一、公司历程

南京南化建设有限公司（简称：NCC），是一个大型综合性总承包壹级资质的施工企业。创建于1956年4月，其前身是化工部第八化工建设公司，1974年划归南化公司领导，1997年公司更名为南化集团建设公司，1998年7月公司随南京化学工业集团有限公司整体进入中国石化集团公司。2007年12月22日成功整体改制为南京南化建设有限公司,注册资本12000万元。

二、公司资质

公司拥有各类施工资质18项，可承担各类大型生产装置，年施工生产能力为100亿元人民币。

    公司具有国家建设部核定的：化工石油工程施工总承包壹级；机电安装工程施工总承包壹级；市政公用工程施工总承包壹级；房屋建筑工程施工总承包贰级； 环保工程专业承包壹级；化工石油设备管道安装工程专业承包壹级；土石方工程专业承包壹级；钢结构工程专业承包壹级；消防设施工程专业承包壹级。

    具有国家商务部颁发的对外经济合作经营资格证书及对外援助成套项目A级施工企业资格。

具有国家质量技术监督局颁发的压力容器安装改造维修许可证（1级） ；压力容器球形储罐现场组装许可证（A3）和压力管道安装许可证（ GA1乙、GB1、 GB2、 GC1、GD1 ）；1级锅炉安装许可证（参数不限）； B级桥式起重机、B级门式起重机安装改造维修；国家电力监管会颁发的 110KV及以下电力施工许可证等各种资格证书。

公司已连续多年被南京市评为“重合同守信用”企业。

三、公司组织机构

公司总部设在南京江北新区，实行的是二级管理模式，公司机关设“十部一室”，下设若干项目经理部、分（子）公司、厂、国外分公司，其中子公司南京创元建安检测有限公司拥有国家特种设备检验检测机构核准无损检测B级资质，另有子公司南京八化建重工制造有限公司及八化建人力资源有限公司。

四、公司业绩

公司是一个综合性的大型施工企业，项目实施能力100亿投资额/年。公司自成立以来共承建了600多个国内外大中型项目，足迹踏遍29个省、直辖市和自治区，在亚洲、非洲和欧洲的十几个国家承建过工程。荣获国际、国家和省部级奖项180多项，是全国优秀施工企业。连续20年被政府工商管理部门授予“重合同、守信用”企业，银行资信等级“AAA”，A级纳税信用等级企业。

公司服务过的国外业主有：巴基斯坦哈扎拉尿素肥料厂，巴基斯坦洲际化学有限公司，阿尔巴尼亚费里化肥厂，柬埔寨金船磷肥厂、伊拉克燃机工程，马达加斯加安巴托维镍钴矿工厂，蒙古国Oyu Tolgoi工厂，美国埃克森美孚公司，德国拜耳公司，德国巴斯夫公司，荷兰帝斯曼公司，美国雪佛龙化工公司，美国雅宝化工公司，美国杜邦公司，美国赫克力士公司，美国富乐公司等，公司目前最大项目为文莱PMB项目，该项目为国家一带一路重点项目暨第二大投资额项目，同时也是最大的民营企业投资项目，南京南化建设有限公司承接了该项目约40%的施工区域，总额超25亿元，为南京市2017年度外经合同额第二名，也是该项目最大的承包商。

公司获得过的奖励有：1998年度江苏省建筑业质量管理先进单位，2003年度江苏省知名建设承包商，2004年度江苏省质量管理优秀企业证书，2004年度全国优秀施工企业，2006年度全国用户满意施工企业,2007年度全国质量管理优秀施工企业,2007年度江苏省建筑施工安全生产先进集体，2008年度全国化工优秀施工企业，中国国家鲁班奖1项，中国国家银质奖3项，全国用户满意工程1项，中国优秀焊接工程奖3项，中国化学工业部优质工程奖6项，中国化学工业部优质样板工程奖1项，中国化学工业部鲁班奖2项，中国化学工业优质工程奖8项，中国石油化工局优秀施工项奖3项，江苏省“扬子杯”奖5项，上海市申安杯（上海市优质）奖1项, 上海市重大工程文明工地2项, 南京市优质工程奖2项,全国优秀项目经理7人、省部级优秀项目经理48人等。

