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岗位职责:
1、发布职位需求信息,负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知并安排应聘者前来面试;
3、搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;
4、积极参与校园招聘和社会招聘;
5、在人资部轮岗实习。
岗位要求:
1、本科或以上学历;
2、为人热情、主动,善于沟通;
3、人力资源管理专业的19届优秀人才优先考虑。