岗位职责：

1、规划、创建、管理面向员工或管理层的培训课程；组织培训工作的开展实施。

2、评估员工培训要求，创建适合其职业生涯发展的培训课程；对员工培训需求进行评估

3、计划并管理有关技术和员工关系主体的培训课程；创建公司内部培训知识体系，

4、对冲突解决、团队建设、员工技能评估进行管理；组织员工技能培训、竞赛等活动

5、评估培训效果；调查新的培训资源，提出新的培训计划；

要求：

人力资源专业本科及以上应届毕业生，学习成绩优秀，有思想、责任心强，对人才规划和培训发展知识牢固，党员、优秀毕业生优先。

山东电工电气集团智能电气有限公司坐落于美丽的泉城济南，是隶属于国家电网公司山东电工电气集团有限公司的全资子公司，是目前国内一流、行业领先的智能配电和节能设备综合服务提供商。

公司主要从事输配电35kV 及以下电压等级的配电变压器、高低压成套开关设备及配网自动化、节能型设备的研发、制造、销售、检修及相关设备配套等业务，是国内知名的智能运检装备及运维服务提供商之一。核心业务以输配电产品生产为依托，涵盖35kV电力变压器、全系列10kV配电变压器、箱式变压器、10kV一体化变台、高压成套开关设备、低压成套开关设备、智能运检装备等七大类五十余种产品，市场覆盖山东、江苏、浙江、北京、天津、河北、河南、山西、辽宁、黑龙江等全国二十余个省市地区。

公司研发实力雄厚、科技成果丰硕。取得各类产品第三方型式试验报告及3C证书50余项。通过中质协质量、环境、职业健康安全管理三体系认证。在《变压器》等国内知名学术期刊发表论文数十篇。荣获全国变压器行业新技术开发成果奖三等奖。先后荣获中国机械工业科学技术一等奖，山东省机械工业科学进步奖，获得专利授权近二十项。

公司拥有强大的产品配套和集成能力、灵活的管理机制、优秀的人才队伍、完善的质量保证体系及营销和客服体系，紧紧围绕坚强智能电网建设战略部署，逐步形成传统配电产品与配网自动化产品两翼齐飞的新格局。

新思想引领发展，新时代旗帜高扬，新征程扬帆起航。面向未来，公司将认真贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实国网公司党组、集团公司党委各项决策部署，致力于成为国内配电行业的技术引领者和市场引导者，牢牢把握新一轮科技革命和产业变革机遇，大力提质增效，推动转型升级，全面提升安全、质量、效率、效益、创新和服务水平，持续打造智能配网一体化方案提供商、综合能源服务商优良品牌，不断开创公司高质量发展新局面，加快建成具有国内国际竞争优势的一流现代化配电网产业公司，为集团加快建成国际一流的能源互联网现代产业集团作新贡献。