Ⅱ【招聘岗位】

 

1. 【客户经理助理】

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  • 办公常驻地：南京

  • 用工部门：各业务部门

  • 岗位职责：

1. 协助进行融资租赁业务市场拓展，项目前期调研与信息搜集；

2. 协助完成项目前期策划、商务接洽以及可行性分析报告的撰写制作；

3. 负责合同制作与会签流转；

4. 协助客户经理，通过现场或非现场检查回访收集承租人相关信息，进行项目风险预控与跟踪管理；

5. 协助完成租金回收与催缴，跟进合同后续执行情况，确保项目顺利推进；

6. 完成领导交办的其他工作。

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  • 岗位要求：

1. 国家全日制硕士学历，应届毕业生，或硕士毕业有1-3年工作经验，金融、财会、理工科、法律等相关专业；

2. 较强的学习与沟通协调能力，个人素养良好，乐观、敬业、稳重，执行力强，能适应出差；

3. 具有理工科背景的复合专业人员，同等情况下优先录取；

4. 有业内实习经验者，同等条件下择优录取。

 

1. 【法务主管助理】

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  • 办公常驻地：南京

  • 用工部门：法务部

  • 岗位职责：

1. 协助起草有关公司规章制度及重大经济活动的相关法律文；

2. 协助审查公司经营活动中的相关法律文书，提供相关法律咨询；

3. 协助办理资产保全、诉讼、处置等法律事务；

4. 完成领导交办的其他工作。

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  • 岗位要求：

1. 国家全日制硕士学历，应届毕业生，或硕士毕业有1-3年相关工作经验，法律相关专业；

2. 拥有系统的法律专业知识体系，精通合同法、公司法、国际经济法等专业知识；

3. 通过司法考试；

4. 较强的书面与口头表达能力、学习与沟通协调能力、执行能力，个人素养良好，乐观敬业，细致严谨，能适应出差；

5. 有相关企业或律师事务所实习经验者，同等情况下优先录取。

 

1. 【资产管理主管助理】

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  • 办公常驻地：南京

  • 用工部门：风险管理部

  • 岗位职责：

1.  
   1.  

      1. 协助审核租赁资产质量分类，对不良资产情况进行分析监测，并能协助业务部门清理不良资产；

      2. 协助进行资产处置过程中涉及的法律事务的处理，如诉讼发起，财产保全、续封，庭审，调解，执行，破产等；

      3. 协助进行租赁物取回、出让、再租赁等工作；

      4. 协助草拟融资租赁相关风控制度、操作规范及工作实施细则等；

      5. 完成领导交办的其他工作。

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  • 岗位要求：

1. 国家全日制大学硕士学历，应届毕业生，或硕士毕业有1-3年相关工作经验，法学、经济、金融、工商管理等相关专业；

2. 拥有系统的法律或金融专业知识体系，熟悉经济或金融政策法规；

3. 较强的沟通能力与执行力，良好的职业操守与个人素养，乐观敬业，细致严谨；

4. 本科与研究生阶段为上述相关复合专业背景的，同等情况下优先录取。

 

1. 【系统开发主管助理】

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  • 办公常驻地：南京

  • 用工部门：信息技术部

  • 岗位职责：

1)  协助进行业务需求的调研和分析，规划和设计相关系统业务架构和模型；

2)  协助推进项目规范化管理，关键过程设计解决方案；

3)  协助系统开发，协助解决开发过程中的问题；

4)  进行系统相关测试和培训工作；

5)  领导交办的其他工作。

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  • 岗位要求：

1)  国家全日制大学硕士学历，应届毕业生，或硕士毕业有1-3年相关工作经验，软件开发、计算机、网络工程相关专业，英语6级及以上；

2)  精通Sql Server、Oracle等主流数据库，有较强的关系型数据库设计和优化能力；熟悉基于J2EE架构的JAVA编程，熟悉Java应用服务器Tomcat等，熟练使用Eclipse等开发工具；掌握HTML、JS、CSS等开发技术，了解Struts、Hibernate、Spring等开源框架；

3)  较强的问题分析能力与独立的产品设计能力，能够根据业务需求，挖掘、分析并给出解决方案；

4)  良好的团队合作精神、较好的沟通表达能力、高度的责任感；具有相关实习经验者，   同等情况下优先录取。

 

