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素质/岗位要求:
1.具有客户服务理念,有效地沟通技巧;
2.可承受一定压力,勇于挑战、创新;
3.有潜在领导能力及管理素养的综合性人才。
资格要求:
1.985/211工程国内高校及海外知名院校毕业的本科及以上学生;
2.主修商学、金融、会计、统计、风险管理、IT专业等优先;
3.CET6或日语一级,至少有一门语言能够进行商务交流,掌握双语者优先;
4.具备学生会干部经验优先,有学生活动项目经验者优先;
5.具备外资企业或金融行业实习经验者优先;
6.掌握基本的计算机技能、数据处理能力(Windows, Office, Excel/Word etc);
7.可以接受在中国国内及海外网点间调动。
工作职责详述:
管培生入职后提供半年的后台培育期以掌握扎实的银行业务基础,并将优先配置在风险控制、金融产品开发、Global营销部门等战略重点部门。对于入职2年后表现优异者,将优先推荐进入银行的“领军人才”项目,进一步扶植优秀人才。同时,对于入选的管培生将优先提供3~6个月的海外培训或海外派驻机会,培养经营视野,拓展领导潜能。