公司简介：

集睿科技是一家基于互联网 技术云数据平台的咨询服务机构。公司创建于2010年，旗下拥有科技咨询公司、财税咨询公司、专利事务所、软件公司，并致力于打造研究创新、推动创新、实践创新的全方位咨询服务平台，首创先进流程作业、终身数据托管、政策精准匹配、服务进度透明为一体的企业大数据管理系统，为企业提供高企认定、知识产权、资质认证、专项资金、财税咨询、管理咨询等系列咨询服务和落地解决方案，成为科技服务行业创新引领者。

集睿科技拥有一批擅长战略管理、项目管理、财务管理、知识产权管理和人力资源管理的咨询专家，建立了一支具备理论功底、开阔视野和丰富经验的咨询人才队伍，打造了一支专精、贴心、高效的客户服务团队。公司与中山大学、华南理工大学、华南农业大学、湖南大学、南京大学等全国多所知名高校及科研院所建立深入交流和长期合作关系，为企业客户创新发展提供丰富资源和坚强后盾。公司已成为“华夏人才战略联盟企业”、“广东省中小企业优秀服务机构100佳”、“广东省管理咨询行业50强”等，广受行业赞誉。

集睿科技先后为数千家企业提供咨询诊断和培训服务，为近千家企业进行深度咨询与创新合作，客户涉及机械、五金、信息、数控、电子、照明、化工、材料、农林、医药、能源、环保等各行各业，遍布珠三角、长三角，已于广东、江苏、浙江、湖南、江西等省份建立良好的合作模式，并已逐步辐射到全国，成功帮助客户建立科技创新发展体系，助力企业顺应国家政策导向，跟进产业创新步伐，在国家优惠政策和资金扶持下快速腾飞。

集睿科技，值得企业信赖的合作伙伴，科技企业首选的咨询机构。

岗位介绍

一、项目申报专员（5名）

4K~6K/广州/大专及以上

需求专业：

不限

岗位职责：

1、负责国家、省、地级市各级政府科技项目申报渠道、政策的收集与研究工作；

2、负责项目申报材料的资料收集、材料编写和资料管理等工作；

3、负责整个申报项目的推动与跟踪；

4、负责做好客户的沟通与维护工作；

5、负责申报材料整理、格式调整及打印装订事务。

岗位要求：

1、大专以上学历，男女不限，学习能力强；

2、工作积极，自觉性和自律性高，抗压能力强；

3、有责任心、细心，能按时保质完成领导安排的工作；

4、沟通能力强，服务意识强优先。

二、文案撰写/材料编辑

5K~8K/广州/本科及以上

需求专业：

理工科

岗位职责：

1、负责技术资料的收集，根据企业已有的专利/技术材料进行延展；

2、具备报告、方案、文档写作功底，编写相关可行性技术报告和填写科技网络系统；

3、根据企业技术创新以及申报结题情况等撰写项目规划材料。

岗位要求：

1、本科或以上学历，理工科或相关专业（化学、医药等理工专业，平时需要撰写立项报告/检测报告/可行性报告的专业优先），该职位需要具备一定的理工科逻辑思维能力，能看懂基本的科技类资料；

2、学习和接受能力强，有较强的文字写作（技术类材料撰写），有较好的材料整理及编写能力；

3、工作积极，责任心强，能吃苦耐劳。

三、业务代表（5名）

4K~6K/广州/大专及以上

需求专业：

市场营销/不限

岗位职责：

1、挖掘具有高新技术企业认定、知识产权申报、科技专项资金扶持项目申报的潜在客户；

2、与客户进行咨询沟通和商务洽谈，直至达成咨询服务合作协议。

岗位要求：

1、大专以上学历，男女不限，学习能力强；

2、工作积极，自觉性和自律性高，抗压能力强；

3、热衷销售工作，愿意挑战高薪。

福利待遇：

员工福利：

1、用餐福利：公司为员工提供午餐补贴。

2、社会保险：根据国家有关部门规定，公司为正式员工按月度向社保保险管理部门缴纳社保保险金（含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等）。

3、假期福利：根据国家法定节假日，公司统一为员工安排放假；正式员工可享受每月带薪病假1天；工作满一年员工可享受带薪7天年假。

4、婚礼贺金：凡公司正式聘用的员工，在公司聘用期间结婚，公司将赠送婚礼贺金，以示祝贺。

5、生育贺金：凡符合生育政策的正式员工或其配偶生育，公司将给予温馨关怀，并给予生育贺金，以示祝贺。

6、慰问金：公司以大家庭为原则，对于公司住院员工及其直系家属，提供慰问祝福金。

7、重大节假日礼品：凡公司正式聘用的员工，在国家法定重大节日期间，公司将赠与节假日礼物。

8、表彰奖励：凡对公司提供改善意见并采纳者或者获选公司每月集睿感动人物荣誉将获取公司的表彰及奖励。

9、员工旅游：公司为正式员工每年组织一到两次3-5天的省外旅游。

10、员工锻炼：公司成立篮球协会、羽毛球协会、兵乓球协会，让热爱运动的同仁享受运动的乐趣。

11、活动经费：公司每月为员工提供部门活动经费，用于部门组织活动、郊游。

12、年底奖励：根据公司年度销售情况，为员工提供年底双薪奖励。

13、股权激励：根据公司股权激励制度，凡对公司做出贡献并达到激励要求的员工，公司为其免费赠予分红股份。

员工培训与晋升：

1、培训方式：新员工岗前培训、上岗培训、专业技能培训、项目管理培训、管理培训、外出培训等。

2、培训经费：公司每年年初预算为员工提供技能提升的经费，每个月由专门的培训讲师进行培训。

3、员工晋升：公司为优秀员工提供完善的晋升通道，为员工设计职位规划路径。

联系方式：

联系人：朱经理

联系电话：17728087046

联系邮箱：2880622487@

联系地址：广州市天河区大观中路横岗头13号新塘商贸园E栋9楼

校园招聘违规举报