总经理

1

本科及以上

管理学、经济学等相关专业

1.根据集团总体发展规划，制定公司中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现；2.调公司各职能部门工作，考核教练各职能部门负责人，保证公司管理科学、快速、高效运行；3.提议任免公司中层干部，调配主要管理人员、财务人员、其他人员等，创建团结、协作、高效的公司团队；4.严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本；5.全面负责房地产项目可行性分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收及营销等工作；6.公司品牌推广及宣传，塑造优质的品牌形象和品牌影响力；7.致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化；

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副总经理

1

本科及以上

工商管理学、企业管理学、经济学等相关专业

1.协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；2.负责对公司经营工作的指导和监督，并审核制定工作计划和制定的政策、方案或制度；3.负责管控各部门各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；4.对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；5.负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；6.负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；7.完成公司总经理授权处理的其他重要事项

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餐饮酒店总经理

1

本科及以上

管理类、食品餐饮类相关专业

1.制定并贯彻酒店的各项经营方针和各项规章制度与决策，对食品加工、产品质量、饮食服务和预算任务的完成负责。2.根据酒店预算要求、分析餐饮经营状况、提高预算指标、并将其分配给下属部门。3.分析研究市场状况和变化趋势、制定并调整经营管理基本策略，审批确定内部管理制度，保证餐饮业务经营活动的协调发展。4.参加酒店管理层的每日工作例会，下达各部门工作任务，调动工作人员的积极性，各部门相互配合完成工作任务。5.检查、督导各部门日常经营和管理工作、定期深入各部门听取汇报并检查工作情况，宏观控制餐饮部收支状况，监督审核采购及盘点，进行有效的成本控制。6.考核财务与采购等相关部门做好成本消耗及费用开支的控制工作。7.督导餐饮酒店各种人员培训的有效开展，以达到全面提高员工素质的目的。8.定期或不定期对各级管理人员进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖惩，并及时任免和调整。

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人力资源总监

1

本科及以上

人力资源、企业管理等相关专业

1.规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展；2.全面统筹规划公司的人力资源战略，设计符合公司运作的人力资源管理模式，并实施人力资源中的规划、招聘和配置、培训和发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系六大模块工作；3.负责人力资源储备与开发管理，建立梯队人才库，制定职业生涯培训发展规划；4.制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；5.组织绩效考核方案的制定及监督实施工作，建立科学的绩效管理标准体系，不断修订、完善考核方案，适时做好激励与奖惩；6.及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据，向决策层提供人力资源建议，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本，发挥人力资本效益；7.组织和推动企业文化建设，指导企业文化宣传、重大活动策划、企业远景规划等；8.完成董事长交办的其他工作；

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品牌总监

1

本科及以上

广告学、传媒、艺术设计相关专业

1.负责景区全年活动计划及具体活动方案与宣传工作。2.负责景区历史、文化、遗址、文物、宗教研究及协助相关活动策划及实施。3.负责策划公司各类宣传广告，推出公司最佳品牌形象。4.负责策划公司品牌营销活动方案。5.负责公司各类专项活动的策划及实施工作。6.负责公司对外具体活动的监督执行工作。7.负责景区CIS视觉管理，景区内导视系统设计。8.负责重要来宾、公司重大活动的摄影、摄像工作。9.负责各类传媒渠道的联系与接待工作。10.负责景区各自媒体的管理运营和异业合作等工作。

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设计师

1

本科及以上

艺术设计相关专业

1.拥有高逼格的审美，巨大脑洞；有创新意识；能够独立完成各类平面设计项目；2.加分项：懂得互联网团队配合之道（加分）；熟悉ADOBE系列平面软件以外的工具（加分）；自带逗比&文艺气质（加分）；能歌善舞（加分）；高颜值（加分，老板说这个很重要）；

薪酬：5000-8000元/月，入职缴纳五险，享受集体员工生日会

运营总监

1

本科及以上

旅游管理、企业管理、市场营销、营销策划等相关专业

1.景区的运营管理工作，制定景区发展规划、产品策划，塑造景区品牌文化，协助总经理制定年度业绩目标及经营发展战略；2.制定景区运营发展战略、经营方针、年度计划，合理设置景区组织架构、相关岗位人员编制，完成年度经营目标；3.依据所在景区战略和阶段性目标，负责分解下达年度工作目标、绩效考核目标和各部门的预算指标，并监督执行和有效控制； 4.根据旅游市场调研及游客需求分析结果，指导相关部门及时调整旅游产品结构，做好旅游产品的开发，不断提高旅游服务水平和旅游产品质量； 5.协助总经理做好景区、景点开发建设项目管理，关注景区旅游体验感受和游客反馈信息，不断提升景区运营服务标准，完善运营服务体系； 6.组织制订景区各项管理制度和业务流程，逐步提升公司制度化、流程化、规范化管理水平，不断提高景区整体管理水平和从业人员素质；7.协调景区与内外部关系，树立良好景区形象，整合景区合作资源。

