[桂林]桂林星达公司

宣讲时间：2018年10月26日     15:00

宣讲教室：金鸡岭校区   E楼电3教室

 

一、企业简介

 

桂林星达公司成立于 1992年9月。公司长期坚持“做强、 做大、更要做久”的企业发展核心战略，秉承“诚信、敬业、严谨、创新”的企业精神，在激烈的市场竞争中，不断开拓进取，取得了持续、健康的发展。       公司的经营主要有两大方面：      第一是以家电经营为主的贸易业：星达经过25年的刻苦经营和积极进取，创建了一流的“星达家电”品牌！        零售方面，公司开设了三十多家家电连锁商场，在桂林区域拥有70%以上的市场占有率。批发方面，代理了彩电、空调、冰箱（柜）、洗衣机、小家电等家电行业的众多一线品牌。售后服务及物流配送方面，公司拥有卓越的售后服务团队和物流配送团队，优秀的技术服务人员近300人，技术人员经过严格培训、考核，持证上岗；公司还拥有近2万平米的大型现代化仓储物流配送中心，组建了一支迅捷、规范的物流配送团队，40多辆物流配送车，为顾客提供即买即送、零搬动服务。公司对物流、售后服务建立了严格的管理及监督体系，确保了星达服务的高品质！      星达之所以能在竞争异常激烈的家电领域脱颖而出，是因为星达始终将长远发展作为企业的核心战略，打造了一支正直、富于进取的优秀团队，并长期将企业文化建设作为企业发展的支柱；奉行“客户第一，赢利第二”的经营战略，坚持为顾客“多做一点，做得更好一点”，用亲情服务感动顾客，通过星达服务的卓越品质，超过70%的桂林消费者买家电就选星达！      第二是投资业：星达成功投资了桂林市第一家大型的购物中心联达商业广场及桂林银行，成为桂林银行的重要股东和战略合作伙伴。随着星达在投资方面的成功收获，为星达的进一步持续健康发展打下了强大的物质基础。

2018年是公司人力资本高速增长的突破年，公司将大幅提升星达人的工作能力、创造价值的能力，公司将人力资本的增值放在优先于财务资本增值的核心地位，是为2019年星达走出大桂林，打下坚实基础的一年。       星达不会满足于目前所取得的成绩，“志存高远、脚踏实地”，星达将加倍努力，强化对正确的坚持，积极进取，保持持续健康的发展，肩负振兴桂林本土经济、打造桂林本土一流品牌的使命，开创更加美好的未来！

二、薪酬福利政策

公司为员工提供极具竞争力的薪资和良好的福利待遇。

1. 转正买五险，两年后买公积金。

2. 一年以上优秀、骨干员工给予股权分红，还有各种嘉奖、年终奖！

3. 节日福利：入职后享有春节福利、中秋福利、高温补贴；转正后享有生日福利、3.8节福利（女员工）、6.1节福利（孩子在14周岁以下的员工）、

4. 带薪年假、定期健康体检，每两年有免费旅游！

5. 公司为将员工打造成极具竞争力的个体，免费提供各种在职培训。

    

    

   三、招聘岗位

   （一）、总裁办储干     5人

   1、目标：为企业未来十年打造支柱型人才，包含财务、人力资源、销售、管理岗位。

   2、工作简介：

   销售、管理岗位职业发展：历经商场主管——>储备干部——>乡镇店店长——>县城店店长（市区店经理）——>分公司经理岗位的学习和实战，由董事长亲自关注成长并考核。

   人力资源职业发展：人力资源专员——>人力资源主管——>人力资源经理助理，由董事长亲自关注成长并考核。

   财务岗位职业发展：历经收银员——>开单员——>会计各岗位——>财务经理助理，对公司经营管理、财务运作全面了解，经考核合格后方可担任财务经理助理职务，由董事长亲自关注成长并考核。

