岗位职责:通过各种网络平台,筛选符合公司要求的求职者简历,与之沟通工作内容,提出相应的建议,并通知求职者来公司面试。
岗位要求:1、本科及以上学历(包括实习生),人力资源管理专业,性别不限,年龄18-35岁(条件优秀者可放宽)。
2、普通话标准,头脑灵活,能够熟悉运用各类办公软件。
3、有一定的沟通技巧和抗压能力。

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公司行业:金融(银行/证券/基金/保险/投资) | 公司规模:保密 |
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