- 工作地点：北京
- 职位：门店储备干部
- 信息来源：北京社会管理职业学院
说明：
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| 北京亿达融国际服饰有限公司门店储备干部（零售管理培训生） | |
| 标签： | 五险一金,全勤奖,年终奖,分红,旅游 |
| 时间： | 2018-10-12 - 2018-11-12 |
| 工作地点： | 北京市朝阳区 |
| 职位信息 | ||||||||||
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| 职位描述 |
【任职要求】 - 专科及以上学历，专业不限 - 热爱时尚行业，具备良好的审美观，较高的时尚敏感度，良好的色彩感，服装搭配技巧 - 认同门店销售工作，具备良好的服务意识，有志成为奢侈品行业的销售精英 - 形象气质佳，有良好的亲和力和感染力，乐于与人交流，善于与顾客沟通 - 具备良好的理解和沟通表达能力，语言表达清晰准确、逻辑严谨、条理清晰 - 具备吃苦耐劳的精神，组织和执行力高 - 具备优秀的领导力，和具有较高的团队协调能力和合作精神，具备工作激情 - 具备优秀的、持续的学习能力，优秀的适应及抗压能力 - 在校期间有跨国公司实习、海外交流项目、学生会或社团等经历优先 - 能接受异地调配 【岗位职责】 - 学习高端消费品行业相关知识和销售技能，在高端品牌门店为顾客提供高品质的顾问式服务，传递优雅自信的生活理念； - 参与门店日常运营，接待解答顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； - 协助维护所在商场物业的合作关系，配合公司开展品牌公关活动，促进销售业绩提升； - 负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作； - 完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； - 协助大区经理了解竞品销售动向及活动推广形式。 【职业发展】 管理培训生经过通过培训后，在旗舰店面销售实践6个月后，有2个职业发展方向，分别为：零售管理方向、销售专家方向。 具体职业发展路径为：管培生 → 店面助理经理 → 店面经理 → 区域经理/旗舰店经理/总部管理层（产品/设计/人力/市场/培训等）→ 事业合伙人
【培训晋升】 完善的培训体系，2月一次培训，管理与专业双晋升通道，灵活的轮岗与自荐机制，内部带教培养制。
【薪资奖金】 通过上岗资格考试即可计提奖金。 总年薪12万元以上，包括无责任底薪和各种提成、津贴、奖金、利益分享等；
【福利政策】 年底超大激励，国内外旅游、汽车奖励、现金奖励、手机奖励、服装券； 团队建设、社会保险、医疗保险、春节假期加长、生日和节日福利等
【招聘流程】 ① 简历收集。 ② 内部测评。 ③ 集中面试。每周三下午，根据简历投递时间，分批进行集中面试。 ④ OpenDay。初步定在11月初，参观店面和公司，宣讲企业文化。 ⑤ 职前培训。培训1-3天。 ⑥ Offer。培训考核通过后，发放offer，签订就业协议。 ⑦ 正式入职。
【联系方式】 简历接收邮箱：1710594604@ 地址：北京市朝阳区下甸甲3号院1号楼四层C401 公司网站：ww***com[点击查看] |
| 北京亿达融国际服饰有限公司 |
| 北京亿达融国际服饰有限公司是知名的高端服装品牌运营及管理公司，以设计、生产、销售和私人定制高端奢侈内衣为主营业务。公司成立于2007年，专注于MENTLIANA（梦特莲娜）品牌，旗下子品牌包括V.Fiorina、LOVE'S SECRET。目前已在北京、上海、南京等全国一线城市的顶级商场开设门店。公司主要产品包括塑型内衣、文胸和睡衣等，同时提供私人定制服务。我们的目标是成为世界抗衰内衣第一品牌，成为集文化、艺术、体验、服务、抗衰、美丽、健康为一体的集团。 MENTLIANA品牌始终秉承“塑造美，传递爱，让女性高贵、优雅一生”的品牌理念和“健康、浪漫、优雅、奢华”的品牌定位，融合东西方文化，原创设计出最适合东方女性的零压迫，零负担内衣,专为个性独立、注重品味、对时尚和品质要求极高的年轻都市女性而打造，并充分照顾女性健康生活中的每一环节，从身材、健康、幸福多个方向出发，360度守护好身材，并将创意、文化、科技和环保融于时尚，创立具有国际化品牌。 我们珍惜、赋权给每一位员工，尊重、鼓励、激发员工的创造性、激情和勇气，致力于成就有生命力的人文企业。在这里，每一位员工都能充分发挥创业精神，施展个人才华，实现职业抱负，在充满激情和挑战的氛围中，最大限度的实现人生目标。 |
| 【北京市朝阳区】 | 北京亿达融国际服饰有限公司门店储备干部（零售管理培训生） |
