[天津]北京瑞达恒建筑咨询有限公司天津分公司

公司官网:ww***com[点击查看] 福利:周末双休 带薪年假 五险一金 绩效奖金 节日福利 餐饮补贴 专业培训 职能类别:电脑操作员/打字员 职能类别:大学/大专应届毕业生

【招标信息员是干嘛的】

1、负责工程招标信息的查询、整理、录入、统计、审核、关联、发布；

2、负责网站信息内容的及时更新与维护，保障网站信息的有效性；

3、对于招标信息网内容进行日常管理，保障用户使用的准确性；

【对信息员的要求】

1、熟悉office等办公软件，网络操作熟练；

2、打字速度较快；

3、人踏实，做事认真；

4、从事过文字录入或类似工作的优先考虑。

【RCC信息员的薪酬怎么算】

1、世界上有种薪酬体验叫做“会当凌绝顶，一览众山小”，根据国际权威机构美世咨询调查，RCC的信息人员和信息管理人员的整体薪酬水平，在互联网服务业中处于领头的25%，打败3/4的互联网服务企业；

2、 薪资=底薪+奖金+温馨补贴+五险一金，且无需体验淡季旺季过山车式的薪酬体验，B2B模式的信息行业开启霸道模式，每月业绩平稳高效。

【RCC的有什么福利】

我们坚信福利就是员工的战斗力！：

1、按国家规定购买“五险一金”，每年享受健康体检；

2、除了所有正常法定节假日以外，每年享受带薪年假7天，普通员工最高可以享受10天年假，同时享有带薪福利病假；

3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖；

4、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；

5、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等；

6、人性化关怀，为优秀员工的父母寄送感恩礼品，为女员工提供哺乳间，贴心！！

7、每周五天八小时，周末双休，上午9:00-下午6：00。

8、公司额外提供员工补充医疗保障计划；

【RCC的晋升渠道清晰吗？】

专业路线：成长为资深的专业人员，从初级到高级，最终成为行业专家；

管理路线：基层员工—新员工导师—储备干部—团队主管—部门经理—部门总监

多维路线：”溪流计划“，优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展；

RCC有110多名管理人员，将近99%都是内部晋升，在RCC记录榜中，最快在1年内晋升为队长，他带领5~6人，就像火影小团队，共同作战，享受速度与激情。

【在RCC的培训怎么样？】

1、 你一进RCC，你就被培训部“盯上”，他们会打造重新“做”人的培训计划；

2、 公司培训部提供系统化的入职培训（三周不等，免费且带薪）；

3、 团队给你配备一名专属师傅，进行师徒制传带教模式；

4、 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不会与民争利，全力扶持员工业绩提升；

5、 公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。

【RCC在哪里呢？】

公司地址：天津市河西区解放南路376号富裕中心2号楼18层【招标信息员是干嘛的】

1、负责工程招标信息的查询、整理、录入、统计、审核、关联、发布；

2、负责网站信息内容的及时更新与维护，保障网站信息的有效性；

3、对于招标信息网内容进行日常管理，保障用户使用的准确性；

【对信息员的要求】

1、熟悉office等办公软件，网络操作熟练；

2、打字速度较快；

3、人踏实，做事认真；

4、从事过文字录入或类似工作的优先考虑。

【RCC信息员的薪酬怎么算】

1、世界上有种薪酬体验叫做“会当凌绝顶，一览众山小”，根据国际权威机构美世咨询调查，RCC的信息人员和信息管理人员的整体薪酬水平，在互联网服务业中处于领头的25%，打败3/4的互联网服务企业；

