雄鹰计划，一起从“薪”开始

是否被茫茫人海淹没？是否有马之千里却没有伯乐的悲哀？是否被抹杀的激情而哭泣？

 

繁华鹏城的一处乌托邦高大上的办公环境，同行业内绝对有竞争力的工资；五险一金，员工生日，佳节福利，各类津贴……一个都不能少！

 

西南地区猎头行业前三甲我们不是盖的，和500强企业面对面接触我们不是吹的，与同行精英聊理想, 快速帮你提高自身能力我们是认真的.

那么，加入我们，成为OPT的小伙伴。

 

你敢来挑战吗？

 

 

我们是谁？

 

我们是OPT咨询，全称: 四川万普盛达人力资源服务有限公司。成立于2008年，西部猎头行业前三甲，成立至今，经历了全球金融危机和公司重组等重重考验，过去三年每年以2倍的速度稳健成长，并且敢于创新、大胆变革，每年为各优秀跨国公司、巨型民企和独角兽企业输送数百名职业经理人入职，目前是中国西部猎头公司的标杆企业。

 

 

我们是做什么的？

 

我们致力于为中国稳健发展的全球500强跨国公司和有大梦想大格局的中国民族企业提供精英管理人才招聘服务，俗称“猎头”。我们（OPT）立足于西部，业务覆盖全中国，经过多年专注与精进，目前是诸多世界顶尖跨国企业和高速发展的民营企业的核心中长期战略合作伙伴。OPT咨询高标准严要求，继续创造价值，立志成为中国市场上让客户，候选人和猎头顾问首选的第一品牌。

雄鹰计划项目介绍：

 

     1、与500强跨国企业或国内百强企业的精英密切交流，开阔视野，精准定位职业方向建立行业人脉网络，密切了解行业市场动态，成为高价值的行业专家

     2、快速自我提升，掌握资源搜寻及整合、销售沟通、面试评估、商务谈判、管理协调等多行业必备技能接受全天候“导师”辅导 持续的技能提升（定期课堂式培训和一对一传、帮、带）

    3、明确阶段性的成长目标和清晰的职业发展规划，3年内成长为百万顾问、资深行业专家和年轻管理者，5-7年内成长为优秀管理者，细分行业经理，7-10内成长为行业合伙人、分公司合伙人、事业部总经理。

4、高压力、高投入、高产出、高回报，能力创造价值

5、丰富的带薪假期，公费旅游，年度体检，外部培训等健全的福利制度

 

你的未来如何发展？

顶尖招聘顾问：百万顾问（年收入30万以上，上不封顶）

年轻管理者（M0-M3，年收入30万以上，上不封顶）

合伙人（M4-M9），年收入100万以上，上不封顶

客户公司招聘经理招聘总监，您收入30万-50万

 自己做老板

 

我们想要的：
●2018-2019年全日制本科以上学历, 奖学金获得者，学生会干部，个人特长突出者。

●渴望一个优秀的平台能展示自己, 渴望靠自己的努力“出人头地”。
●愿意选择优秀公司的一线岗位作为自己职业生涯的起点，并为此付出艰苦努力
●经常能发现一些机会，喜欢赚钱
●有一些社会实践经历，社会成熟度较高
●竞争中的输赢和排名会让你感到兴奋，在任何一个团队中都追求领先而非平庸
●对猎头行业有长期的兴趣
●坚韧、精力旺盛、能干能玩能闹能吃能睡
●有独立思考能力，英语不错，喜欢表达或“讲故事”，有感染力

 

另外对于喜欢到处飞行，出差的同学：

我们提供全国各地轮岗 （上海、重庆、成都、北京、深圳、广州、杭州等），满足你想全国到处飞翔的梦想。

 

 

不适合OPT的：

●家人特别希望你去机关/事业单位/国企，而你又比较“听话”的

●不喜欢竞争性强的工作，对“赚钱”兴趣不大的

●觉得自己特有“战略高度”，不愿意从一线做起的

●对于电话会议和电话面谈有心理障碍或排斥的

招聘岗位：

A.     管理培训生（行业：金融、教育、能源、制造、汽车、IT、互联网、医疗、制药、临床、人力资源）

B.      猎头顾问培训生（行业：金融、教育、能源、制造、汽车、IT、互联网、医疗、制药）

C.     HR部门培训生

D.     市场部培训生

 

“雄鹰”选才流程：(邮箱直投优先)

网络投递———简历筛选———电话面试———校园宣讲会&面试———公司实测——精英选拔（培训实战筛选）offer———培训成长期——定岗定行业组

 

如何加入我们：

1.邮箱投递：hr@ ，请在投递简历前深入了解猎头行业，邮件主题以“姓名-性别-学校-专业-毕业时间-手机号-应聘行业（金融、教育、制造、IT、医疗、汽车、HR）选择你感兴趣的行业-其他重要备注”形式命名
2.宣讲会情况，请登陆我公司官方网站和“应届生求职网 ”的官方网站
3.宣讲现场可以接收简历，宣讲会当日即安排首轮面试
4.咨询电话：028-66320230。

   “雄鹰计划”项目成立至今已3期。在过去的数年间，我们不断的邂逅了一个又一个惊喜，见证一个又一个超越,培养了一个又一个的百万顾问、业务经理和行业总监。在此期待未来的三-五年你将为我们带来更大的惊喜！