人事：1. 进行招聘渠道的拓展、维护及网路招聘信息的发布和更新；
2. 组织开展招聘工作，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3. 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4. 协助实施员工培训活动；
5. 完成人力资源部经理交办的其他事项。

行政1.负责公司卫生、环境的维护工作。

2.按照公司要求编制日报表、周报表并报送总部；

3.负责员工报销用的审核、凭证的编制和登账；   

4.处理办公室资料的整理等。

不限专业（人力资源管理优先考虑）

薪资：2500-4000

个人态度端正，做事要认真负责

形象好、气质佳，口齿流利，反应敏捷

经过前期的轮岗学习（营销策划 人事行政管理 团队管理），逐步适应公司的基础节奏，充分认识到作为管理者的团队责任；

2、进行团队拓展竞赛，提升您的影响力，培养良好的团队融合度；
3、学习活动策划，组织安排，市场分析，参与公司部门管理、培训工作；

4、参与公司部门的管理、培训工作。

5、负责市场、公司的运营，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。

连锁经营管理

薪资：4000-6000

有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑；有志于从事管理方面的工作；

1.负责公司产品的销售工作，并提供专业性支持；

2.负责收集、整理、归纳、分析市场行情信息等工作，执行市场策略并制定所负责区域内产品的销售计划，并执行计划；

3.掌握扎实的产品知识及娴熟的销售技巧，与客户建立专业及良好的关系并进行维护管理，保持和维护公司形象。

不限专业

薪资：5000-8000

愿意从一线基层做起，和各级主管学习各种销售技巧

1.熟悉公司的基本运营流程，采用轮岗制（基层 人事 行政 团队运营管理），成为团队管理人才。

2.配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独当一面进行全方面的学习；

3.参与团队的管理；

4.后期负责新市场、分公司的运作管理及公司管理干部的培训、教育工作。

不限专业

薪资3500-6500

有过管理类工作及学生会干部优先