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工作内容:
负责完成培训发展、绩效评估、薪酬福利、员工招聘、企业文化、员工关系等各人力资源模块管理工作,有效的开展人才管理及组织建设工作。
2.组建社团或深度参与社团活动;在校担任学生干部优先;
3. 具有良好的学习能力和学习意愿;
4. 具有较强组织协调、沟通能力、多专业协同能力;
5. 思维敏捷、积极主动、乐观开朗、执行力强,具备较强的抗压能力。
6. 较强的人际交往和沟通能力,亲和力强,观察分析能力强,善于处理矛盾冲突。