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一、招聘岗位
(一)研究开发岗
岗位职责:
1.行业质量管理研究;
2.政府委托的质量课题研究;
3.与企业开展质量攻关项目;
4.国际、国家和团体标准制订;
5.质量学术交流活动的组织;
6.推广质量技术成果。
任职要求:
1. 企业管理、管理科学与工程、统计学等相关专业,硕士研究生以上学历,博士优先;
2.主持或重点参与行业类研究课题或管理咨询项目;在国家正式出版刊物上发表论文,有政府购买服务项目申请和实施经验者优先。
3.出色的研究能力、文字能力、分析问题与解决问题的能力;出色的项目策划、组织与协调能力;优秀的沟通能力及文字能力;关注细节,能同时承担多个不同的任务。
4.为人正直、诚信,具有高度的责任心和服务意识;熟练掌握英日等一门以上外语;熟练使用办公软件,精通一种统计软件。?
(二)数据分析岗
岗位职责:
1.项目研究:独立完成项目设计,协助数据组进行实地调研,建立数据挖掘模型,负责自主产品研究方式和模型的开发;
2.撰写报告:撰写行业研究报告,完成分析报告,解读报告内容,总结项目方案;
3.其他工作:协助市场部制定相关项目建议书、项目投标书、相关新闻稿等工作。
任职要求:
1. 统计学、经济学相关专业,硕士及以上学历;
2. 熟练运用office办公软件及SPSS等相关统计软件;
3. 思维活跃,知识面广,逻辑性强,并具备快速学习的能力;思路清晰、逻辑分析能力强,文字组织理解能力强,出色的沟通能力和团队精神;注重细节,对数字敏感,具备分析和应用写作能力。
(三)编辑
岗位职责
1.编辑与校对:完成稿件的初审、送审、编辑加工、校对以及编辑稿件各环节的检查,保证杂志的质量和按时出刊。
2.杂志内容策划:参与年度专题选择、栏目策划,壮大作者队伍。
3.其他工作:协助杂志发行、订刊,定期做读者、理事单位及广告客户调查,根据反馈报告拓展杂志新栏目、新业务、新服务。
任职要求
1.管理或新闻、中文专业硕士及以上学历。
2.有一定的管理知识背景,具备创新精神和良好的沟通能力,较强的文字功底。
3.做事态度严谨,有责任心、良好沟通能力和团队协作精神。
4.英文佳,会电脑的基本操作。
?(四)薪酬绩效岗
岗位职责:
1、根据协会发展规划,建立和完善薪酬福利、绩效考核管理体系,完善相关制度及管理流程,协助组织实施与监督执行;
2、编制协会年度人力成本预算,实施过程监控、清算及薪酬检查,不断优化人力成本管理;
3、负责协会年度考核工作,包括考核方案制定、考核组织实施、结果应用等;
4、完成薪酬核算发放、各类报表统计报送等日常工作,保证各项薪酬福利管理工作顺利执行。
任职要求:
1、 人力资源管理、企业管理等相关专业,研究生以上学历;
2、 具备较强的组织协调能力和分析判断能力,优秀的文字能力和较好口头表达能力;
3、 原则性强、责任心强、保密意识强,工作敬业、踏实、注重细节;
4、 工作积极主动、细致高效,勇于面对困难,能够承受较大的工作压力。
?二、福利待遇
? ? 执行协会统一的薪酬标准,福利待遇好,有独立食堂提供早中餐,员工活动丰富。
三、简历投递
? ? 简历投递地址:zhaopin@
? ? 简历投递格式:姓名 学校 专业 投递岗位
? ? 公司官网:ww***.cn[点击查看]
? ? 中国质量协会期待您的加入!