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岗位职责:
1、监督客服的日常工作,带领团队进行用户售前售后的答疑;
2、负责客服的内部培训及监督考核,针对客服存在的问题,不定期进行指导培训;
3、处理部分投诉和反馈用户建议;
4、每周汇报数据以及获取到的新信息;
5、对客户服务标准、服务流程提出改善建议;
6、定期统计团队的绩效考核;
7、绩效和激励的方法建议。
任职资格:
1、大专及以上学历,至少3年以上客服工作经验,;
2、具备2年及以上管理团队经验,互联网/金融/酒店/旅行背景优先;
3、了解客户服务核心技能,对数据化管理、团队建设、培训等有较深入的理解;
4、良好的服务意识、责任感和敬业精神、组织协调能力;
5、普通话标准,良好的沟通技巧和较强的判断能力。
福利待遇:
在提供优厚的薪金之外,公司还为员工提供一系列的福利计划,为员工的生活和工作提供良好的个人空间和安全保障。以下是公司提供的福利:
1、一年2次考评,给予优秀员工更多提薪和晋升的机会;
2、入职起全基数缴纳五险一金;
3、每年免费赠送员工三甲医院体检套餐;
4、入职即赠送大礼包(全新高规格笔记本电脑、马克杯、颈枕等),转正时刻、职级晋升时刻、生日时刻、周年时刻都将收到公司定制的神秘礼物;
5、每月定期组织生日会活动;
6、重大节日端午节、中秋节、圣诞节等赠送员工礼品;
7、部门团建2个月1次;公司团建1年2次;
8、公司自建文娱协会(篮球协会、羽毛球协会等),经费支持员工活动;
9、时刻关注员工成长,从岗前培训(企业使命与文化、产品与用户简介101、金字塔逻辑思考与沟通、市场参观学习等)到进阶培训(数据分析、服装行业学习、项目管理等)成长帮扶输出;
10、每周零食(冰淇淋、饮料、水果、面包、糖果)充沛供应;
11、作为福利公司会为员工订制文化衫赠送。