[北京]北京铭泰金科技术有限公司

联系电话： 18811455766

招聘说明：

特别提示：同学们在应聘时，如遇到用人单位“收取押金/扣押证件/收取任何费用”等不规范招聘的情况，请立刻中止应聘，并将该情况告知就业指导中心（62332010）或学院就业专任教师。

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一、公司介绍

     MinTech是金融科技领域的独角兽企业。旗下拥有“海外业务、智能量子引擎、区块链生态体系、小桔猫智能消费服务平台、文资明特投资基金”五大核心业务，目前已在中国、北美、东南亚等地区广泛落地，全球员工700余人。2016年获红点创投、洪泰基金的A轮融资。2017年获高德地图创始人领投、红点创投跟投的B轮融资。

在“一带一路 ”的国家战略指引下，MinTech始终践行科技赋能，依托人工智能、区块链、云计算、大数据等新一代科技技术，携手金融机构合作伙伴，实现为全球多个国家的亿级用户持续创造金融价值的发展愿景。 

企业荣誉

中国经营报：2017 年度卓越竞争力人工智能先锋企业奖

经济观察报：2017 年度中国卓越金融奖金融科技创新

中国消费者报：2017 年度金融科技领军企业

融之家：2017 年度消费金融风控平台奖

小饭桌：2017 年度小饭桌新锐创业公司

猎云网：最佳科技金融创业公司

CE0 领袖年会组委会：2017 年度金融科技最具成长价值企业

赛迪：2017 年度中国互联网金融行业最佳研发团队奖

清流消费金融：2017 年度金标奖

每日经济新闻：金鼎奖-2017 年度优秀科技金融公司

互联网周刊：2017 年度金融科技卓越贡献奖百度金融峰会：2017 年度互联网金融新势力奖

亚洲商会：摇篮计划-亚洲之星

亚杰国际创业音乐节：创投圈跨界歌王

金融科技技术安全共同体成员单位 
 

二、职位需求和招聘需求

模型算法（机器学习）   4人

岗位职责

1、对海量的业务数据，用户数据，行为数据进行深度挖掘分析，发现数据背后的规律，完成对用户画像，营销以及风险控制的建模；

2、利用数据挖掘，机器学习，关联分析以及自然语言处理等相关算法，解决业务需求，提高产品用户体验，提升转换率；

3、信贷风控模型设计与开发：负责信贷风控模型的设计、开发、测试和实施，包括但不局限于申请评分模型、行为评分模型、催收评分模型、反欺诈模型等的框架设计开发；

4、信贷模型策略实施：将模型应用到金融业务的风险管理流程中，通过模型的判断和计算，对用户行为及表现作出准确的预判，并采取相应的措施进行控制。

任职要求：

1、硕士及以上学历，数学、统计、经济、计算机、金融、工程等专业；

2、有较强的数学，统计，数据挖掘的基础知识；熟练掌握和使用常用的风险模型如线性回归、逻辑回归、机器学习，决策树、聚类分析的基本的统计学工具

3、熟练使用R，Python，SQL，SAS，VBA，Excel；

4、有IT大数据分析经验，咨询公司数据分析经验、互联网金融数据建模分析经验者优先。 
 

数据分析师   2人

岗位职责：

1.梳理公司业务，建立数据分析框架和指标体系，帮助公司实现数据驱动；

2.对海量数据进行深入分析，发现知识和规律，提供有价值的业务洞察和剖析报告；

3.通过用户分群，理解用户行为，寻找用户潜在需求；

4.通过客观、理性的分析，支持公司战略层面决策。

任职要求：

1.统计学、应用数学、计算机等专业本科及以上学历，熟练掌握SQL/SPSS/R/Python等分析工具；

2.良好的数学能力和学习能力，对互联网、金融行业有较好的理解。 
 

golang工程师   5人

岗位职责：

1、负责项目的开发工作，承担需求的开发实现，并完成实施工作；

2、负责团队的后台开发质量，保障进度，不断提升效率和产能，追求高性能，有针对性实施前后端分离；

3、负责编写项目开发文档。

任职要求：

1、统招本科学历及以上，计算机、通讯和信息相关专业；     

2、熟悉linux操作系统，熟练使用关系型数据库及非关系型数据库，如Mysql和Redis等；                                                 

3、学习能力强，有后端开发经验。 
 

前端工程师   5人

岗位职责：

1. 负责PC端产品和移动端产品等前端研发工作；

2. 与UI设计师、产品经理、后端研发紧密工作，产出高质量前端页面；

3. 独立完成页面开发交互，前后端分离实现项目开发。

任职要求：

1、统招本科学历及以上，计算机相关专业；                        

2、良好的JavaScript基础， 掌握Web领域最新标准(HTML5，ES6/7，CSS3等) ；                                                                   3、熟悉一种前端开发框架Angular/React/Vue，掌握一种后端语言；

4. 有良好的沟通表达能力和自主学习能力。 
 

测试工程师   5人

岗位职责：

1. 根据产品要求或项目要求，独立组织设计测试方案，制定测试计划；

2. 承担具体测试任务，搭建测试环境，执行测试，产生测试报告；

3. 协助制定公司内部QA规范和技术文档模板。

任职要求：

1. 统招本科学历及以上，计算机相关专业；

2. 熟悉软件测试理论、方法、过程和测试文档标准；             

3. 热爱测试工作，具有良好的分析判断能力和较强的沟通协调能力。 
 

Java工程师   5人

岗位职责：

1、参与公司各业务系统的开发维护工作；

2、负责项目模块的详细设计、编码和内部测试的组织实施；

3、参与技术可行性分析和产品需求分析，并给出相应的技术解决方案；

4、认真编写各种技术文档。

任职要求：

1、统招本科以上，计算机，数学，软件工程，网络工程等专业优先；

2、扎实的Java编程基础，熟悉各种设计模式，熟练掌握SpringMVC、SpringCloud等框架者优先；

3、具备良好的代码编写习惯，能够按照统一的代码规范进行编程；

4、具备良好的系统分析能力、抽象思维和逻辑思维能力，能独立分析复杂问题和解决问题；

5、有良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受工作压力；有强烈的自我学习和成长欲望。 
 

人力资源   2人

岗位职责：

1、负责公司职位招聘相关工作；

2、负责公司员工关系相关工作；

3、负责公司培训及企业文化相关工作。

任职要求：

1、2019年应届毕业生，本科及其以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、良好的沟通能力，有持续的内驱力，有自我升级欲望；

3、根据个人职业发展以及兴趣，在以上三个岗位职责中进行选择。 
 

产品经理   2人

岗位职责：

1、熟悉互联网渠道相关的工作，能独立完成公司市场、渠道等部门的流量、产品合作；

2、沟通能力强、逻辑能力强，能独自完成跨部门、跨公司的产品、技术、风控以及商务沟通。

任职要求：

1、统招本科以上，专业不限；

2、熟练使用excel，有一定的数据分析能力，会 SQL 语句的会有加分哦；

3、具有开拓新产品的意识。 
 

三、联系方式

我司联系方式：18811455766

简历投递方式：

1、邮箱投递：xiaozhao@

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