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岗位职责:
1.协助员工招聘管理,负责简历筛选、电话邀约、面试安排、录用等招聘相关工作;
2.协助培训管理、协调组织、总结等事宜;
3.协助部门的日常工作,员工入离调转异动、档案管理、员工活动等员工关系工作;
4.完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求:
1.2019年应届毕业生(目前大四),人力资源管理、心理学、中文等相关专业;
2.愿意从事人力资源管理工作,有招聘经验者优先;
3.优秀的语言表达、沟通及协调能力;
4.能承受较强的的工作压力,工作效率高,执行力强。
表现优秀可以正式录用;毕业后根据管培生情况确定具体岗位。