[珠海]北京师范大学

一、“一带一路”学院简介

北京师范大学积极响应和参与“一带一路”建设，按照“充分发挥教育在‘一带一路’中的基础性、先导性、引领性作用”的总体要求，北京师范大学发挥自身优势和特色，于2018年9月26成立了“一带一路”学院。

学院任务主要包括重点研究一带一路、新兴市场、中国研究、全球化与全球治理重大现实和理论问题；培养来自“一带一路”沿线国家政府官员；建设高端智库，开展政策咨询；举办国际高端论坛等。

二、招聘岗位

三、招收条件

1、在境内外一流大学获得博士学位（或即将毕业的博士生），品学兼优、身体健康，年龄不超过35周岁；

2、能够保证在站期间全职在校工作，不招收在职人员；

3、能够保证连续从事博士后研究工作不少于21个月；

4、近五年有较高水平的科研成果产出，须符合下列条件之一：

（1）主持省部级及以上科研项目1项，并取得重要的阶段性成果；

（2）以第一作者或者通讯作者发表高水平原创性研究成果，必须在B类及以上期刊（或SSCI-Q1区）发表论文1篇或C类及以上期刊发表论文2篇或CSSCI期刊发表论文至少3篇（B类、C类期刊标准详见北师大社科处要求）；

5、具有经济学、政治学、统计学、管理学、历史学等与招聘方向相关的学科背景和科研经验，对实际问题特别是中国对外政治经济政策问题有相当了解，愿意花两年的时间深入系统地研究以上问题，加深对国家战略理解，同时能够提出一些切实、可行的政策建议；

6、有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力；

7、具有良好的英文听说读写能力。

四、博士后招收类别及薪酬待遇

1、薪酬和福利待遇依据北京师范大学博士后有关规定执行；

（1）第一类：近三年在国外（境外）世界排名前100名的高校获得博士学位，且在读博士期间取得突出的研究成果者，薪酬为税前40万元/年（含五险一金个人缴纳部分）；

（2）第二类：符合北京师范大学A类博士后进站标准，薪酬为税前30万元/年（含五险一金个人缴纳部分）；

（3）第三类：符合学院科研项目建设需求，达到B类博士后进站标准，在站期间的经费按照北京师范大学博士后有关规定执行。

2、聘期内取得优异成绩者，经学校批准后，可优先考虑留院工作。

五、“珠海校区博士后”的其他待遇

1、人事关系（含档案）迁入北师大“珠海校区工作博士后”可在北京落博士后集体户口，按照国家有关规定，博士后在站期间，配偶及子女户口不随其迁移，不解决博士后在站期间的配偶工作；

2、学校为“珠海校区工作博士后”在北京校区交纳“五险一金”，即养老保险、医疗（含大病）保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金；

3、珠海校区安排“珠海校区工作博士后”在珠海工作期间租住珠海校区工作博士后公寓；

4、学校不解决博士后子女在北师大直属附属幼儿园、小学、中学入园入学问题。博士后联系其他幼儿园或学校入园入学，学校人事处可协助开具相关证明；

5、博士后在站期间取得成果，可根据《北京师范大学业绩奖励综合改革办法》的规定申请奖励。

六、申请流程

1、申请材料：提交个人简历、博士学位论文摘要、已发表代表性学术论文、主持或参与省部级科研项目证明、博士学位证书扫描件（应届生可提供相关证明）以及其他科研教学成果证明材料；以上材料整理为一个PDF文件，文件命名为“姓名 应聘材料”；

2、招聘流程：公开招聘、个人申请、学院审核、用人单位博士后工作小组评估与推荐、学校审核、签订合同、办理进站和入校报到手续等。

七、联系方式

联系人：李老师

联系电话：010-58804258

邮箱地址：bnuemi_hr@

（请将申请材料打包发至联系人邮箱，邮件主题“姓名 珠海博士后”）