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工作职责:
1.协助招聘任务按计划完成,不断完善招聘流程和提高招聘效率,改进招聘质量;
2.发布招聘信息、筛选简历、面试、评估候选人,完成面试结果报告,完成招聘流程推动及结果。
3.及时提交阶段性招聘效果及效率分析报告,确保招聘有效满足各部门用人需求。
4.维护招聘渠道(网络、校园等)。
5.协助人事主管负责其他人事工作。
6.协助企业文化建设、内部团建活动的组织与实施。
职位要求:
1、良好的职业操守和职业素质,认同企业文化,能承受一定工作压力;
2、具有良好口头表达能力、较强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强,逻辑思维能力强;
3、有耐心、积极主动,工作严谨,具有团队合作意识;
4、熟练使用OFFICE办公软件;
工资:基本薪资、绩效奖金、年终奖金、工龄奖。
福利:双休、五险一金、年度体检、集体出游、阳光互助基金、年假、法定节假日、春节福利假、婚假、丧假、孕期假、产检假、产假、哺乳假等。