[上海]捷普科技（上海）有限公司

职能类别:企业文化/员工关系/工会管理

1、协助管理公司的员工关系管理体系，建立和谐、健康的劳资关系；

2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；

3、负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；

4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

5、组织安排员工文娱，年会，啤酒节等活动；

6、人员数据专项分析。

任职资格

2、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；

3、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力；

4、人力资源管理及法律相关专业。

公司名称:捷普科技（上海）有限公司 公司类型:民营公司 公司介绍:   捷普集团，著名美资500强企业，是一家面向全球电子设备技术公司提供完备的电子设计，生产以及产品制造服务的电子设备解决方案企业。它于1966年在密歇根州成立。捷普集团是全球第三大电子制造服务供应商。 捷普在全球四大洲拥有100多家工厂，超过180, 000名员工以及4千万英尺的生产区域，同时捷普在广泛的领域里为客户提供全面的，个性化，针对性的解决方案。    捷普亚洲总部-捷普科技（上海）有限公司成立于2002年9月2日，坐落于上海市漕河泾开发区，目前是研发的亚洲区总部，也是捷普亚洲区的医疗产品生产基地。现工厂占地面积155,000平方英尺。捷普科技（上海）有限公司始终倡导授权、团队合作、充分沟通的工作理念, 并且为员工提供良好的职业发展机会。为打造全球一流的EMS企业，我们始终坚持质量是永远第一位，客户满意是工作的第一目标。