1. 【评审主管助理】

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  • 办公常驻地：南京

  • 用工部门：评审部

  • 岗位职责：

1. 根据国家政策和公司要求，协助主管对行业进行深入准确的系统分析，撰写相关行业分析报告；

2. 协助审查业务部门申报的各类租赁项目，提出明确的审查意见及相应风控措施；

3. 协助推动公司项目的法律风险和政策风险评估，负责项目风险监控、预警和处理；

4. 完成领导交办的其他工作。

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  • 岗位要求

1. 国家全日制大学硕士学历，应届毕业生，或硕士毕业有1-3年相关工作经验，金融、法律、财会、审计等相关专业；

2. 了解金融基础知识与业务流程，了解金融租赁行业风险管理政策、风险控制要点与相关操作流程，了解法律法规、行业监管与企业管理方面的基础知识；

3. 良好的职业操守与个人素养，工作认真、细致、严谨，有较强责任心与团队协作精神。

 

1. 【人力资源主管助理】

• 办公常驻地：南京

• 用工部门：人力资源部

• 岗位职责：

1. 协助人力资源主管从事招聘、培训、员工关系管理等模块各具体工作；

2. 协助参与人事管理制度的起草、修订及规定权限内的执行； 

3. 负责员工社会统筹保险、人事调转手续等员工关系的衔接办理；

4. 协助进行相关人事活动的策划、统筹、协调、实施等环节工作；

5. 负责人事数据统计分析、报表制作、档案管理、文书撰写等相关工作；

6. 上级交办的其它工作。

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  • 岗位要求

1. 国家全日制大学硕士学历，应届毕业生，或硕士毕业有1-3年相关工作经验，人力资源、法律等相关专业；

2. 熟练应用Office各办公软件（Word/Excel/Power point等）；

3. 对现代企业人力资源管理有较系统的知识储备和初步的实践积累，了解国家、地区常用人事管理政策，熟悉《劳动合同法》等常用法条；

4. 拥有良好的人际沟通能力，较好的活动策划与组织协调能力，活泼、热情，具有良好的团队合作精神与工作责任心。

 

1. 【业务综合辅助岗】（用工形式：外包）

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  • 办公常驻地：南京

  • 用工部门：业务部门

  • 岗位职责

1. 协助客户经理及客户经理助理参与或从事项目租金回收、票据管理、逾期电话催缴、合同走款、流程控制、资产管理等相关工作；租前、租后相关配合工作；

2. 负责项目电子与文本文件的档案管理；

3. 负责本部门行政文书撰写、办公物品领用、考勤统计、报表制作等行政事务性工作；

4. 完成领导交办的其他工作。

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  • 岗位要求

1. 国家全日制大学本科学历，应届毕业生，或本科毕业有1-3年相关工作经验，财会、金融或其他相关专业；

2. 届时将与第三方外包机构签约；

3. 较好的文字表达、沟通协调与学习能力，熟练掌握常用办公软件；

4. 工作踏实勤谨，细致认真有耐心，具有良好的团队精神与服务意识；

5. 有会计从业资格证，银行等金融机构中后台客服经验优先，或熟悉金融租赁相关政策法规及细分行业市场知识者优先。

 

1. 【实习生（储备）-若干】

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  • 办公常驻地：南京

  • 用工部门：业务部门、信息技术部、风险管理部、法务部、人力资源部、办公室等

  • 岗位要求：

1. 国家全日制大学本科或硕士学历，本科保研或研二研究生，专业不限；

2. 一周工作至少四天，实习周期3个月及以上；

3. 熟练应用Office各办公软件（Word/Excel/Power point等）；

4. 拥有良好的人际沟通能力，较好的活动策划与组织协调能力，活泼、热情，具有良好的团队合作精神与工作责任心，抗压力强。

 

Ⅲ. 说明

 

1、简历投递

1. 本期招聘电子简历投递：登陆“应届生求职网”在线投递简历；

2. 投递网址：http://campus.51job.com/JFL2019

3. 每位应聘者最多可选择2个意向岗位，请认真考虑；

4. 本次招聘仅接受在线投递简历。

2、外包用工机制

1. 通过笔面试甄选后，将与第三方人事代理服务公司签约，此后被派至我司工作；

2. 外包员工享有与正式员工一样的工作资源，根据岗位职责及所赋予相应权限开展工作，共同参与企业组织的各类文体活动。

3、资格审核

公司将根据应聘人员的基本条件和岗位要求，审核应聘者资格，择优录聘。

4、人才甄选安排

简历投递→校园宣讲→笔试→面试→体检→签约录用

5、公司官网

ww***.cn[点击查看]，欢迎登陆、了解并查询公司最新资讯动态。

5、公司办公地址

南京市建邺区嘉陵江东街99号，河西金融城1号（江东中路与嘉陵江东街交汇处）

备注：麻烦校方尽量帮忙安排东区学院教室哦，计算机学院最好，谢谢。