五、福利待遇

    1、缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险）、大病保险；

    2、缴纳公积金，公积金缴费比例为12%，国家规定为8%—12%之间；

    3、享受住房补贴、企业年金、补充医疗保险、疗休养补贴、困难补助、身体检查、执业资格证书补贴；

4、新员工入职后即配备笔记本电脑、解决南京市户口、带薪年休假、提供住宿、传统佳节礼金红包、免费提供中餐、外出施工的员工，免费提供早、中、晚餐等福利。

5、公司沿用的是中石化的工资分配制度，全年14个月的基本薪酬 绩效奖金 各类津补贴 公司福利 年终奖。

六、招聘计划

七、岗位介绍：

1.安装工程技术：（薪资4000-5000元，工作地点：按我们现有分、子公司工程所在地填）

需求专业：

过程装备与控制、机械设计、机械制造、机械工程、工业设备安装、起重吊装、给排水、暖通工程、贮运、焊接、热处理、无损检测等相关专业

2.土建工程技术：（薪资4000-5000元，工作地点：按我们现有分、子公司工程所在地填）

需求专业：

土木工程、建筑工程、工民建、工程测量、工程检测、工程管理（施工）等相关专业

3.电仪工程技术（薪资4000-5000元，工作地点：按我们现有分、子公司工程所在地填）

需求专业：

电气及自动化 、仪表及自动化、自动化、计算机等相关专业

4.能源及环保工程技术（薪资4000-5000元，工作地点：按我们现有分、子公司工程所在地填）

需求专业：

环境工程、能源与动力、热能工程等相关专业

5.安全管理（薪资4000-5000元，工作地点：按我们现有分、子公司工程所在地填）

需求专业：

安全工程相关专业

6.材料管理（薪资4000-5000元，工作地点：按我们现有分、子公司工程所在地填）

需求专业：采购管理、物流管理、理工科专业

7.合同控制（薪资4000-5000元，工作地点：按我们现有分、子公司工程所在地填）

需求专业：

工程造价、工程管理（造价）等相关专业

8.其它管理（薪资4000-5000元，工作地点：南京）

需求专业：

财务会计、法律、行政、人力资源等专业

八、岗位职责：（需求专业一至四项，第七项不分专业，岗位职责都属于专业技术人员）

1、专业技术员职责

1.1参加大型工程项目的施工组织设计，施工方案的审核；

1.2参加大型工程中本专业施工图会审、施工交底和处理现场关键施工技术；

1.3了解国内外最新施工技术，负责本专业新技术、新方法的推广应用及工程施工技术总结，不断提高施工技术水平；

1.4负责本专业新标准的宣贯工作；

1.5负责本专业不合格产品的纠正和预防措施的管理，并参与处理重大质量事故。

1.6参加大型工程项目交付前的“三查四定”；

1.7参与工程竣工验收归档资料的审核。

2、材料管理职责

2.1负责本系统贯彻执行国家、行业的有关法律、法规、规程、规范和标准；

2.2负责指导、检查、监督各单位的材料管理工作。

2.3负责采购材料供方（包括工程分包方）的评价，收集、整理、建立合格供方台帐，发布合格供方名单；

2.4负责工程中顾客财产的验证、保管、发放的监督管理工作；

2.5负责本系统人员业务培训工作；

2.6负责编制公司材料管理的年度工作计划、工作总结、并对工作计划组织实施。

3、安全管理职责：

3.1贯彻执行国家、行业、地方、上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度，做好施工现场安全管理（防护）工作；?

3.2参加对操作人员继续入场教育、三级安全教育和安全技术交底；

3.3对井（门）架、塔吊、脚手架、临时用电等设施的验收工作中发挥监督检查作用；?

3.4负责现场危险源的辩识、评价和风险控制，负责项目安全管理方案的制定和监督落实，每日及时更新重大危险源公示牌；

3.5对分部分项工程施工时，验证和检查是否按方案进行，专项方案中是否有安全技术措施；3.6每日如实填写安全日志，并对违章，存在的安全隐患的整改情况进行记录?；

3.7对施工现场、对食堂、宿舍等进行日常性检查，发现存在的安全隐患应及时以书面形式告知项目工长，工长拒   不执行和整改的，有权告知项目经理，项目经理不执行的，应立即通知公司安全质量部或公司主管领导，决定是否进行停工整顿或处罚；?

3.8每日对施工现场进行巡查，对发生的违章行为、违章指挥及时制止，并有权进行处罚，并做好记录（音像或整改通知书等）。重大危险点源应有旁站和相关记录；?

3.9查验特种作业人员是否持证上岗。检查班前安全活动制度等是否执行，记录是否符合要求。负责检查现场安全标志是否按总平面图进行布置；?

3.10对建设行政主管部门检查的基本情况进行记录，对发出的安全隐患及时督促工长整改和回复；?

3.11协助项目部填写安全、文明施工投入报表；?

3.12每周对项目进行安全综合检查，并以书面（或电子文档）形式对项目的安全、质量情况报送至公司安全质量部，安全质量部将视具体情况对项目部进行复查。

九、岗位要求：

简历附成绩单，吃苦耐劳

十、联系方式

南京南化建设有限公司人力资源部  

办公电话：025-58365583 

联 系 人：高 蕾

Q    Q ：729721592

简历投递邮箱：ryzp@（务必在标题上备注毕业学校）