[江西]鹏润国美电器

江西鹏润国美电器有限公司

——“蓄水池工程”

国美电器成立于1987年元月一日，以“信”文化作为企业之魂、生存之本、指引企业经营和管理。

依托30年来对于家电零售行业的持续深耕，国美电器已经成为了中国最大的家电及消费电子产品零售连锁企业，2004年在香港联交所上市，年销售额超千亿元。在中国五大家电连锁专业卖场品牌中，包括国美、大中、永乐、三联商社在内的四大品牌，均属于国美集团。

国美电器在中国拥有超过1700多家线下门店，覆盖400多个城市，并建立了以大区域仓、城市仓和全国终端配送覆盖的立体物流网络，成为中国最大的家电类社会化物流网络之一。截止2015年底，国美的物流网络覆盖全国600多个地/县级市、2500多个区县、45000多个乡镇。

2015年9月，国美电器以750亿元的品牌价值，上榜“2015中国品牌价值100强榜单” ，连续九年蝉联零售行业第一；2016年4月，被誉为“零售界奥斯卡”的2016年世界零售大会在迪拜召开，来自全世界的39个入围零售公司对6个奖项展开激烈争夺。国美凭借自身的创新发展以及全渠道优势，荣膺“2016年世界零售大会最佳全渠道消费者体验”大奖。2016年8月，国美电器有限公司凭借雄厚的综合实力、锐意进取的开放姿态，在2004年至2017年间，连续14年蝉联“中国企业500强”。

多年来，国美电器始终履行着企业的社会责任，从捐资助学到灾后重建，从倡导环保消费到促进行业升级转型，国美始终走在行业前列。

在时代变迁的大背景下，国美顺应时代潮流，不断开拓创新，已经从单一的家电商品经营向全零售战略快速转变，开启了前端的场景化改造和后端服务强链接，为消费者提供了多样化的购物及服务体验。

自2002年起，国美电器在全国范围内启动了独具特色的“蓄水池”人才培养工程。即秉承“德才兼备，以德为先”的选人原则，每年在国内重点大学中遴选优秀的本科及以上学历应届毕业生加盟，重在培养具备深谙电器零售终端运营，同时高度匹配企业文化、综合素质、专业技能要求的高级综合管理人员以及资深业务骨干、高级技术工程师人才。基于此，国美电器为“蓄水池”员工设计提供了“管理类”和“专业类”的职业发展双通道模式，通过培养→评估→晋升→再培养……的科学化、规范化、流程化成长机制，配合导师制、封闭式集训，总经理座谈，行动学习等常态化活动，以及在公司每年专门划拨管理层岗位供“蓄水池”员工晋升的政策保障下，经过3-5年时间实现以上目标。

我们热忱地期望有志与国美电器共同发展的优秀大学毕业生加盟，为实现公司“成为备受尊敬的世界家电零售行业第一”的愿景而共同努力奋斗。

网上简历投递地址：http://gome.51job.com/

邮箱：153302157@

 

 

招聘岗位：

一、2019届蓄水池（业务类储备干部）    招聘人数：10人

任职要求：

1、2019年应届本科及以上毕业生（统招），专业不限；

2、个性开朗乐观、积极向上；

3、良好的沟通表达能力及团队协作精神；

4、有较强的学习能力及承压能力；

5、热爱零售行业，可以接受从基层岗位做起；

6、担任过学校学生干部者优先。

7、具备优秀的沟通和谈判能力；

8、具备良好的应变能力

9、具备一定的家电、IT类商品知识；

10、善于数据分析，能够从相关数据中发现和解决问题。

实习期（正式毕业前）日薪制（127元/天）；

定岗签订正式劳动合同后，缴纳五险一金，不包吃住。

业务类发展方向：

门店实习--品类业务--品类业务主管--品类业务经理--业务总监

 

二、2019届蓄水池（营运类储备干部）     招聘人数：5人

任职要求：

1、2019年应届本科及以上毕业生（统招），专业不限；

2、个性开朗乐观、积极向上；

3、良好的沟通表达能力及团队协作精神；

4、有较强的学习能力及承压能力；

5、热爱零售行业，可以接受从基层岗位做起；

6、担任过学校学生干部者优先；

7、吃苦耐劳、踏实肯干，具备优秀的应变能力；

8、具有良好的计划能力和目标管理能力；

9、在校期间有过销售经验及团队领导管理经验者优先；

10、能承受较强的工作强度，适应轮班工作制。

实习期（正式毕业前）日薪制（127元/天）；

定岗签订正式劳动合同后，缴纳五险一金，不包吃住

营运发展岗方向：

门店实习--门店主任助理--门店主任--副店长--店长--营运经理--营运总监

 

三、2019届蓄水池（人资行政类储备干部）     招聘人数：5人

任职要求：

1、2019年应届本科及以上毕业生（统招），专业不限；

2、个性开朗乐观、积极向上；

3、良好的沟通表达能力及团队协作精神；

4、有较强的学习能力及承压能力；

5、热爱零售行业，可以接受从基层岗位做起；

6、担任过学校学生干部者优先。

7、有较强的文字工作能力，熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件；

8、具备人力资源管理理论知识及对国家劳动法律法规有一定了解；

9、具有敏锐的洞察力以及思维分析能力；

10、工作细心，有亲和力，具有优秀的人际交往能力。

 

