2019年校园招聘计划

序号

招聘

岗位

任职要求

岗位职责

学历

人数

备注

1

微波

工程师

1.电磁场与无线技术、电磁场与微波技术、电子信息工程、信息与通信工程、电子科学与技术、电路与系统等相关专业；
  2.具有电磁场、微波技术、模电等专业理论知识，有相关项目经验者优先；
  3.熟悉ADS、MWO或HFSS等仿真软件，熟悉AD、CAD或DXP等制图软件，有较强动的手能力；
  4.具有较好的英语阅读能力；
  5.学习能力强，身体健康，具有创新精神、良好的团队合作精神。

1.依据公司研制生产任务书进行技术指标评估；
  2.负责对指标进行仿真试验；
  3.负责设计图纸的绘制；
  4.跟进产品装配过程、保证产品性能；
  5.负责产品的调试、测试；
  6.负责设计过程中技术文件及图纸的归档整理；
  7.完成上级领导临时交办的工作任务。

硕士

8~10

本科

15~20

2

软硬件

工程师

1.信号处理、电子信息工程、通信工程、计算机、软件工程等相关专业；
  2.具有专业理论基础，有较强的动手能力，有相关工作经验者优先。
  3.熟悉计算机控制接口技术、数字DSP、单片机或FPGA软硬件开发技术的或熟悉C、VC /VS或C#/QT软件编程、有工程项目编程经验者优先；
  4.具有良好的英语阅读能力；
  5.学习能力强，身体健康，具有敬业精神、良好的团队合作精神。

1.负责DSP/MCU/FPGA产品的开发设计或上位机软件编程；
  2.负责数字信号处理算法仿真，编写测试软件，开发接口控制板；
  3.负责PCB原理图设计；
  4.归档整理测试软件文档并维护测试软件，建立测试程序库。

硕士

2~3

本科

2~3

3

管培生

1.行政管理、秘书学、汉语言文学、法律等相关专业
  2.具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和文字应用能力，有一定的文字编辑、材料写作、新媒体信息制作能力；
  3.具备管理潜质，具有团队协作意识，诚实、正直、有强烈的事业心和责任感；
  4.在校期间担任班级/学生会/团委等干部的优先。

1.公司各岗位轮岗实训；
  2.轮训过程中协助部门领导进行各岗位工作事宜；
  3.目标培养方向为行政管理、总经理助理、人力资源管理等方向。

硕士

5　

本科

福利：

1、 良好的升职空间，技术岗位晋升通道为技术及管理两个方向；

2、 完善的培训流程，为每位新员工提供培训学习的机会，同时聘请外部专业老师授课；

3、 良好的工作氛围，为每位新员工指定带教师傅；

4、 良好的企业文化，定期组织员工拓展、聚餐及其他活动；

5、 所有员工享受法定带薪休假；

6、 提供优厚的福利：员工单身宿舍、员工餐补贴、交通补贴、工龄津贴、全勤奖、保密津贴、节日礼品、慰问礼金、结婚礼金、健康体检等；

7、 提供完备的社会保障：养老、医疗、生育、工伤、失业、大病医疗保险和住房公积金。

备注：