上海三盛城市建设发展（集团）有限公司

（10月18日 13：30，教九楼9A303报告厅）

一、城建集团概况

上海三盛城市建设发展（集团）有限公司隶属于中国民营企业五百强、中国房地产开发企业百强——上海三盛宏业投资（集团）有限责任公司旗下主营城市建设产业的企业。

1993年，上海三盛宏业投资集团自东海之滨起航，立足上海，走向全国，已成长为房地产开发、科创及大数据、海洋投资、金融投资、城市建设、文化传媒等产业多元发展的投资型、集团型民营500强企业，具有AA级信用等级,旗下拥有三十余家下属公司，遍及全国各地。

上海三盛城市建设发展（集团）有限公司是一家集投资、建设、运营为一体，致力于城市建设产业资本运作、房地产全产业链建设、城市基础设施建设、城市一体化建设、生态系统修复及PPP项目投资建设，积极参与国家“一带一路”、“美丽中国”、“智慧城市”投资建设，着力打造美丽城市家园。

公司汲取中国传统文化之精华，融合西方制度文化，学习借鉴我党的红色管理文化，形成了“追求卓越，止于至善”核心价值观，体现了对结果永无止境的追求；企业愿景是“文化引领的一流和谐企业”，着力打造一流品牌，一流模式，一流实力，一流人才，构建企业十大和谐关系；致力于客户、社会、企业、员工的多维度共赢，积极打造遵纪守法、恪守道义、热心公益的阳光企业；企业使命是“建设美好生活，创造丰盛人生”，外塑形象，内炼精神；员工行为准则为“三正一真”，即树正念，讲正话，干正事，做真人。以“人文化、知识化、年轻化、职业化”为干部员工培养和使用的总原则，全力打造科学的人才培养体系，积极建立学习型组织，各类培训、学习、读书活动贯穿全年，高度重视“人格修炼”，从中国优秀传统文化中获得能量源泉，有效提升企业气质和干部的综合素养。

二、钰景园林概况

上海钰景园林股份有限公司（钰景园林股票代码：872033）是“中国地产50强”上海三盛宏业投资（集团）有限责任公司旗下的综合性园林产业公司，2002年9月成立于上海，是一家集园林设计、施工、养护、定制、咨询为一体的现代化综合型园林新三板上市企业。

公司的产品覆盖从传统到现代的各式园林景观，尤其擅长打造中国古典园林。借助公司在苏式园林营造上的优势，钰景园林与三盛宏业联手打造了独树一帜的“颐景园”品牌，并多次荣获中国园林地产专业领先品牌的称号。公司品牌在黑龙江、辽宁、山东、江苏、安徽、上海、浙江、福建、广东、广西等省份扎下稳固的根基，各地分公司已覆盖东北、华东、华南、华北等区域，中西部地区的拓展也在顺利推进。

经过多年悉心经营，钰景园林先后获得城市园林绿化一级资质，风景园林工程专项设计乙级资质，古建筑专业工程承包三级资质，市政公用工程施工总承包三级资质， 环保工程专业承包三级资质等，是中国风景园林学会会员单位，上海市园林绿化行业协会会员单位，上海市“守合同重信用”AAA企业，屡次获得中国风景园林学会颁发的“优秀园林绿化工程”金奖、上海市园林绿化行业协会颁发的“园林杯”优质工程金奖、等国家级、省市级园林最高奖项。

目前，公司业务已覆盖地产、公园、市政、学校、医院、庭园等领域，并逐步向环保、生态、田园综合体、园林金融等领域延伸，并致力于打造园林产业化、园林信息化和园林智能化。

未来，钰景园林将致力于自身的创新转型，依托于新三板上市契机，公司将加快向全产业链、全国覆盖。通过进军互联网、环保等领域，最终成为行业内以大数据为工具，以专业化创新型企业为目标，以园林生态文化为特色的现代化、高科技、综合性的上市标杆企业。

集团荣誉

l  2017 中国房地产百强企业

l  2017 房地产百强企业——盈利性TOP10

l  2017 房地产百强企业——运营效率TOP10

l  2017 中国房地产专业领先品牌价值TOP10—园林地产

l  2017 中国服务业企业500强 第289位 

l  2017 上海企业100强第63位 

l  2017 上海民营企业100强第20位

 “盛放计划”

盛，盛意、盛德、丰盛；“盛放”意旨能够担当企业使命，引领企业建设美好生活，创造丰盛人生的新生力。

盛放生计划是为了培养三盛宏业快速发展的中坚力量，为集团战略转型储备高潜质、高素养的中高层管理者——专业技术的攻坚者（专才），团队管理的领导者（帅才），集团战略转型的先行者（将才）。

“盛放计划”为三盛宏业培养与使用管培生的长期发展战略之一，在2001年至今的十余年时间里，三盛宏业已先后从全国各大重点院校引进优秀的应届大学毕业生700余名。通过悉心的培养，目前已有众多“盛放生”成长为中层以上干部，有些已经担起集团副总裁、区域公司总经理的重任。

