[重庆]美克国际家居用品股份有限公司

专业1:工商管理 专业2:市场营销 职能类别:储备干部

一、培养目的：

美克家居零售管理培训生项目是美克家居全国范围内人才培养梯队的起点，旨在为美克家居培养和发展有潜质的、具备杰出领导力并符合公司岗位需求的未来复合型管理人才。

二、培养周期：

计划用2年左右的时间培养成美克家居零售门店店长。

三、培养方案：

培训与学习： 我学我知（3个月）+顶岗锻炼（9个月~1年） +挑战任务（1年） 。

1. 我学我知（3个月）-见习销售经理

a) 明确发展方向，了解美克品牌核心与定位；

b) 销售序列课程学习，培训考核，定期评价 ；

c) 设计顾问岗位实习，了解和熟知家居设计的基础理论知识，实习报告。

2. 顶岗锻炼（9个月）-销售经理

a) 学习销售经理手册系列课程；

b) 导师制，一师一徒；

c) 可参加公司级以上大型管理会议；

d) 参加学习项目研讨，***学习系统&课程开发相关工作，强化锻炼。

3. 挑战任务（1年）-店长助理

a) 学习店长系列课程，强化店总经理能力培训；

b) 同店总经理所有权限参加公司级会议及研讨会等；

c) 重点店面项目参与（市场规划、选址、开店、品牌管理、营销策划、运营） 。

四、职业发展：

清晰的职业发展路径：见习销售经理-销售经理→店长助理→店长（店面总经理）；

五、候选人要求：

1、MBA全日制或非全日制应届毕业生，或毕业1~2年往届生；

2、具有3年以上工作经验，有零售行业背景者优先；

3、具有良好的沟通能力和执行力，具有管理者潜质；

4、具有良好的职业形象。

六、薪资福利：

1、 待遇：面谈（注：薪资依据所负责城市的业绩目标、工作经验、业务能力情况调整）；

2、薪资结构：基本工资+年终绩效+销售奖金+五险一金+各种补贴；

2、福利方案：双休，带薪年休假，国家法定休假、年度体检、团体活动、定期管理培训等完善而丰富的福利项目。

七、工作地点：

全国各大中城市，根据公司需求和个人意愿相结合进行分配。

美克家居在全国目前总计200家门店，覆盖全国各个省会及各一、二线城市，甚至发达地区的三线城市。

公司名称:美克国际家居用品股份有限公司 公司类型:上市公司 公司介绍:美克集团 美克集团创立于1990年，总部位于新疆首府乌鲁木齐，总资产近130亿元，拥有境内员工8000人，境外员工2000余人。公司发展至今已成为一家资源全球化、市场国际化、经营品牌化和集创新设计、智能制造、体验营销、定制化服务为一体的综合型企业集团。集团主要由家居产业链构成，旗下包括上市公司美克国际家居用品股份有限公司（“美克家居”600337）。 未来，美克将继续致力于和人类生活密切相关的产业，以科学的态度和创新的精神，用优质的产品和服务不断提高人们的生活品质，并以全球化的眼光，高效整合产业资源，不断创新商业模式，实现企业的跨越式发展。 美克家居 美克国际家居用品股份有限公司（“美克家居”）是一家综合性中、高端家居用品批发/零售商。作为室内家居用品行业的领导者，专注于民用家居的全品类商品，为消费者提供经典的多种风格选择，帮助消费者打造极致优雅的生活空间。 2000年，美克家居在上海证券交易所上市（股票代码：600337），于2002年推出自营高端家居品牌“美克·美家”。 美克家居致力于成为一家为客户打造高品位、一站式生活方式极致体验的上市公司。为适应公司由零售商向品牌商的转型，打造卓越的客户体验，拓展一体化的家居综合消费品市场目标，美克家居在2014年启动零售多品牌战略，以不同的品牌定位和体验，服务消费者多元化的家居需求，先后推出了符合消费者个性化需求的A.R.T.、A.R.T.西区、YVVY、美克·美家子品牌Rehome、线上品牌恣在家Zest Home等品牌，并于同年全面升级美克美家品牌及门店。 2017年，美克国际家居控股了越南高端家具和装饰品制造知名企业M.U.S.T.公司，将其旗下高端家具品牌Johnathan Charles纳入多品牌战略矩阵；同年，公司拥有了在美国有着超过70年历史的高端定制沙发品牌Rowe公司，与美克国际家居现有品类结构和制造技术形成了优势互补。