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(1)接受基础性培训和定向性培训;
(2)在重要部门轮岗,掌握相关运营标准和流程;
(3)完成基础性工作任务,协助完成各项目的计划组织实施工作。
职位要求:
(1)本科及以上学历;
(2)皮革类相关专业;
(3)具备良好的语言表达和沟通能力。
德赛尔培训生项目始于2012年,旨在为公司培养未来专业技术或中高层管理人才。通过为期1年的基础培训和定向培训,实现个人综合素质全面提升。1年以后,将根据培训生专长,结合公司发展需要进行定岗。
培训生项目核心是在实践中成长,通过各大重要部门的轮岗获得实际工作经验,提升工作技能。在此期间,优秀职业经理、往届培训生、人力资源部将分别从专业、生活、职业发展方面进行辅导,帮助培训生在职业生涯发展中奠定坚实的基础。