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市场营销总监

1

本科及以上

市场营销等相关专业

1.负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；2.组织和监督实施年度市场推广计划；3.进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；4.制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；5.建立完善市场部工作流程以及制度规范；6.制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；7.管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

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策划总监

1

本科及以上

广告学、企业策划等相关专业

1.思维敏锐，对市场信息的把握及反应速度快，创意及整合能力强，能够开拓性的开展工作；2.把握相关客户的业务需求，明确各项活动的策略方向与具体推广内容；3.维系客户，掌握团队工作进度以及方向；4.撰写品牌推广策略方案、提案、执行方案及活动总结报告等；5.监控活动进程及实施情况，及时根据客观情况的变化，对活动过程中出现的问题给予有效的解决方案；6.协调各部门关系，协助上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。

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招商总监

1

本科及以上

酒店管理等相关专业

1.全面负责洛阳项目招商营运管理工作，根据公司年度目标制定总体招商计划，完成公司下达的招商任务；2.负责组织商业市场调研，确定招商业态、规划布局；3.负责招商谈判及落位管理，拟定项目招商品牌落位及租赁政策，推动团队在各时间节点内完成招商各项指标；4.负责拓展招商渠道，建立稳定有效的客户资源库，保持重点客户良好关系；5.结合公司战略目标和项目需求，搭建、完善企划推广体系，形成工作标准；6.负责部门团队建设，对招商运营部人员实施直接管理、培养、激励、并进行季度、年度考核，提升团队整体业务能力，实现各级专业人员的梯队人才发展和储备，维护良好的团队氛围和高效的工作效率；7.协调部门内各专业组工作，充分利用专业组的资源平台，实现专业组与其他业务协调、专业提升、监控及资源共享，推动项目整体工作的高质量完成。8.配合公司、部门其他方面的各项管理要求，在项目组内落实推行。

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财务总监

1

本科及以上

财务管理、会计等相关专业

1.负责财务报表和财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，有效地监督财务制度、预算的执行情况以及进行适当的调整；2.优化会计核算组的工作及架构，负责软件系统的业务对接工作；3.负责会计核算组所有人员工作结果的检查点归集汇总工作；4.对公司的税收进行整体筹划和管理，按时完成税务申报工作以及年审工作；与财政、税务、银行等建立并保持良好的关系。5.编制财务管理报表，汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为领导提供财务分析和提出有益的建议。6.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；

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商户管理经理

1

本科及以上

市场营销等相关专业

1.负责统计当日辖区内所有商户的门头、装修、布货和开门情况，检查辖区内广告位的完好情况。2.负责通知和督促辖区内商户按时交纳电费、租金和其他各种费用。3.负责检查辖区内商户门前摆货和内车辆乱停乱放情况，保证交通顺畅。5.负责处理各类突发情况，如遇职能部门检查要及时上报领导。6.负责和物业、商户共同验收铺位。7.负责辖区内商户的工程问题报修处理，督促检查防火防范措施落实，检查商户各种安全、消防措施准备情况，发现事故隐患要及时上报杜绝各种安全隐患。8.负责协助商户办理各种流程和需要解决的问题、解决商户邻里纠纷。

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旅行社计调

5

本科及以上

旅游管理相关专业

1.负责旅游团队的报价、操作等相关事宜。2.负责酒店、车队、餐厅、景区、司机、地接等的沟通、协调、管理。3.负责协调处理团队行程中发生的各项突发事宜。4.提供非标产品与服务的方案及报价，满足客户个性化的需求。

薪酬3000元/月 销售提成 操作提成，入职缴纳五险，享受集体员工生日会

管理培训生

若干

本科及以上

专业不限

1.从基层做起，经过轮岗实习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；2. 逐步熟悉公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面工作积累工作经验；3.认真工作，努力去学习，了解公司产品，能熟练的掌握企业品牌推广；4. 负责公司业务拓展计划与执行；5.协助公司的日常宣传和维护。

薪酬3000-5000元/月，入职缴纳五险，享受集体员工生日会，工作满一年后可享受缴纳公积金、带薪年假、健康体检、国内外旅游等福利