[杭州其它]杭州诗迈医药科技有限公司

杭州诗迈医药科技有限公司招聘简介

2018-09-30

杭州诗迈医药科技有限公司招聘简介

企业介绍About

诗迈医药猎头是一家专业从事医药猎头服务、RPO服务及医药咨询服务为一体的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、 北京、南京、广州、武汉、成都等多家分公司，同时在美国设有办事处，全面致力于海内外制药、生物、医院医疗、器械、化工等线上线下资源整合。

公司是经人事局批准（人力资源服务许可证号：330101000577号）的专业从事海内外制药、医院、器械、化工等机构中高端猎头服务、代理招聘、人才测评与医药技术咨询的机构，是知名外资药企、国内上市集团、百强药企、新兴医药企业等合作客户。我们的核心价值观是：求真务实、专注专业、合作共赢。我们核心竞争力是：以专业顾问团队，以国际化服务模式，在企业与人才之间搭建双向沟通桥梁，建立起合作共赢平台。公司的核心专家顾问团队现有150人以上，大多数具有本行业10年以上工作经验，从事过大型制药企业相关管理工作，大多具有硕士学历，时刻关注国内外最新法规政策，并参与各类法规培训与行业会。

公司具有丰富的企业资源及专业医药人才库，与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等医药发达国家建立了海归引进平台，建立了沈药、南药、广药、北大、浙大、武大、复旦、交大、山大、川大、北理工、北化工、浙工大、昌大、各省中医药大学、医学院、医药专科学校等学校建立了就业平台，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网。

同时配合强大的IT团队，系统地进行医药行业人才梯队建设，目前产品有猎头办公系统、智能HR招聘管理系统及专业人才网站医药之梯ww***com[点击查看]。为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多大中型企业解决了高端人力之困。

企业文化

诚信做人，用心做事

客户满意的微笑，是我们不懈的追求！

诗迈医药猎头正式成立于2010年，作为全国专注于医药行业的大型猎头公司，致力于海内外制药、医疗、化工行业资源整合，为客户提供中高端招聘服务， 在全国多地及美国设有分子公司，与上市公司、外企、快速成长性企业建立了长期合作关系。具体可至官网oa***com[点击查看]了解详情。

我们能给你的是——

 强大的IT团队，给你卓越高效的猎头办公体验；多年来自主开发猎头办公平台、医药之梯人才网ww***com[点击查看]、鳌领招聘SaaS平台以及诗迈官网ww***com[点击查看]，打造医药人才生态链；

 源于近十年的医药猎头深耕，医药资源丰富，为你提供源源不断的优秀客户及职位，保证让你有做不完的单子；同时我们拥有强大的百万级医药人才储备；

 自主开发的培训平台及历时两个月的新人培训课程，不定期视频直播课，让你迅速掌握医药猎头生存技能；

 积极向上的工作氛围，亦师亦友的leader， 友好协作的同事；

 透明公开的晋升机制：寻访员——顾问助理——猎头顾问——团队负责人（20%以上团队提成）——分公司负责人（30%以上股份分红）

诗迈医药猎头1年职业生涯，相当于同龄人的3年人生

我们每天接触到的都是医药行业最Top 的候选人，通过与优秀的人交流，站在巨人的肩膀上俯瞰全行业，对自己将来的职业发展有更清晰的认识。

加入我们，让你比同龄人走的更快、更远、更成功！

我们希望这样的人加入我们的团队——

  爱学习，有激情，责任心强

  热爱招聘工作，想要挑战高薪

 不轻言放弃、很强的执行力和行动力

  有志于成为分公司负责人

我们帮你实现创业梦想——

  1年后年薪15W以上！

  2年后团队负责人！

  3年后分公司总经理 股权！

工作时间：每周一到周五 早上8:30-12：00，下午13:30-18:00 ，中午1个半小时午休时间

薪酬制度：基本工资 绩效奖励 30%-40%高额提成 奖金

休假时间：周末双休，国家法定节假日正常休息；婚假、产假等按照国家规定执行

贴心福利：五险一金 员工活动 节日福利 年假 入职周年奖励 不限量零食等等

期望有理想，有激情，愿意通过自己努力获得高额回报的朋友加入诗迈医药猎头。加入我们收获的不仅仅是一份工作，还有一个值得终生奋斗的职业及迅速提升的个人能力。

管培生----猎头顾问助理/招聘顾问（2019届校园招聘）

岗位职责

接触中高端人选；了解医药行业动态，学习职业规划。

1、在leader的指导下学习猎头做单全流程，完成月度、年度业务指标。

2、 分析客户需求，制定寻访方案，搜寻评估候选人，整理推荐报告，并为候选人提供职业发展建议。

3、协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，推进项目顺利进行。

4、 研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。 并针对性地进行客户拓展。

岗位要求

1、2019届全日制本科以上学历，专业不限，非短期实习；

2、具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；

3、成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

4、执行力强，结果导向，自我要求严格。

5、独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破。

6、具良好的团队合作意识。

 

寻访员R/猎头顾问助理AC

岗位职责：

1) 与猎头顾问合作，参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标；

2) 搜寻候选人，并且建立初步潜力候选人名单，整理推荐报告；

3) 协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作；

4) 人才数据库的日常维护及建设。

任职要求：

1. 大专及以上学历；优秀应届生或1年以上工作经验，具有猎头或招聘从业经验者优先；

2. 具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，医药、医疗、销售等经历者优先；

3. 具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性；

4. 具有良好的团队合作意识，勤奋，工作积极主动；具有独立的分析判断能力.

