬增长机制，使员工的待遇逐步与市场机制相匹配、与公司效益增长挂钩，让员工充分分享企业发展成果。构建了全面有效的员工保障制度，除五大社会基本保险外，还为员工提供补充医疗保险以及企业年金和住房补贴等。建立健全员工劳动保护机制，严格执行员工定期体检制度；及时发放劳保用品和暑期防暑降温补助；鼓励员工休假疗养。

五、有梦想 你就来

每一代青年都有自己的机遇和机缘，都要在自己所处的时代条件下谋划人生、创造历史。公司的发展需要人才，在这里有关心你们的领导，有帮助你们的同事，有一批批走上了重要管理或技术岗位的学哥学姐做示范引领，你会在这里不断成长成才。我们坚信，当事业的接力棒交到你们手中，你们一定能肩负使命和担当，一定能跑的更加精彩，有梦想，你就来，期待您与华北工程一道梦想成真。

六、招聘岗位

招聘岗位	人数	学历要求	专业要求
石油工程技术岗	4	硕研、本科	硕研：油气井工程、石油与天然气工程（钻井方向）；本科：石油工程
钻井液技术岗	2	硕研、本科	硕研：应用化学、油气井工程（钻井液方向）、石油与天然气工程（钻井液方向）；本科：应用化学
机械和电气工程技术岗	2	硕研、本科	硕研：机械制造及其自动化、机械电子工程、电力系统及其自动化；本科：机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、电气工程及其自动化
经营和财务管理岗	2	本科	工商管理、会计学
综合管理岗	2	硕研、本科	硕研：英语语言学、民商法学、企业管理（人力资源方向）； 本科：人力资源管理、软件工程

七、招聘流程

（一) 网上报名——采用网上报名方式，无其他报名方式。请应聘毕业生登陆招聘网站注册（以下简称招聘网站，jo***com[点击查看]），在线填写简历，上传学习成绩 单、外语成绩证明、获奖证书等附件，申请应聘岗位。报名时间为2018年9月23日00:00-10月12日24:00。

（二）资格审查——2018年9月23日-10月12日，符合招聘条件的毕业生给予资格审查通过。不符合招聘条件、主要材料不全或主要信息不实的应聘毕业生，资格审查不予通过，本单位通过招聘网站发送“站内消息”告知审查结果。

（三）统一初选考试——资格审查通过的应聘毕业生参加统一初选考试。统一初选考试时间为 2018年10月21日下午14：00，考试时间、内容方式、注意事项等见考试公告。2018年10月30日前在招聘网站公布测试面试入围人选名单。统一初选考试成绩不带入测试面试。

（四）测试面试——测试面试由本单位组织实施。通过招聘网站“站内消息” 发送测试面试通知，请参加测试面试人员在规定时间内通过招聘网站“个人信息”栏中“站内消息”进行测试面试确认。逾期未确认，视为自动放弃测试面试。

（五）人选公示——拟录用人选和递补人选经本单位领导班子审定后，于2018年12 月15日前在招聘网站进行公示，公示期为7天。对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。

（六）签约录用——公示无异议人选由本单位与毕业生签订就业协议。拟录用人选未在规定时限内完成签约的，视为自动放弃。拟录用人选放弃签约或未在规定时限内完成签约，出现空缺时，按递补人选顺序依次递补。

八、优才引进

（一）符合招聘条件的应聘毕业生，达到以下条件其中之一的，纳入优才引进范围，免予参加统一初选考试，择优录用。

1.泰晤士高等教育2018年世界大学排名前30名高校的毕业生；

2.获得过两次国家奖学金的毕业生；

3.两次评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的毕业生；

4.获得过中国石油工程设计大赛一等奖及以上且团队排名第一的毕业生或全国大学生化工设计竞赛特等奖且团队排名为前两名的毕业生。

（二）博士研究生引进

符合岗位招聘条件的博士研究生，可免于参加统一初选考试，择优录。

九、联系方式

地址：河南省郑州市中原区淮河西路23号；邮编：450006；联系人：人力资源处 李静 0371-60197650；E-mail: hnsyoshn@ 。