四川省中亿孕婴用品贸易有限责任公司2019校园招聘

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市场推广、品牌主管、区域经理、财务管理、母婴顾问、销售助理、储备店长

四川省中亿孕婴用品贸易有限责任公司

招聘时间：

2018-11-06 10:00-12:00【现场招聘】

招聘地点：

芙蓉餐厅二楼就业指导中心1号厅

单位行业：

批发和零售业

单位性质：

其他

单位规模：

500人以上

公司简介：

四川省中亿孕婴用品贸易有限责任公司（以下简称“公司”）经四川省工商局批准于 2006 年 6 月登记成立，注册资金 100 万。是国内一家专业经营孕妇、婴儿之吃、穿、用、玩、育、乐六大类产品销售的大型孕婴连锁机构。
总部及加盟中心位于四川成都，几年来，公司秉承“互惠互利，共同发展”的企业宗旨，不断探索孕婴发展新模式，用真诚赢得了厂家和加盟商的信任，拥有几十个知名品牌的省级代理权，一千余家连锁加盟店和一百余家直营店，门店分布于四川省、重庆市、陕西省、甘肃省和西藏自治区等五省市。公司坚持“中心所在，亿家信赖”的服务理念，在“永不言败、永不放弃、永争第一、永续经营”的思想指导下，为妈咪宝贝提供“最优质的服务、最贴心的关爱、最优惠的价格”！通过高品质孕婴用品的推广，赢得了广大妈咪宝贝的信赖，使“中亿孕婴”成为孕婴时尚消费品牌。

职位信息

发布日期：	2018-10-12	工作地点：	四川省成都市武侯区	招聘人数：	46人
学历要求：	本科以上	薪资范围：	5000以上	截止时间：	2019-02-28
专业要求：	工商管理 2人经济学 2人市场营销 18人财务管理 4人国际经济与贸易 8人物流管理 12人

职位类别：

其他人员

职位类型：

全职

接收邮件：

455403160@

职位描述：

市场推广薪资：5000-7000
招聘人数：11人
岗位职责：
1.负责对市场推广活动的执行，包括流程制作，活动环节创新，节目形式，节目与游戏穿
插等工作；
2.负责编排市场推广活动节目，演员的联系及管理；
3.负责市场推广活动场地布置方案，确保活动的人气和影响力。
任职要求：
1.具有全日制本科以上学历，食品营养、市场营销专业优先；
2.具备较强的应变能力、沟通协调能力、抗压能力；
3.具有较强的目标感、责任心；
4.热爱孕婴行业。
后期培养方向：
推广专员→推广主管→企划部经理
品牌主管薪资：5000-7000
招聘人数：2人
岗位职责：
1.负责区域加盟商的用品销售目标；
2.负责区域客户的上货及营运方案制定，目标制作与跟进；
3.促进终端销售，完成区域销售指标；
任职要求：
1.具有全日制本科以上学历，食品营养、市场营销专业优先；
2.具备较强的应变能力、沟通协调能力、抗压能力；
3.具有较强的目标感、责任心；
4.热爱孕婴行业。
后期培养方向：
品牌主管→品类主管→品类经理→品牌部经理
区域经理薪资：5000-7000
招聘人数：5
岗位职责：
1.加盟商目标制定及分解，组织团队达成目标；
2.组织门店整体营运工作开展；
3.协助加盟商团队建设。
4.监督检查加盟商外采产品，制定解决措施，并跟进实施。
任职要求：
1.具有全日制本科以上学历，食品营养、市场营销专业优先；
2.具备较强的应变能力、沟通协调能力、抗压能力；
3.具有较强的目标感、责任心；
4.热爱孕婴行业。
后期培养方向：
大区经理-总监-总经理
财务管理薪资：3500-4500
招聘人数：
总部-2
西安-1
重庆-1（合计4）
岗位职责：
1.门店收银检查.商品盘点及商品管理.门店财务管理等检查监督工作；
2.收入.成本.费用等项目的日常核算，财务报表编制；
3.收入成本分析.费用分析等财务分析工作；
4.门店的税务工作；
5.其他财务管理相关工作。
任职要求：
1.熟练使用办公软件；有良好的学习能力，领悟能力强；有好奇心，喜欢钻研；
2.耐心细致，责任心强；性格活泼、开朗；
3.沟通能力、抗压能力，具有较强的执行力、责任心；
4.热爱孕婴行业。
后期培养方向：
专员→主管→经理
母婴顾问薪资：3500-4500
招聘人数：4人
岗位职责：
1.协助门店进行系统多元的会员维护工作，如短信/微信/朋友圈/电话，增加会员的粘性
；
2.协助门店会员维护开展过程之中，所需要的话术及育儿资料的梳理；
3.负责会员维护及管理方面的培训传播工作；
4.负责客户门店“预防客诉，降低经营风险”等特殊事件的宣传及传播工作。
任职要求：
1.具备较强的应变能力、沟通协调能力、抗压能力；
2.性格活泼、开朗、亲和力强；
3.具有较强的目标感、责任心；
4.热爱孕婴行业。
后期培养方向：
1.初级客服-中级客服-高级客服-金牌客服-专家
2、专员-主管-经理-总监
销售助理：薪资：3500-4500
招聘人数：1人
岗位职责：
1.根据客户报来订货的需求，做好登记，并协助开单；
2.负责订单的跟踪与物流部门的对接，根据货物的走向然后告知客户；
3.负责与采购部门.财务部门的对接工作。
任职要求：
1.具备较强的应变能力、沟通协调能力、抗压能力；
2.性格活泼、开朗、亲和力强；
3.具有较强的目标感、责任心；
4.热爱孕婴行业。
后期培养方向：
销售主管→区域主管→品类主管
储备店长薪资：6000
招聘人数：
成都区域-10
西安区域-5
重庆区域-3
绵阳区域-2
德阳区域-1
合计（21人）
岗位职责：
1.负责店铺人、货、场的管理及提升并促成关键KPI目标的达成；
2.门店经营和管理各项事务；
3.掌握门店销售动态，分析店面的销售情况，并及时进行意见反馈和合理化建议；
4.竞争对手的了解及分析，并及时提升销售意见；
5.做好门店员工的传、帮、带，使员工具有完成营运指标的能力，并有一定的团队凝聚力
。
任职要求：
1.具备较强的应变能力、沟通协调能力、抗压能力；
2.性格活泼、开朗、亲和力强；
3.具有较强的目标感、责任心；
4.热爱孕婴行业；
5.心思细腻，善于沟通。
后期培养方向：

店员→店长→大店经理→区域经理

公司福利：
1、公司统一购买社会保险（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）
；
2、其它福利包含：
(1)红白喜事津贴
(2)员工内部购物
(3)股权激励
(4)节假日礼品（三八妇女节、端午节、六一儿童节、中秋节、重阳节、春节等）
(5)拓展培训
(6)员工带薪旅游（公司组织优秀员工参加半年度及年度的员工旅游、入职满半年享受省
内外旅游，入职满一年以上享受全年国内外旅游。）
(7)员工生日礼品
(8)员工生病探望
(9)公司提供员工食堂
(10)其它额外福利

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