[浙江]浙江千年和养生科技有限公司

招聘管培生10个，储备干部20个

基本要求：相比学历公司更注重实力，相比实力更注重人品

员工基本福利方案

　　一、休息日朝九晚五双休　       　二、法定节假日

员工若不能在法定假期当日放假，企业会安排在法定假日当月给予员工补休。倘因故不能补休，企业将按缺休天数给予岗位工资补偿。

　　员工薪酬福利方案

　　1、本薪(基本月薪)。

　　2、加给:主管加给、职务加给、技术加给、个性加给。

　　3、津贴:机车津贴、伙食津贴、加班(勤)津贴和其他津贴。

　　4、奖金:全勤奖金、绩效奖金、年终奖金和其他奖金。

　从业人员的薪金订为每月15日发给上月份的薪金，除另有规定外，应扣除薪金所得税、保险费以及其他应扣款项。

五险一金：1.生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险金。

　2.工龄补助

　3节日礼物

　4就餐补贴

　5公费旅游

　6健康体检

　7夏季高温补贴

　8生日礼物

9通讯补贴

　10交通补贴交通

　休假福利：

　　1)婚假：　　2)产假   3)哺乳假　　4)探亲假   5)丧假　　6)工伤假

人员晋升机会：

　　1、效率晋升:凡平日表现优秀、状况特殊者由主管办理临时考绩，给予效率晋升　　 2、定期晋升:每年入职满1年起，考核晋升