[河南]洛阳科博思新材料科技有限公司

洛阳科博思新材料科技有限公司

招聘公告

一、 公司简介   

（一）整体情况

洛阳科博思新材料科技有限公司是上市公司隆华科技（300263）控股子公司，由行业领先的技术团队创办，公司注册资金1.4亿元，总部位于洛阳空港产业区，在洛阳宜阳产业区和华阳化工园区有两个产业基地,总占地200余亩。

公司拥有新型高分子材料的自主研发及应用转化的核心技术能力，主营业务以结构功能一体化高分子及复合材料为核心，应用领域涉及轨道交通、军工安防和轻质结构等。经过两年多的努力，科博思在三大产业领域均取得了不俗的业绩，已步入快速成长期。目前，仅轨道交通产业手持合同超过1.3亿元，预计未来三年将保持40%左右的增长速度，年均净利润将达到3000万元。

轨道交通领域，公司是国内减振扣件产品系列化最全的企业；复合材料轨枕方面，公司在世界范围内首次突破了大厚度一体成型关键技术，是世界首家拥有新一代大厚度高性能整体成型FFU合成轨枕完整自主知识产权并实现批产的企业，产品技术水平国际领先。截止目前，公司共中标北京、广州、深圳等20个城市的30余条地铁线路，与中国中铁、中国铁建、中交集团旗下多家工程局及设计院形成合作，业绩覆盖半数以上在建地铁的城市，相关产品得到全面应用。

军工安防领域，围绕轻量化结构复合材料及特种功能复合材料等技术方向，应用领域覆盖航空、航天、舰船、海工等行业，目前已完成了大量技术研发储备，并取得军工质量体系认证。

轻质结构领域，公司是国内首家拥有PVC结构泡沫产品完整自主知识产权的企业，也是国内唯一通过德国劳氏船级社GL认证的企业，填补了该领域的国内空白，具备了替代进口产品的条件，目前正全力进行市场推广。

（二）公司资质

科博思公司是国家高新技术企业和河南省科技型中小企业，中国城市轨道交通协会的理事单位，依托公司成立了洛阳市轨道减振和结构功能材料工程技术研究中心、企业研发中心、企业技术中心。公司通过了ISO质量、环境、职业健康安全三体系认证和军工质量体系认证，PVC结构泡沫产品通过了德国劳氏船级社GL认证。目前，已申请国家专利86项，其中发明专利27项，实用新型专利59项。已获得授权专利37项，拥有近百项专有技术，对产品核心技术群形成了良好的知识产权保护。

（三）团队介绍

目前公司员工150余人，其中博士生导师、国务院特殊津贴专家1人，研究员2人，高级工程师13人，硕士研究生36人，正式员工中本科及以上学历占81%。在立足自身科研创新的基础上，公司分别与同济大学、西南交通大学、北京化工大学、郑州大学、青岛科技大学、武汉理工大学等在科研合作、技术引进、人才培养、实验室共建、实习基地建设等方面展开全面深入的合作。

（四）发展愿景

科博思通过技术引领、创新驱动，发挥平台优势，构建核心竞争力，全力打造一个以“技术引领、创新驱动、军民融合、产融结合”为核心的新材料高科技产业公司。在管理机制上，公司构建了“成就事业、享受生活”的核心理念，为新员工职业生涯发展创造了无限机会。舞台已备，等你来秀！

二、招聘职位信息

序号	岗位名称	需求专业方向	职位说明	人员需求	学历	招聘要求
1	营销经理	专业不限	1、新产品的市场调研和市场开发； 2、既有产品的市场销售； 3、客户维护与管理。	8	本科及以上	1.清晰的逻辑思维能力；2.流利的口才表达能力；3.良好的沟通协调能力；4.热爱营销工作。
2	研发工程师	材料类专业	1、新产品、新技术研发；2、科研项目管理；3、工艺开发、工艺标准制定和工艺创新实施；4、生产现场工艺和技术支持；5、工艺文件、专利、论文编制；6、产品售后服务；7、工程现场工艺和技术支持。	6	硕士及以上	1.完成学业并取得毕业证及学位证； 2.身体健康。
3		化学类专业		4
4		力学（工程力学、结构力学、轨道交通振动等专业）		2
5	研发/生产工艺人员	材料类专业； 化学类专业； 机械类专业	1.协助研发工程师进行科研开发工作或进行生产现场的工艺管理、工艺改进等工作；2、相关报告、工艺文件、专利、论文编制等。	6	本科	1.完成学业并取得毕业证及学位证； 2.身体健康。
6	外贸专员	专业不限	1、负责外贸业务管理、协调、指导、监督工作，组织落实公司年度外贸业务工作目标，规范外贸业务流程； 2、国外关系客户日常维护工作，包括对客户的询问解答、答复及其他相关问题。	1	本科	1.能进行英语口语交流； 2.具备书写英文文件的基本能力。

三、薪酬福利及培养机制

（一）薪酬福利

1．工资构成：十三薪。实习期六个月（能力优秀者可申请提前转正），应届毕业生享有入职第一年食宿全免的福利，每年至少调薪一次。

2．享受法定各类假期、各类教育培训机会等；

3．健康体检、节假日福利、缴纳五险一金等；

4．有持续贡献津贴、职称津贴等；

5．社会成熟人才及高层次人才，待遇从优，具体面议；

6．设置在职免费攻读硕博学位的机制。

（二）培养机制

公司设置有完善的新员工培养机制，实行一对一帮带及导师制培养新员工，确保员工能够尽快适应公司的工作环境及岗位工作，并且对员工晋升途径规划清晰：

研发序列：实习员工--项目成员--项目组长--项目主管—部门负责人--公司管理层

营销序列：实习员工--营销人员--营销工程师--营销主管--营销经理--公司管理层

管理序列：实习员工--管理人员--管理骨干--部门负责人--公司管理层

四、应聘方式

1、举行校园招聘宣讲会，欢迎参加校园招聘宣讲会，现场投递简历，通过初选后进入面试。宣讲会时间另行通知。

2、发送电子简历至lycbshr@，邮件主题请注明“岗位-姓名-毕业院校-专业-学历”，附件请上传个人电子简历和证明个人能力的相关材料（本/硕成绩单、四六级证书、其他荣誉证书、资格证书等）。如果您的条件满足我们的用人需求，我们将尽快与您取得联系并安排面试，恕不一一回复。

五、联系方式

公司网址：http://www.kebos.cn

联系人：刘女士、杜先生0379-60661507   0379-60661309

联系邮箱：lycbshr@

公司地址：洛阳市宜阳产业集聚区未来大道1号

邮编：471600

2018年9月

以梦为马，不负昭华！

洛阳科博思欢迎您与我们共同成长！

 

宜阳产业基地实景图：

华阳产业基地规划图：