薪酬福利

基本薪资

试用期基本工资：2200元/月           综合收入：3500～5000元/月

转正(需取得毕业证)：3000元/月起                                                  综合收入：5000～6500元/月

薪酬奖金

年底双薪、额外发放全年奖金4800元，三方协议签约奖金1000元，月度优秀实习生奖金500元，高温补贴1200元，餐补15元/天，轮班津贴5-20元/天

休假福利

带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等

其它福利

三节福利、生日福利、加班福利、五险一金、商业险、年度体检

培训发展

岗前培训

角色转变、企业文化导入、安全培训等

在职培训

对口专业技能培训

职业发展

双轨（技术和管理）职业发展路线

休闲娱乐

生活便利

便利超市、休闲网咖、高级餐厅等

兴趣爱好

篮球比赛、羽毛球比赛等

主题活动

定期举办各类座谈会、轰趴、爬山徒步等活动

住宿环境

住宿条件

住宿（4-6人/间），宿舍有空调、热水器、免费wifi、单独卫生间、个人衣柜、办公桌，入职发放洗漱用品（牙膏牙刷、毛巾、盆、衣架等），临湖电梯房，拎包入住

交通条件

免费通勤车接送上下班

招聘专业及主要岗位设置

序号

招聘专业

招聘人数

主要岗位及工作内容

1

物流管理

汽车制造与装配技术

汽车检测与维修技术

80

1-1物流规划工程师：负责入厂项目人员、设备的定编及各工段人员及设备的编制核定、审核； 
1-2 计划工程师：公司物料的仓储管理及库存控制，生产计划的制定；
1-3 体系工程师：负责公司内物流推进工作，负责召集运作点各部门定期召开生产运营会议；

1-4 设备工程师：设备设施维修及相关工作；

1-5 安全工程师：协助领导组织开展日常安全和文明施工管理工，及时上报安全事故，协助上级进行事故处理；

1-6 班组长：跟踪落实各项工作任务和生产计划执行情况，参照各项规定进行日常巡检；
1-7系统管理员：负责日常运作中订单处理能服从所属运作点的工作时间安排；

1-8质量工程师：根据公司质量管理制度及成品检验制度开展检验工作。

2

财务管理

会计学

成本管理

5

1-1财务专员：审核原始单据、复核员工报销及供应商付款，保证资金收付符合公司流程规定。

3

人力资源管理

工商管理

行政管理

文秘学

8

1-1人事专员：人力招聘、培训、考核、任用规划与实施；

1-2行政专员：负责公司的行政后勤管理工作。