2、 薪资=底薪+奖金+温馨补贴+五险一金，且无需体验淡季旺季过山车式的薪酬体验，B2B模式的信息行业开启霸道模式，每月业绩平稳高效。

【RCC的有什么福利】

我们坚信福利就是员工的战斗力！：

1、按国家规定购买“五险一金”，每年享受健康体检；

2、除了所有正常法定节假日以外，每年享受带薪年假7天，普通员工最高可以享受10天年假，同时享有带薪福利病假；

3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖；

4、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；

5、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等；

6、人性化关怀，为优秀员工的父母寄送感恩礼品，为女员工提供哺乳间，贴心！！

7、每周五天八小时，周末双休，上午9:00-下午6：00。

8、公司额外提供员工补充医疗保障计划；

【RCC的晋升渠道清晰吗？】

专业路线：成长为资深的专业人员，从初级到高级，最终成为行业专家；

管理路线：基层员工—新员工导师—储备干部—团队主管—部门经理—部门总监

多维路线：”溪流计划“，优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展；

RCC有110多名管理人员，将近99%都是内部晋升，在RCC记录榜中，最快在1年内晋升为队长，他带领5~6人，就像火影小团队，共同作战，享受速度与激情。

【在RCC的培训怎么样？】

1、 你一进RCC，你就被培训部“盯上”，他们会打造重新“做”人的培训计划；

2、 公司培训部提供系统化的入职培训（三周不等，免费且带薪）；

3、 团队给你配备一名专属师傅，进行师徒制传带教模式；

4、 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不会与民争利，全力扶持员工业绩提升；

5、 公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。

【RCC在哪里呢？】

公司地址：天津市河西区解放南路376号富裕中心2号楼18层

公司名称:北京瑞达恒建筑咨询有限公司天津分公司 公司类型:民营公司 公司规模:500-1000人 公司介绍:瑞达恒公司（RCC Group）成立于2007年，目前在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安、成都等一线城市有13家分公司和办事处，旗下网站包括瑞达恒工程信息网、慧讯网、慧招采和建筑畅言网等，简单来讲，我们收集全国工程项目信息、建材价格信息等，放在我们的网站或APP中，通过互联网传播给全国各地的企业客户，推进建筑行业信息化的进程，让卖建材的企业赚钱，让买建材的企业省钱。 更重要的是，间接让住房更安全，减少豆腐渣工程；         间接降低买房成本，不再香菇蓝瘦。 我们干建筑信息这一行，在中国大市场里风风雨雨走过十年，混得还算可以，就是年度营业额比行业的亚军高一点，也不多，大概高10倍左右 /害羞/，混出行业龙头大哥的地位。 有人说：我们是行业里的苹果，专注产品，工匠精神，锤炼打磨每条信息； 有人说：我们是行业中的阿里，服务用户，创造商机，为千万企业创价值； 有人说：我们是行业里的摩拜，死磕自己，共享经济，大数据打造高效率； 有人说：我们是行业中的谷歌，关注成长，开放心态，激发员工无限潜质； RCC心中有霸气十足的使命和愿景：让建筑行业更高效和阳光！ 【RCC晋升渠道】 专业路线：成长为资深的专业人员，从初级到高级，最终成为行业专家； 管理路线：基层员工→新员工导师→储备干部→团队主管→部门经理→部门总监 多维路线：“溪流计划”，优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展； RCC有110多名管理人员，将近99%都是内部晋升，在RCC记录榜中，最快在1年内晋升为队长，他带领5~6人，就像火影小团队，共同作战，享受速度与激情。 【RCC培训】 1、你一进RCC，你就被培训部“盯上”，他们会打造重新“做”人的培训计划；提供系统化的入职培训（三周不等，免费且带薪）； 2、团队给你配备一名专属师傅，进行师徒制传带教模式； 3、主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不会与民争利，全力扶持员工业绩提升； 4、公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 RCC官网：ww***com[点击查看] RCC产品介绍——工程信息：ww***com[点击查看] RCC产品介绍——慧讯网：ww***com[点击查看] RCC客户评价：ww***com[点击查看] RCC瑞达恒全国各分公司年会：ww***com[点击查看] RCC瑞达恒十周年庆典：ww***com[点击查看] 联系方式 公司地址：天津市河西区解放南路376号富裕中心2号楼18层 联系电话：022-83867718 联系人：人力资源部 邮政编码：510030 简历投递：jobs@