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单位名称 | 浙江龙化控股集团有限公司 | |||||||||||||||||||||||
主题 | 浙江龙化控股集团2019年校园招聘 | 招聘截止日期 | 2018-11-05 | |||||||||||||||||||||
应聘网址 | ww***com[点击查看] | 简历投递邮箱 | lhzp@ | |||||||||||||||||||||
招聘说明: | ||||||||||||||||||||||||
浙江龙化控股集团2019年校园招聘简章 浙江龙盛集团(母公司): 成立于1970年, 目前已发展成为集制造业、房地产、金融投资为三大支柱产业的综合性跨国企业集团,下辖国内外十个事业部,拥有员工万余人,子公司近百家,分布在国内十余个省市及新加坡、德国、美国、印度等海外国家和地区。公司于2003年上市(SH.600352),是全球最大的特殊化学品生产与服务商,公司为中国企业500强、中国民营企业500强、中国制造业500强、中国石油化工行业100强、浙江省创利前10强,绍兴市第1名。 浙江龙化控股集团(下属事业部): 创建于1958年,为浙江龙盛控股、杭州市国资委参股的浙江最大的氯碱企业,是浙江龙盛无机化学品产业的两个事业部之一,拥有杭州大江东高新区、余杭塘栖、江苏宜兴等三个生产基地,生产包括精细化工和医药中间体在内的五大系列二十余种产品。总部厂区杭州龙山化工占地面积800余亩,生产销售小苏打、食用碱、亚硝酸钠等食品添加剂。公司为杭州市重点工业企业,国家高新技术企业,杭州市劳动模范集体。
一、工资薪酬 实习期3500--5000元/月,转正后综合年薪7-10万元,培养为骨干后综合年薪10-15万元。年终根据公司经营效益,发放15%-25%年终奖。 二、作息时间 1、储备岗位:四班三倒,每月21-22天即为满勤,平均每天5.5小时工作时间; 2、其他岗位:常日班,工作时间8:00-15:50,双休(可调休); 3、依法享受国家法定节假日。 三、七险一金 按照杭州市社保和公积金政策以及公司特定政策,缴纳七险和公积金。 四、带薪年休假 进司满一年后享受带薪年休假,省外员工在规定时间报销探亲路费,享受调休假。 五、津贴补助 享受公司工龄津贴、学历津贴、倒班补贴、夜餐费、卫浴补贴、交通津贴、租房津贴等。 六、食宿保障 免费提供住宿1-2人间(中央空调、洗衣房、独立卫生间),食堂免费提供标准餐3菜1汤,另有通勤班车杭州市区接送。 七、培训及文娱活动 公司定期提供各类培训和技能职称晋升,报销相关费用。工会、党团委、人力资源部定期组织各类文娱活动;参加母公司浙江龙盛集团各项文娱活动与比赛,还可参加杭州市共青团组织的各项活动;内刊《龙化》供员工之间学习交流。 八、其他福利 享受传统节日慰问礼金,生日蛋糕券,夏季高温补贴和冷饮,免费体检,工会福利。 九、人才政策 符合条件的可享受杭州市以及大江东国家级高新技术产业区双重人才政策补助,如一次性生活补助、住房和租房补贴等。
公司地址:浙江杭州·大江东产业集聚区红十五路9899号 联系电话:0571-86617638-8837(8640) 18858594133 招聘邮箱:296364225@、lhzp@ 公司网址:ww***com[点击查看] 龙盛官网:ww***com[点击查看] |
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附件 |
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备注 |
需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 浙江省 | 工作所在市 | 杭州市 | ||||
职位类别1 | 职位类别2 | 年薪(万元) | |||||||||
职位描述 | 1、全面负责公司技术工作的计划和任务在车间内部的组织实施和公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实 2、组织技术部各专业,定期检查各技术措施运作情况,及时提出技术改进方案 3、负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实 4、参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件,并检查其执行情况 5、负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新 6、做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作 7、参与不合格产品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作 8、负责指导实施轻微和一般不合格产品的返工、返修工作,配合生产部做好严重不合格品的技术分析和技术处理,组织各专业人员,组织制定抢修、检修等技术方案及计划; 9、抓好车间技术队伍建设,做好操作人员的技术培训和提高工作效率 10、协助生产车间搞好生产技术管理 11、做好领导安排其它技术相关工作。 | ||||||||||
职位要求: | |||||||||||
生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 男 | 外语语种要求 | |||||||
学历专业要求 |
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其他要求 |