三盛宏业将继续坚定不移地在管培生队伍中培养集团的栋梁、企业的接班人。

培养机制：

标签：有理想、有担当、有激情、有团队精神、敢挑战、敢突破

职业发展：

1）管理序列

2）技术序列

招聘岗位

一、景观设计岗（2019届应届生）

任职要求：

1.有较强的创新力、沟通力、团队精神；

2.对园林行业有认知、有热爱；

3.能够熟练使用专业设计软件

4.在校期间专业成绩平均分在80分以上或积极参加社团者，优先提供竞争机会；

5.工作地点上海

专业：设计、园林

职业发展：

1. 通过公司的专业技术培训，能够在未来的五年内独当一面；

2. 未来5年内的职业目标：项目负责人、部门副经理等管理与技术综合职位。

福利：

1. 实习期提供具有市场竞争力的报酬；

2. 提供不同职能部门的轮岗机会；

3. 可参与梯形团队培训课程；

二、园林工程岗（2019届应届生）

任职要求：

1.有较强的创新力、沟通力、团队精神；

2.对园林行业有认知、有热爱；

3.能够熟练使用建筑专业软件（BIM AUTOcad sketchup ）；

4.在校期间专业成绩平均分在80分以上或积极参加社团者，优先提供竞争机会；

职业发展：

1. 通过公司的专业技术培训，能够在未来的五年内独当一面；

2. 未来5年内的职业目标：项目负责人、部门副经理等管理与技术综合职位。

福利：

1. 实习期提供具有市场竞争力的报酬；

2. 提供不同职能部门的轮岗机会；

3. 可参与梯形团队培训课程；

三、土建工程岗（2019届应届生）

任职要求：

1、工程管理、土木工程等相关专业的2019届全日制应届生，本科学历及以上；

2、有较强的沟通协调能力，担任社团干部或班干部者优先；

3、能接受项目部（全国）外派，具体工作地点根据项目所在地确定，有团队精神，能够服从公司统一调配。

专业：

土木工程、工程管理

职业发展：

1. 通过公司的专业技术培训，能够在未来的五年内独当一面；

2. 未来5年内的职业目标：项目负责人、部门副经理等管理与技术综合职位。

福利：

1. 实习期提供具有市场竞争力的报酬；

2. 提供不同职能部门的轮岗机会；

3. 可参与梯形团队培训课程；

四、成本管理岗

岗位职责：

项目预算、结算、招投标、合同管理等工作。

任职要求：

1、工程管理（造价方向）、土木工程等相关专业的2019届全日制应届生，本科学历及以上；

2、有较强的沟通协调能力，担任社团干部或班干部者优先；

3、能接受项目部（全国）外派，具体工作地点根据项目所在地确定，有团队精神，能够服从公司统一调配。

专业：

土木工程、工程管理

职业发展：

1. 通过公司的专业技术培训，能够在未来的五年内独当一面；

2. 未来5年内的职业目标：项目负责人、部门副经理等管理与技术综合职位。

福利：

1. 实习期提供具有市场竞争力的报酬；

2. 提供不同职能部门的轮岗机会；

3. 可参与梯形团队培训课程；

五、财务管理岗

岗位职责：

会计、财务管理。

任职要求：

1、会计相关专业的2019届全日制应届生，本科学历及以上；

2、有较强的沟通协调能力，担任社团干部或班干部者优先；

3、工作地点上海。

专业：

会计

职业发展：

1. 通过公司的专业技术培训，能够在未来的五年内独当一面；

2. 未来5年内的职业目标：项目负责人、部门副经理等管理与技术综合职位。

福利：

1. 实习期提供具有市场竞争力的报酬；

2. 提供不同职能部门的轮岗机会；

3. 可参与梯形团队培训课程；

六、投资发展岗

岗位职责：

前端：市场拓展方向，后端：投资分析，项目成本测算

任职要求：

1、工程经济，企业管理，土地资源管理，房地产经营管理等相关专业的2019届全日制应届生，本科学历及以上；

2、有较强的沟通协调能力，担任社团干部或班干部者优先；

3、能接受项目部（全国）外派，具体工作地点根据项目所在地确定，有团队精神，能够服从公司统一调配。

职业发展：

1. 通过公司的专业技术培训，能够在未来的五年内独当一面；

2. 未来5年内的职业目标：项目负责人、部门副经理等管理与技术综合职位。

福利：

1. 实习期提供具有市场竞争力的报酬；

2. 提供不同职能部门的轮岗机会；

3. 可参与梯形团队培训课程；

应聘方式

请将个人详细简历及生活照投送至电子信箱：guwenhao@（邮件主题写为：校名—专业—意向岗位—姓名）。

招聘流程

简历投递-初试-复试-网上测评-综合评估及录用意向函发-录用确认-协议签订。

联系方式：

HRM： 顾先生

 三盛城市建设发展（集团）有限责任公司

 上海市浦东新区沪南路2575号景盛大厦505室

 Tel:  021-58111616-8601

Mobile：15902156670