[浙江]浙江华川实业集团有限公司

浙江华川实业集团有限公司位于长三角最具经济、贸易活力的地区之一——义乌市。公司始创于1966年,于1998年12月组建成立集团公司，注册资金20350万元，是一家集团化管理多元化经营的国家高新技术型企业。经过多年的滚动发展，其产业涉及造纸、电力、印染、物流、科技和投资等领域。在全国已拥有全资和控股公司八家。即：义乌市义南纸业有限公司、浙江华川深能环保有限公司、义乌市华川废纸收购有限公司、义乌华川投资有限公司、义乌市华川彩印包装有限公司、义乌市华川印染有限公司等主导公司。形成了一个以“造纸、发电为主、多业并举”的多元化、多层次、跨地区、跨行业的联合经营现代企业集团。

目前，目前公司占地面积20余万平方米，建筑面积8.5万平方米，总资产超18亿元，总产值近15亿元。员工1600多人，拥有中、高级职称的技术人员180人。中、高级管理人员100多人，拥有广泛的市场资源和客户资源，具备参与国内、国际竞争的综合实力。

集团坚持规范化管理理念，建立了一套较为科学、系统、严谨的管理体系和与之相配套的制度。集团连续多次被评为浙江省“守合同重信用”单位、特级信用单位，浙江省诚信企业，浙江省先进乡镇企业；2000年公司通过了ISO9001：2000国际质量体系认证，2014年通过了ISO14001环境管理体系认证； 2004年，“华川”牌商标被认定为浙江省著名商标；2007年，公司被评为“浙江省首批公众满意优势单位”；2008年起连续两次通过清洁生产审核；2011年获浙江省工业循环经济示范企业、信用AAA等荣誉称号；2013年被商务部授予“典型统计企业”荣誉称号。

面对新的经济形势和良好的发展机遇，华川集团秉承“以人为本，循环高效，绿色环保，百年企业”的经营目标，发扬“严谨求实，艰苦奋斗，团结实干，拼搏创新”工作作风，将华川集团的品牌理念、环保理念与创新理念提升到一个新的高度，用实际行动更加真诚的履行一名企业公民的社会责任。

真诚欢迎各位老师与同学！选择华川集团，共同创业发展！

招聘简章

一、招聘岗位和要求

1、招聘岗位：公司对各类技术管理人员均有岗位需求，包括后备车间主任、后备技术员、后备班组长、热能动力工程专职员、电气自动化、仪表专职、DCS专职、造纸专业人员等人员。

2、年龄要求：年满22周岁以上人员。

3、学历要求：在校四年制本科。

4、专业要求：热能动力、电气自动化、机电一体化、制浆造纸、环境工程等相关专业。

5、身体要求：男性身高163cm及以上，女性身高153cm及以上；身体健康，无色盲，无各类精神疾病、传染病或心脏病、高血压等其它不宜从事应聘岗位的疾病。

6、证件要求：为顺利办理入职手续，录用人员需提供正式有效的身份证、毕业证或学校学历证明。

7、其它要求：适应能力强，能吃苦耐劳，品德良好，责任心强；无学校不良记录，无犯罪记录；有文体特长的优先录用；为响应国家扶贫政策，农村户籍及贫困家庭员工优先录用。

二、薪酬福利

1、工资标准：根据车间、岗位、月度产量、劳动强度和技术含量不同，工资可达3800至4500元/月不等。

2、工资发放时间：每月月底发放上月工资，工资卡由公司免费统一办理，每月通过银行将工资自动划入个人账户。

3、工作时间：公司生产分白、中、夜班三班倒，每天工作8小时，每月休息4天。

4、其它福利：符合条件的员工可享受春节探亲路费报销；员工在公司工作满一个月即可享受中秋、春节、工会等福利；公司定期组织在职员工进行免费体检。

三、后勤保障

1、餐饮服务：公司生活区设有员工餐厅，供应早、中、晚餐。

2、住宿提供：为员工提供免费住宿；住宿标准：1至2人/间。宿舍内部均配有空调。

四、培训、晋升和激励

1、培训体系：公司有完善的培训体系，开设各类课程协助员工提升知识与技能，免费为员工提供岗前和在职培训机会。

2、晋升通道：公司为员工构建了管理和技术两个发展通道；管理类的发展通道为专员-班组长-值班长-车间主任后备，技术类的发展通道为专员-初级技工-中级技工-高级技工-技师-高级技师-工程师。

3、优秀员工评选：公司每年定期评选“华川优秀团干”、“华川工作先进者”、“华川工会先进者”、“华川优秀党员”并实施相应的奖励。

4、转正：员工入职工作满3个月，工资及保险即可享受正式工待遇。

五、文娱活动

1、公司会定期举办主题晚会、拔河、乒乓球比赛、篮球赛、K歌比赛等活动，让每一位员工的才能都有展现的机会。

2、公司还有《华川新闻》网络刊物，文笔优秀的员工可定期投稿，展现才能兼获取稿费。

六、报到必备资料

入职资料包括：身份证原件及复印件2张、毕业证或学历证明原件及复印件1张。

七、重要声明

1、公司在招聘过程中不以任何名义向应聘者收取任何形式的费用，在进入公司前所发生的一切中介劳务等费用与公司无关。

2、公司倡导平等就业原则，不进行任何用工歧视。

3、上岗前培训期间的培训考核是公司录用条件之一（培训考核标准及实际操作等按照公司的有关规定执行），如培训考核不合格会被视作该应聘者不符合录用条件，公司可以不予录用。

4、为了给大家创造健康安全的工作和生活环境，每一位进公司人员都必须参加公司统一组织的入职前体检。入职前体检是公司录用条件之一（体检标准及实际操作等按照公司的有关规定执行），如果体检结果确实不符合公司岗位要求并且可能对录用人员健康产生影响的，公司将视作该应聘者不符合录用条件，公司不予正式录用。

招聘岗位：

浙江华川实业集团有限公司

2018年9月14日