公司概况

新柴是中国著名的多缸柴油机生产企业，国家级重点高新技术企业。 具有50年柴油机生产历史，目前拥有员工1100多人，占地面积500多亩，具备年产30万台柴油机的生产能力，研发投入3亿元。   

产品涵盖N、D、K、E、B、F、G等七大平台，1000多个变型产品的完整产品结构，功率范围覆盖10～180KW，全部达到国家环保法规要求，部分产品达到欧美排放法规。在中小吨位叉车、中马力拖拉机、联合收购机等领域，市场占有率较高，居主导地位。

设立省级企业研究院、技术研发中心和国家级博士后科研工作站及重点实验室，研发人员120多人，聘请国际柴油机专家2人。承担了多项国家科技部重点计划项目，参与了多项国家行业标准制定。国际合作包括意大利IAE公司、奥地利AVL公司、英国里卡多等研发机构。 国内院校合作包括浙江大学、天津大学、江苏大学等院校。

高端产品生产线引进了德国（KUKA）机器人、日本马扎克公司加工中心、瑞典阿特拉斯拧紧轴、日本COSMO测漏仪、德国产的桁架机械手、AVL公司测量系统、AGV自动物流输送车等多种装备和系统。建有2条柔性加工生产线，7条刚性加工生产线，2条总装生产线，60个全自动出厂性能试验台架，生产水平居国内领先。

招聘需求

应聘要求

1、认可新柴公司企业文化；

2、热爱发动机事业；

3、具有求实求精、创优创新精神；

4、愿意来新昌工作。

员工福利

1、单身公寓：公司提供福利性租房政策（设施完善的大学生公寓1人1套），享受购房、生活等各类当地政府人才补助。

2、各种补贴：员工食堂，公司给予用餐补贴、交通补贴、高温补贴等。

3、带薪休假：公司实行五天工作制。根据公司相关政策及国家规定可享受带薪年休假、探亲假（新昌县外）、婚假、产假、丧假等休息休假。其中，未婚探父母或已婚探配偶的一年一次，假期为20天，如因工作需要，当年不能给予假期或员工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天；已婚探父母的每四年一次，假期为20天；路程假视实际另加。

4、薪酬福利：具有竞争力的薪酬，缴纳五险一金，年终奖金，项目奖金，员工职业生涯规划等。

5、带薪培训：入职培训、车间见习、师带徒指导、技能培训、能力提升等。

6、丰厚奖金：年终奖、节能奖、安全奖、项目奖、优秀员工奖等。

7、丰富活动：登山、篮球赛、文娱晚会、各类知识竞赛、技能比武、旅游、聚餐等。

晋升通道

1、管理类：根据能力可晋升为副科长（部长助理）、科长、副部长、部长、总监、总经理、董事长。

2、技术类：分为助理工程师、工程师、主任工程师、副总设计师（副总工艺师）、总设计师（首席专家）五个职级，职级细分为13个技术等级。见习期满后即定岗定薪，之后每年都可参加公司组织的评聘，评聘后享受相应待遇。

3、技能系：分为学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师。

4、行政系：分为科员A、专员E-A、主管B-A三个职级，细分为13个工资等级，另岗位不同还设有营销人员晋升通道、关键（重要）岗位晋升通道等，根据制度每1-2年参与一次评聘活动，评聘后享受相应待遇。

校招流程

1、校园宣讲会

2、简历收集

3、面试、笔试（复试以需要而定）

4、发放Offer（签订第三方协议）

5、加盟新柴。

投递简历内容包括：个人简历、个人成绩单、四（六）级证书复印件、其他资格证书复印件。

联系方式

浙江新柴股份有限公司

1.公司地址：浙江省新昌县大道西路888号新柴工业园

2.联系部门及负责人：人力资源部   王先生          张女士

3.联系方式：0575-86233492     13857581976     15967511393 

4.电子邮箱：hr@