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岗位职责:通过对HR招聘配置、薪酬福利、人事管理、培训发展、员工关系、绩效管理六大模块的轮岗学习,在一年培养期后,根据培养期表现,定岗某一模块
岗位要求:1、本科及以上学历的全日制应届毕业生; 2、较好的学习与应用能力3、出色的逻辑思考、分析问题能力