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岗位职责:
1. 充分了解公司企业文化价值观,通过1-2年轮岗锻炼及培养,明确职业发展方向,为公司管理层做人才储备;
2. 通过轮岗锻炼,熟悉公司业务及制度,培养管理思维及技能,为后续晋升做充分准备;
3. 按时按要求完成培养公司分派工作,助力公司业务发展;
4. 参加分公司管培生项目要求相关培训并通过考试,不断夯实基础技能,通过选拔成为分公司核心骨干。
岗位要求:
1. 全国统招在校大三或大四本科生,专业不限,商科学生优先;
2. 逻辑思维清晰,表达流畅,喜欢与人沟通;
3. 有自我学习成长的意识,想锻炼提高自身能力,善于学习总结;
4. 良好的心态,抗压能力强,能吃苦耐劳,做事认真负责;
5. 具备良好的团队合作意识,强烈的责任感,工作积极主动;
6. 热爱教育行业,愿意为国家教育事业做出奉献。
薪酬福利:
1. 平均月薪3000元起,业绩提成、半年奖金、弹性工作时间、双休、法定节假日;
2. 认识、接触财经界精英大咖,获得更多的交流与学习机会;
3. 基础培训 能力培训 技术培训 量身定制发展通道;
4. 宽松的环境 和谐的氛围 团结的团队;
5. 实习表现优秀者更有机会获得转正名额。
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