医药猎头顾问C

岗位职责：

1. 通过电话、CC、List等方式联系候选人，索取简历并进行职位意向沟通；

2. 理解、分析客户需求和职位要求，制订寻访方案；

3. 面试、筛选、评估候选人并完成推荐报告的整理工作；

4. 沟通协调候选人与客户之间的面试安排；

5. 保持与客户及候选人的良好沟通，跟进候选人面试的进展和反馈；

6. 完成自己及下属顾问助理的KPI考核；

7. 配合BD开发新客户；

任职要求：

1. 大专以上学历；1年以上猎头顾问工作经历或者招聘经验，热衷猎头行业；

2. 性格积极主动，具有较强的沟通能力和说服技巧；

3. 对医药、医疗行业的岗位有较深入的理解，善于进行人才甄选，有很好的洞察力；

4. 具备良好的职业道德、良好的心理及身体素质，可承受较强工作压力；

5. 英语听说写能力优秀者优先；

高级猎头顾问SC / 团队负责人

岗位职责：

1、制定团队月度、季度、年度业绩回款指标，带领团队完成猎头业务开拓、项目执行和收款等工作，完成回款任务。激励团队成员完成KPI考核及业绩指标。

2、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉医药人才市场动态，熟悉猎头业务拓展；

3、与客户充分沟通，分析职位需求，同时为客户提供专业的咨询及引导；

4、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导顾问及助理完成访寻工作；

5、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；及时解决面试中的问题；

6、协调录用通知书的签署，完成候选人的详细背景调查及入职后跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。

任职要求：

1、3年以上猎头工作经验；

2、较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对于岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解；

3、执行力强，沟通协调力强，能够妥善处理团队关系并督促团队工作；

4、能承受工作压力，善于学习，医药人脉资源丰富。

网络技术工程师.net

岗位职责：

1. 1年以上工作经验；

2.掌握网站开发、部署流程，有完整项目经验优先；

3.熟练使用，使用并了解过至少一种ORM框架；

4.了解MSSQL SERVER数据库知识，熟练编写SQL语句以及性能优化；

5.具有良好的逻辑思维能力、沟通能力及团队合作精神。

注意事项：

应届生不考虑 实习经验不考虑。

要稳定的。跳槽频繁的不考虑。

网络推广网站运营经理/专员

岗位职责：

1. 线上网络推广，提高网站关键词排名，网站浏览量和用户数量，提升网站在各大搜索引擎的排名；

2.对网站进行分析、优化，分析SEO效果；对整站内容及内链进行整体优化、评估、分析网站的关键词、外链的建设；

3、用户群体分析，制定网络产品推广方案并执行，增加用户签约量及用户活跃度；

岗位要求：

1.计算机网络和电子商务专业者优先; 热爱互联网，对互联网行业充满兴趣;

2. 有一年以上的网站运营推广经验；

3.抗压能力强，有耐性，有一定的语言组织编辑能力和良好的沟通 ;

4.富有激情、积极主动、关注细节、学习能力强.

 

新媒体编辑/文案策划/网络编辑

岗位职责：

1.撰写、运营、维护公司新媒体账号，提高品牌影响力和关注度；

2.熟悉公司各项推广产品、活动策划，结合公司项目、活动及热点等协助策划新媒体营销方案；

3.负责社交运营模式与渠道的探索与分析，了解、收集和分析用户需求，提高潜在用户的转化；

4.跟踪推送内容效果、掌握粉丝心理，整理分析数据并反馈上级。

任职要求：

1、大专以上学历，良好的文案编辑能力，应届生亦可；

2、熟悉微信、微博等新媒体运作以及社交媒体运营；

3、热爱互联网营销行业；性格阳光开朗、活泼、外向，思路清晰，敏锐，有悟性，有场景感，善于沟通

 

人事行政专员

岗位职责：

1、负责公司人员招聘、参与校招、安排初面等；

2、员工入离职、劳动合同、转正、社保等办理；

3、员工入职培训、绩效考核、工作情况跟踪，及时向部门负责人了解人员入职动态；

4、考勤统计工作；

5、行政相关的工作；

6、领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，电脑熟练；

2、为人正直，能够按照公司制度办事；

3、良好的责任心及沟通协调能力。

 

人事招聘专员

职位描述：

1、负责公司内部人员招聘；

2、负责拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

3、负责招聘渠道的开拓、维护与评估；

4、负责优化招聘流程，提高招聘效率；

5、负责应聘人员的面试邀约，初面，面试结果跟踪等；

6、负责员工入离职手续的办理和员工关系的维护；

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业；

2、一年以上企业招聘经验；

3、熟悉各类招聘渠道，精通各种面试方法与技巧，熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策；

4、具备较强的沟通和说服能力、协调及应变能力、逻辑性强，具备较出色的观察力和分析能力；

5、亲和力强，积极主动，具有良好的职业操守和团队合作意识。

会计

岗位要求：

1、大专及以上学历，财会类专业，有会计从业资格证等相关证书；

2、两年以上会计工作经验，熟悉一般纳税人账务处理；

3、熟悉一般纳税人开票等相关流程；

4、熟练操作财务软件及电脑办公软件；

5、熟悉有关银行业务的操作流程，能准确核算收入、费用及税金

6、及时准确编制收入记账凭证，定期上缴各种完整的原始凭证，分析检查公司财务收支和预算的执行情况；7、能独立完成对外报表的申报及年审工作。

8、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力