   3、相关要求：

   ①、本科毕业生，或研究生学历，30岁以下，专业不限。

   ②、为人正直、勤奋，有较强的学习力、执行力。

   ③、高度认同星达企业文化，敬畏公司的要求，经考核合格后方可录用。

   ④、思路清晰，文字表达能力较强。

   4、极具竞争力的薪酬待遇: 转正履行各岗位职责后年薪8-20万。

    

   （二）、商场储备干部      10人

   1、工作内容：

   ①.在商场内带领、帮助所负责区域品牌导购员实现销售；

   ②.协助商场经理抓好商场的团队建设及商场运营管理。

   2、职业发展规划:

   可驻外：历经商场主管——>储备干部——>乡镇店店长——>县城店店长——>分公司经理

   桂林市区：商场主管——>商场经理助理——>商场副经理——>商场经理

   3、岗位要求：

   ①.大专及以上学历，性别不限，21-30岁；

   ②.人品正直，勤奋、能吃苦耐劳；具备较强的销售能力，热爱销售工作；

   ③.高度认同星达企业文化价值观、敬畏公司要求、渴望进步者，方可录用；

   4、极具竞争力的薪酬待遇：转正后年薪8万元以上。

    

   （三）、平面设计员     2人

   1、工作内容：

   主要负责公司所有商场促销活动物料的设计、制作.

   2、岗位要求：

   ①.本科及以上学历，21-30岁；广告学、美术设计或相关专业学历，有工作经验者优先；

   ②.人品正直、有较强的沟通、设计思路新颖、清晰，对待工作认真负责任；

   ③.熟练使用各种制图软件如photoshop、 AutoCAD等；

   ④.高度认同星达企业文化价值观、敬畏公司要求者，方可录用；

   3、待遇：转正后年薪5万元以上。

    

   （四）、人事专员     2人

   1、工作内容：

   负责人事招聘、培养与考核，以及相关人事服务工作；专业工作熟练与认同星达企业文化价值观后，要参与培训及对员工的考核激励。

   2、职业发展：人力资源专员—人力资源主管—>人力资源经理助理

   3、相关要求：

   ①.本科及以上学历，人力资源相关专业毕业。

   ②.为人正直、勤奋，有强烈的学习愿望，渴望进步，热爱人力资源管理工作。

   ③.高度认同星达企业文化，敬畏公司的要求，方可录用。

   ④.思路清晰，文字表达能力较强。

   4、极具竞争力的薪酬待遇：试用期3000-3500元，年薪：符合人事主管年薪6万元以上，符合人事经理要求的年薪10万元以上。

    

   （五）、会计     3人

   1、工作内容：

       在收银岗位培训期间：负责收款、开发票；销售单据录入；销售报表填制以及商场相关后勤工作，了解商场相关运营管理等。

    

   2、职业发展方向：在收银员岗位开始培养锻炼3-6个月，经考核合格可作为会计人才储备——>财务部开单岗位——>财务部会计岗位。

   3、相关要求

   ①.本科及以上学历，21-35岁；

   ②.人品正直、有理想。财务相关专业，做事细心、对待工作认真负责任；

   ③.财务相关专业，持有会计证书优先，熟悉财务软件的使用；

   ④.高度认同星达企业文化价值观、敬畏公司要求者，方可录用；

   4、薪酬：符合会计岗位标准后，年薪在6万元以上；

    

    

   四、招聘流程

   ①简历投递（网申/电子邮件投递hr@/现场投递）—②初试—③复试

   注：电子版简历投递地址为1628547182@ ，邮件标题及附件标题格式应为“院校-专业-目标岗位-姓名”，如“武大-通信工程-数字电路设计师-张三”。

   投递网站：智联网站、58同城、桂林人才网、桂聘网

    

   五、联系方式

   公司地址：桂林市中山中路八桂大厦七楼

   联系电话：孙小姐  18277390372 17777335218

   电子邮箱地址：1628547182@