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岗位职责:协助完成人力资源相关工作。人事招聘、企业文化、培训等工作。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等专业优先;
2、具备较强的学习能力、执行力、沟通表达能力,思维活跃、逻辑性较强。
3、熟练使用Word、Excel等办公室常用软件;
4、个性活泼,沟通能力良好,具团队合作精神;
5、有特长者优先考虑。