- 工作地点：其它
- 职位：2019校园招聘
- 信息来源：湘潭大学-宣讲会
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1人才开发理念
1、尊重价值、开发潜能，打造弘坤“三好”员工
公司创立55年来，一直秉承“责任 进取 坚持”的企业核心价值观，发扬“脚踏实地 坚持不懈 追求完美”的企业精神，坚持把管培生变成懂业务、会管理、有责任的优秀骨干，支持“千亿目标、万亿梦想”战略的实现。
2、无边界快速打造继任者
建立“人才资源池”培养机制，为管培生单独设置“专业/技术”、“管理”双通道的职业发展模式，入职后进行多岗位、跨职能、跨部门历练，采用集中培训、在岗培养、专题学习、压担子、参加高阶会议、专项工作、外派商学院学习等方式快速开发和打造继任者，力争将管培生一年内培养成掌握较高技术水平和专业能力的骨干人才、三年内培养成熟悉业务且具备管理知识和能力的后备干部。
3、激励型薪酬绩效体系保持组织激情与活力
提供在业内有竞争力的、激励型的薪酬绩效体系，推行“奋斗者·雁行”计划，建立了共创、共赢、共享的发展机制，鼓励员工积极学习与创新，拥有多样化的货币薪酬形式及丰富的特色福利，带给每一位管培生跟随公司稳步成长的机会与前景。
4、从生活、健康、成长环节关爱每位管培生
“弘坤健康之家”免费提供健身房、淋浴房、专职教练，开设团体/私教课程，为员工打造健康生活。弘坤书屋藏书5万余册，互联网发达快捷，“弘坤悦读”“读书会”“书香弘坤”等学习平台营造良好学习环境。
22018-2019年度招聘岗位介绍
序号 | 岗位名称 | 专业要求 | 需求人数 | 主要工作地点 | 学历 | |
1 | 投资拓展 | 经济管理/房地产经营管理/财务等 | 6 | 湖南 | 硕士 | |
2 | 工程管理 | 土木工程/工程管理等 | 5 | 本科及以上 | ||
3 | 营销策划 | 市场营销/经济管理等 | 8 | |||
4 | 设计研发 | 室内设计/景观设计等 | 5 | 长沙 | ||
5 | 运营管理 | 工程管理/经济学等 | 5 | |||
6 | 财务管理 | 财务管理/会计等 | 3 | |||
7 | 人力资源 | 人力资源管理/心理学等 | 3 | |||
8 | 行政品牌 | 行政管理/汉语言/中文/新闻等 | 5 | |||
9 | 商业管理 | 工商管理/平面设计/广告学/市场营销 | 若干 | |||
10 | 酒店管理 | 酒店管理相关专业 | 若干 | |||
11 | 物业管理 | 物业管理相关专业 | 若干 |
3福利待遇
薪资范围：硕士10-17万/年；本科7-14万/年
标准福利：五险一金、周末双休、法定假日、带薪年假
特色福利：健康之家（免费健身、专职教练、团体/私教课程）、弘德书屋（海量藏书免费借阅）、特色读书会、团建活动、自有餐厅、定制工装、春节超长探亲假、项目奖、年终奖、内部购房折扣、外派商学院学习等
4招聘流程
简历投递>>初试 >>企业宣讲 >>复试 >>录用通知 >>签订三方协议 >>入职
5简历投递
请将简历按以下方式投递，详细阐述个人基本情况、职业目标、教育经历、学习成绩、专业技能、自我评价及兴趣爱好等，给彼此提供一个深入了解的机会，弘坤期待你的选择……
现场：简历右上角注明应聘职位
网投：hongkunfc_hr@（标题：学校 职位 姓名 专业）
联系人：王先生、韩女士
电话：0731-88117798
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