上海永升物业管理有限公司

单位基本信息

单位名称：上海永升物业管理有限公司浙闽事业部单位属性：私营企业

单位联系电话：0571-85235206                     招聘负责人：王珊

单位地址：杭州市滨江区研祥科技大厦15楼招聘负责人电话：17706506030

单位主页：ww***com[点击查看]招聘邮箱：luss@

 

单位简介

上海永升物业管理股份有限公司成立于2002年，“打造值得信赖的智慧社区生活服务商，用心构筑美好生活”是我们的愿景和使命，凭借卓越的服务品质及优良的客户口碑，永升得以持续快速发展，，并于2018年跻身中国物业百强第20位,中国社区服务商第19位，是行业成长最快的公司之一。 

截至目前，永升物业在管项目数超过240个，覆盖全国30余城，项目类型涵盖商务楼宇、大型住宅小区、别墅、工业园区、城市综合体、医院、学校和体育场馆等。

 

招聘对象： 大四学生（面试录用之后为永动力）

 

永动力：是永升物业为储备中高层管理人员而推出的校园招聘项目。该计划结合应届毕业生的发展路径，制定了完善的培养及发展计划，期望永动力在毕业3年成长为项目经理/职能经理，毕业5年成长为片区总，毕业8年成长为城市总经理，长期的目标是培养行业精英。

 

岗位需求：

管理培训生-项目管理

岗位名额：3人

面向专业：专业不限

岗位职责：

负责项目的运营和整体管理，带领项目团队完成项目整体考核指标，确保项目的平稳运行，并获得良好的客户评价及组织评价。

 

个人技能：

1.行动如闪电，责任心杠杠；

2.无需巧舌如簧，只求谈吐大方；

3.客户“虐”你千百遍，你仍待他如初恋；

4.不求颜值颠倒众生，只求微笑如沐春风。

 

管理培训生-前介工程师

岗位名额：3人

面向专业：土木工程、建筑学、工业与民用建筑、工程管理、机电一体化等相关专业

岗位职责：

从后期服务的视角，在设计、施工、交房等关键环节从功能使用合理性、工程质量、运营维护成本等方面为地产提供专业建议和全程服务，从而使产品最大限度满足客户需求。

 

个人技能：

1.洞察别人需求的能力，就是你拥有财富的能力；

2.有目标，会沟通。

 

管理培训生-财务方向

岗位名额：3人

面向专业：会计专业、财务管理专业、金融或其他相关专业

岗位职责：

1.设置会计账簿，编制财务报表，协助处理公司全盘账务；

2.账务核对，配合组织内外部审计；

3.协助开展投资评估分析及财务测算，制定财税管理方案；

4.协助完善内部财务控制管理；

5.参与并购业务关于财务尽调的工作。

 

个人技能：

1.能赚的一份都要赚，能省的一分都要省；

2.对数字天生敏感，大脑堪比计算机；

3.不会分析总结的沟通小能手不是好财务。

 

管理培训生-市场方向

岗位名额：3人

面向专业：不限

岗位职责：

1.深入研究市场，有效拓展行业客户资源，创新业务合作模式；

2.根据公司市场整体策略，制定物业服务市场拓展方案；

3.协助团队商务洽谈、制作标书、合同签订等；

4.制定相应的市场策划、推广计划并组织、协调和执行。

 

个人技能：

1.技术性销售，揽的下客户、撕得了对手；

2.大心脏，大气量，能量时刻爆棚，脑洞堪比黑洞；

3.写的一手好文案，美图PS样样行；

4.上得厅堂，下得厨房，学习力要强；

5.擅长团队合作，在团队中彰显自我个性。

 

管理培训生-人力资源方向

岗位名额：3人

面向专业：人力资源管理、心理学、行政管理等优先考虑

岗位职责：

1.参与部门招聘、培训、绩效管理、岗位管理、人员管理等人力资源相关工作；

2.协助公司各类规章制度的修订及落地；

3.各业务部门开展人力资源工作，提供专业化的支持和建议；

4.大型会议、活动的参与，部门会议的筹备与组织，专项项目的参与。

 

个人技能：

1.“A面”表哥、表妹；“B面”段子手，角色任意转换，文案策划、PS，信手拈来；

2.上得了三寸讲台，下得了基层现场，解的了业务难题，推得动战略落地。

 

管理培训生-经营拓展方向

岗位名额：3人

面向专业：不限

岗位职责：

1.围绕房产为客户提供专业的房地产置业、装修、权证办理、拎包入住等业务的咨询、销售服务；

2.进行市场调研、数据分析、推广方案撰写，谈判沟通等促成业务达成；

3.负责公司业务开发与积累，并与业主、第三方建立良好的业务协作关系。

 

个人技能：

1.对外随机应变，做“聪明的一休哥”满足客户百变需求；

2.能说更能写，拥有强大的大脑，严密的逻辑思维。

 

晋升路线

第一阶段 融入期（轮岗历练 0-3个月）

第二阶段 深耕期（定岗定级 4-6个月）

第三阶段 成长期（见习主管 7-12个月）

第四阶段 成熟期（项目/职能主管13-18个月）

第五阶段 发展期（项目/职能副经理19-30个月）

第六阶段 腾飞期（项目/职能经理31-36个月）

 

福利待遇：极具竞争力的薪资、六险一金、带薪年假、丰厚的年终奖、定期团建、茶歇，节假日及生日福利等等