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岗位职责:
1.完成员工档案整理、信息系统录入等工作;
2.办理员工的入离职手续;
3.协助完成公司招聘、培训、绩效管理工作。
任职要求:
1.2019届毕业生,本科及以上学历;
2.人力资源管理、工商管理、企业管理,及其他相关专业。
3.具备良好的沟通协调能力,开朗外向,有较好的亲和力、执行力和抗压性。