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一、同策管理培训生计划介绍
同策管理培训生项目是同策2018年针对应届大学毕业生开放并量身定制的全面人才培养计划。
2019同策管理培训生——招募计划,拟通过系统的招募、定制化培训、轮岗历练,为公司发展培养一批中高层英才。
二、招募岗位:研展/策划/咨询类岗位 管理培训生
三、岗位职责:
研展岗:
1、参与完成地产项目前期市场调研工作,收集、整理、汇总相关信息及数据并完成相关工作的市场报告、研究及评估分析报告;
2、负责业务项目区域内竞品项目信息的收集及分析;
3、参与与各类地产项目提报,并根据开发商要求修改调整报告;
4、完成各类房地产定位报告、产品建议报告。
策划岗:
1、房地产项目的营销策划整体方案;
2、整合设计、规划、营销、广告、销售等资源,制定项目营销和推广方案;
3、谋划组织房地产项目营销的重大节点活动;
4、房地产项目前、中、后期的策划配合工作。
咨询岗:
1. 楼盘基础信息调研(基础信息:规划、产品设计、营销方式、客户构成等);
2. 指定区块城市属性调研(区域属性、城市板块格局、交通生活配套系统、人文环境等);
3. 进行咨询专业积累,包括案例沉淀、模型专题、工具包开发等的数据采集、整理撰写;
4. 自主收集相关资料,独立撰写房地产宏观市场研究报告。
任职资格:
1、 2019届本科及以上应届毕业生,专业不限;
2、有良好的逻辑思维能力,学习能力强;
3、有一定的抗压力,有责任感,自我驱动力强;
4、有团队意识,良好的沟通能力。