[江苏]江苏力沛电力工程技术服务有限公司

公司简介：江苏力沛地处于江苏省南通市如皋东部经济开发区，占地面积120亩，公司成立于2010年1月，注册总资本金3080万元，下设力沛流体阀业、力沛电力工程技术服务、（力沛电力贸易）上海电气江苏服务中心三个分公司；公司致力于企业价值和社会责任，以诚铸信就基业，为客户提供优质和最贴心的服务。

2016年4月承接常熟电厂维护。因所从事工作专业化程度较高，同时公司及电厂在员工技能提升方面将需较长时间培训，故现面向职业技工学校招聘专业学员。机电一体化（或者热控自动化）专业招收15人，热能与动力专业（或者机械专业）招收5人，工作地点为常熟发电有限公司。

要求:年龄：18—30周岁 积极乐观勤奋好学，有行为准则；有责任心吃苦耐劳，有敬业精神； 服从管理顾全大局，有团队意识；面对困境坚韧不拔，有创新思想；

薪资:一、试用3个月，第一次签订合同期为3年。

二、工资薪酬由基本工资、绩效工资、岗位工资三部分组成。

2.1试用期基本工资：本科、大专1700元/月；一般员工1600元/月；试用期后基本工资：本科、大专2200元/月；一般员工2100元/月；以上基本工资为一般员工水平，如员工在工作中表现优异，水平提升较快，公司将以年薪制给予。

2.2岗位工资基数为800元/月，分为：ABCDE五个等级，每个等级享有的系数不同。A=0.5,B=1.0，C=1.2，D=1.5，E=1.8。

A、新员工

B、一般检修工

C、熟练检修工

D、检修骨干

E、项目负责人

2.3绩效工资基数为400元/月，分为ABCDE五个等级，每个等级享有的系数不同。A=0.5,B=1.0，C=1.2，D=1.5，E=1.8。

A、新员工，工作绩效显著低于常规本职位正常工作标准的要求

B、一般检修工，工作绩效基本维持或偶尔未达到本职位常规标准要求

C、熟练检修工，工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求

D、检修骨干，工作绩效经常超出本职位常规标准要求

E、项目负责人，绩效特别优秀，并始终超越本职位常规标准要求

试用期按照A类考核，试用期结束后，经现场考核合格者，其岗位工资及绩效工资按照B类考核

3、福利待遇：

3.1公司按国家规定给予员工缴纳五险，个人缴纳部分由员工承担。

3.2公司提供食宿条件，员工宿舍为四人间，生活设施齐全，提供免费中餐（休息日除外），工作时间8小时（若加班给予加班调休或相应补贴）。

3.3 公司对于骨干员工给予交纳住房公积金。

4其他：

4.1注重员工培训，每年针对员工的具体情况拟定培训计划，组织骨干员工到国内优秀企业考察学习

4.2注重员工职业发展规则，根据员工各自特点，设定发展方向和目标，最大限度激发员工的主观能动性，挖掘潜力。

4.3江苏力沛电力工程技术服务有限公司目前呈良好发展势头，对有为青年有很好的机会和发展空间，可以为您提供广阔的职业平台。

公司名称：江苏力沛电力工程技术服务有限公司

公司地址：江苏省如皋市中山东路18号

公司网址：http//ww***.cn[点击查看]

联系电话：0513-87223730 87223720 刘杰

E-mail：lpdllmd@