实习期（正式毕业前）日薪制（127元/天）；

定岗签订正式劳动合同后，缴纳五险一金，不包吃住

行政类发展方向：

门店实习--人资专员/门店人事主管--人资主管/人资经理--部门经理--行政总监

 

四、2019届蓄水池（财务类储备干部）     招聘人数：5人

任职要求：

1、2019年应届本科及以上毕业生（统招），财务类专业；

2、个性开朗乐观、积极向上；

3、良好的沟通表达能力及团队协作精神；

4、有较强的学习能力及承压能力；

5、热爱零售行业，可以接受从基层岗位做起；

6、持有会计从业资格证；

7、坚持原则、廉洁诚信、作风严谨；

8、具备良好的财务专业知识，了解国家的财务法律、法规、方针和政策；

9、具备优秀的统计能力和财务分析能力；

10、担任过学校学生干部者优先。

财务类发展方向：

门店实习--财务专员/门店会计主管--财务主管--财务经理--财务总监

实习期（正式毕业前）日薪制（127元/天）；

定岗签订正式劳动合同后，缴纳五险一金，不包吃住。

 

五、门店主任助理           招聘人数：10人

岗位职责：

1、根据公司的销售任务，协助主任贯彻执行公司销售政策，做好上传下达的工作；

2、协助主任做好日常销售数据跟踪、分析，负责门店基础销售策略落地执行；

3、协助主任做好基层员工的日常管理工作。

任职要求：

1、2019年应届本科及以上毕业生（统招），专业不限；

2、个性开朗乐观、积极向上；

3、良好的沟通表达能力及团队协作精神；

4、有较强的学习能力及承压能力；

5、热爱零售行业，可以接受从基层岗位做起；

实习期（正式毕业前）日薪制（127元/天）；

定岗签订正式劳动合同后，缴纳五险一金，综合工资3.5K-6K

 

六、人事培训专员          招聘人数：5人

岗位职责：

1.协助门店店长对门店的行政工作进行日常管理；

2.协助门店店长和各主任做好门店的培训工作；

3.促销员日常管理工作，包括促销员入、离职手续的办理，按时、准确上报促销员在岗、缺岗统计数据至门店经营部和人力资源部；

4.负责门店员工的考勤管理工作并做好考勤记录；

5.执行分部下达的门店员工培训工作的完成；

任职要求：

1、2019年应届本科及以上毕业生（统招），专业不限；

2、个性开朗乐观、积极向上；

3、良好的沟通表达能力及团队协作精神；

4、有较强的学习能力及承压能力；

5、热爱零售行业，可以接受从基层岗位做起；

实习期（正式毕业前）日薪制（127元/天）；

定岗签订正式劳动合同后，缴纳五险一金，综合工资3.5K-5K

 

七、营运专员           招聘人数：5人

岗位职责：

1、每日跟踪各门店销售数据，统计门店各品类销售达成情况，每月核算门店绩效；

2、统计门店重点指标达成情况；

3、根据公司实际情况，每月对重点任务进行分解；

4、负责监督畅销机型在门店的出样执行跟踪；

任职要求：

1、2019年应届本科及以上毕业生（统招），专业不限；

2、个性开朗乐观、积极向上；

3、良好的沟通表达能力及团队协作精神；

4、有较强的学习能力及承压能力；

5、热爱零售行业，可以接受从基层岗位做起；

实习期（正式毕业前）日薪制（127元/天）；

定岗签订正式劳动合同后，缴纳五险一金，综合工资3.5K-6K

 

 

八、品类科业务           招聘人数：5人

岗位职责：

1、协助主管完成各项商品进销政策谈判并监督门店贯彻执行；

2、掌握各门店对口管理品牌商品的进、销、存情况，协助主管制定采销计划；

3、协助新开门店作好前期业务筹备工作，包括开业各项活动的落实，积极协助本部主管完成所分管品类商品的销售政策洽谈工作并监督分部贯彻执行；

任职要求：

1、2019年应届本科及以上毕业生（统招），专业不限；

2、个性开朗乐观、积极向上；

3、良好的沟通表达能力及团队协作精神；

4、有较强的学习能力及承压能力；

5、热爱零售行业，可以接受从基层岗位做起；

实习期（正式毕业前）日薪制（127元/天）；

定岗签订正式劳动合同后，缴纳五险一金，综合工资3.5K-8K

 

 

九、财务专员           招聘人数：5人

岗位职责：

1、负责保管现金、支票等各种有价证券；

2、收集供货商购销合同、整理及准备办理银行承兑汇票的材料，银行授信基础信息管理、授信合同的录入；

3、编制银行承兑排款表，并整理准备银行承兑汇票材料，按照公司制度及时规定的要求进行货款的支付；

4、及时完成承兑日报表、现金流报表的上报。

任职要求：

1、2019年应届本科及以上毕业生（统招），财务类专业；

2、个性开朗乐观、积极向上；

3、良好的沟通表达能力及团队协作精神；

4、有较强的学习能力及承压能力；

5、热爱零售行业，可以接受从基层岗位做起；

实习期（正式毕业前）日薪制（127元/天）；

定岗签订正式劳动合同后，缴纳五险一金，综合工资3.5K-5K

 

 

联系人：曾金凤       联系方式：15279126273/0791-82188911  

公司地址：江西省南昌市青山湖区高新南大道1515号

1、 完善的福利，五险一金、员工体检及带薪年假

2、 每1-3个月为员工举办生日聚会，每月发放生日福利；

3、 节假日福利品发放；

4、 夏季防暑降温补贴（物品或现金）；