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威海文博网络科技有限公司（2018秋季双选会）

更新时间：2018-10-11 16:25:59

百度（威海）营销服务中心简介

选择商至信，与百度共成长！

商至信集团有限公司是百度企业产品山东省独家代理！百度山东省唯一服务运营商！

百度（威海）营销服务中心，隶属于青岛商至信集团，集团成立于2001年3月，是一家专业致力于互联网营销解决方案和为企业提供全媒体营销策划的公司，其业务涉及电子商务、网络营销、软件开发、IDC、微办公及相关网络增值服务。至2015年，商至信共拥有15家全资子公司，遍布山东省胶州半岛内的青岛、烟台、威海、临沂、日照、潍坊等地区，员工达1000多人。

2007年，商至信集团携手全球最大的中文搜索引擎百度，代理旗下百度搜索推广、百度百科、百度本地直通车、百度信息流、百度糯米、百度地图、百度百科、百度外卖、微办公、滴滴打车等多种产品。注入新鲜的品牌理念，凭借先进的技术实力、诚信的服务理念和一流的市场开拓能力迅速发展壮大，集团定位于现代高科技服务业，利用先进的互联网技术，打破原有的行业运营方式，将发展过程中积累的技术和业务经验转化和应用于信息化整合平台中，建立新型的服务于全国中小企业的云服务平台。集体先后与十万余家企事业单位、机关团体提供富有企业品牌特色的网络产品并提供全面细致的运行方案，是一家多品牌专业化运营的集团公司。
公司网站：www.shangzhixin.com
公司地址：威海市环翠区青岛北路2号中信大厦6楼603室

目前威海地区下设百度搜索事业部、百度信息流事业部、百度本地广告事业部，现面向社会、学校招聘大量人才，包括：

一、管培生（含3个事业部） 5人

本职位面向山东省及周边的全部应届毕业生，我集团会提供为期3天的岗前培训，及一定的轮岗周期，让大家了解本集团行业及各岗位工作，明确定位自己的职业方向、工作内容及福利待遇，其次入职之后的新人提供每月在职技能培训，用以提高专业技能和专业知识。
1-6个月之内业务能力突出并且综合能力出众者，均有升任空间。
集团珍惜每一个从本集团基层锻炼起来的员工，均给每一个人公平透明的晋升机制，在这里没有资历，没有学历，只有能力之别。希望各位从刚毕业来就到我集团的工作的毕业生们少走弯路，最快速走入一条晋升之路！
岗位职责：
1、具有较高的学习能力，能够快速进入工作状态。
2、具有敏锐的市场嗅觉，善于沟通及管理业务中的各项问题。
任职资格：
1、专科及以上学历，已经可以参加实习的应届毕业生，年龄18-26周岁，男女不限。
2、具有创新性和专业思维能力，思路清晰。
3、具有团队合作精神，执行力强。
4、有一定实习经历的毕业生优先录用。
二、百度搜索事业部

招聘商务代表 10人

岗位职责：

1、负责百度搜索引擎、百度地图、百度百科、百度信息流等产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

岗位要求：

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

三、百度信息流商务代表 5人

岗位职责：

1、完成百度新产品信息流内容的推送（全站）；

2、以各种销售方式挖掘并追踪互联网广告潜在客户，积累客户资源，销售“百度信息流”产品，完成每月销售指标；

3、分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，为客户提供专业的信息流营销方案；

任职资格：

1.年龄20-30岁，形象气质佳，沟通能力强；

2.对电子商务和网络营销有初步认识；

3.能吃苦，愿付出，工作认真负责，事业心强；

4.有梦想，有工作目标，有行动力，有团队合作意识；

5.挑战自我，挑战高薪；

6.有互联网营销经验者优先，具有广告客户资源者优先，有房地产及建筑装修行业经验者优先；

7.大专及以上学历；

四、百度本地广告事业部 商务代表5人

岗位职责：

通过电话、网络、会议等多种方式与企业洽谈。

2. 热爱互联网行业、熟练使用办公软件。

任职要求：

1. 热爱互联网 行业 、理解 并 认同互联网发展趋势 ， 对销售工作有较高的热情 。 有较好的语言表达能力

2.对销售工作有较高的热情 目标客户不限行业， 为企业提供专业的网络推广解决方案。

3.性格坚韧，思维敏捷，沟通及表达能力强，具备良好的应变能力和承压能力

4.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

四、招聘专员 1人

岗位职责：
1、负责筛选应聘人员，通知应聘人员面试，确定面试时间。
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，对于应聘人员进行后期跟踪回访。
4、进行考勤汇总、工资提成的计算，办理入离职手续档案的办理；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、具有较高的学习能力，能够快速进入工作状态。
2、专科及以上学历，已经可以参加实习的应届毕业生，年龄18-26周岁，男女不限。
3、具有创新性和专业思维能力，思路清晰。
4、具有团队合作精神，执行力强。
5、有一定实习经历的毕业生优先录用。

五、福利待遇：
1、按国家规定休假，年假最长可达15天。
2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察及各项团队活动。
3、完善的绩效考核激励机制，良好的晋升机制为您展示自我的舞台。
4、重视培训，专职培训讲师进行培训，帮助员工提升自己的业务能力和素质。
5、每年员工有突出贡献者，公司发放年终奖金。
6、纵横二条快速职业发展规化路径。