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任职资格:
1、全日制本科及以上学历,社会学、劳动与社会保障、人力资源管理、行政管理相关专业;
2、愿意从事养老投资行业,乐于开展人力资源工作;
3、具有较强的主动性、积极性、责任心。
岗位职责:
1、协助做好招聘工作,包括简历筛选、面试组织等;
2、协助做好培训工作,包括培训组织实施等;
3、协助做好绩效考核工作,包括绩效组织、通知、收集考核资料等;
4、协助做好员工关系工作,包括入职、离职手续办理、劳动合同签署等;
5、培养方向为部门骨干或子公司人力资源负责人。