为补充我市部分学校急需紧缺专业技术人才，加强人才队伍建设，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》《界首市关于进一步加强人才工作的意见（试行）》《界首市高层次人才引进办法（试行）》等文件，结合我市部分学校2018年人才需求，经研究同意，面向社会公开引进一批急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：

一、引进原则

1.坚持公开、公平、公正的原则；

2.坚持德才兼备、竞争择优的原则。

二、引进计划

三、引进条件

（一）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规和政策；

2.具有良好的职业道德和敬业精神；

3.身体健康、能胜任本职工作；

4.具有全日制研究生学历、硕士及以上学位或高级职称(非公经济组织或非社会化评审的除外）人员，年龄在40周岁及以下（1977年10月1日（含）以后出生）；“985”、“211”院校（不含独立学院）毕业生、“双一流”毕业生，学历可放宽到本科，年龄在30周岁以下（1987年10月1日（含）以后出生）；

5.具备拟报名岗位所需的其他资格条件。

（二）有下列情形之一者不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.现役军人；

3.我市机关事业单位在编工作人员；

4.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

5.本市以外在职人员，在近3年年度考核中有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）、不定等次（见习期、试用期除外）的；

6.经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进程序

1.发布公告

 提前与高校就业指导中心联系，发布引进公告和相关学科岗位。

2.报名

报考人员将报名表及个人简历发送到指定的邮箱，待与报考学校确定意向后，领导小组将通知本人现场报名的具体时间，对毕业生的身份证、学生证等相关证件进行现场资格审查。

3.面试

对符合报名条件的毕业生当场告知面试时间及地点。面试采取无生讲课的方式进行，讲课时间在15分钟以内。考生按通知时间到指定候考室候考，现场备课，备课时间30分钟，备课后进行面试，专家组当场评定分数。面试人数按所报岗位1:2进行，若达不到比例，面试成绩必须达到80分以上方可进入下一环节。

4.签约

面试合格后，同意录用的人员，由界首市引进引进急需紧缺专业人才工作领导小组组织现场签约。

5.聘用

   确定签约的人员，确定为拟聘用人员，在相关网站进行公示，接受社会监督。公示时间不少于7天。经公示无问题或虽有反映但经查证不影响聘用的，按规定程序由界首市公开引进急需紧缺专业人才工作领导小组办公室提请市人事人才工作领导小组会议研究同意后办理相关手续。

拟聘用人员系国家正式工作人员的，按干部管理权限分别由市委组织部、市人力资源和社会保障局办理工作调动手续；系企业人员的，拟聘人员须与原单位解除或终止劳动合同。

聘用单位应与引进人员签订事业单位聘用合同，明确最低服务年限和违约责任，并严格按照事业单位人员管理规定和聘用合同进行管理。新聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，规定时间内拒不报到的，取消聘用资格。

聘用人员待遇按照国家有关规定执行。根据《关于建立青年干部激励关怀保障机制的实施意见》（界办发【2017】16号），新聘人员享受一次性安家补贴，研究生10000元，本科生5000元；符合享受购房补贴政策人员，可申请最高5万元的购房补贴。

以上各项工作均在界首市公开引进急需紧缺专业人才工作领导小组统一领导下，由有关单位负责实施。

五、纪律监督

招聘工作严格按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等文件规定执行，执行回避工作制度，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定严肃处理；情节严重的，移交司法机关。招聘工作全程接受市纪检监察、新闻媒体和社会的监督。

招聘工作未尽事宜由界首市公开引进急需紧缺专业人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：界首一中      界首中学

         阜阳科技工程学校  界首市实验学校

         界首市教育局 

监督电话：0558—— 4812725

界首市公开引进急需紧缺专业人才工作领导小组

二0一八年10 月 10  日